В компании не выплачивают зарплату, причем всем, и водителям, и менеджерам, и бухгалтеру. Директор почему то решил, что работники должны работать бесплатно. Еще одна компания с ними связана ООО Жилстрой, а также под его руководством была компания ООО Стройрегион. Не ходите работать в эти компании, вас обязательно обманут.

ООО Сантехспас и ООО Фаворит то же самое название организации находящейся по адресу Екб. Ул. Стачек 20а, хотелось немного рассказать о данной конторки, и так первое-на сайте о вакансиях у них висит обьявление с зарплатой 30-40т. Руб. -на самом деле з.п. Не превышает 22. 000 р., на собеседовании директор Олег Малинин такие сказки расказывает о всех благах своей организации, второе-заработная плата делится на 2части, официально и черный нал, примерно30/70 в пропорции, всегда нестабильна, нет даже определенного дня выдачи, да кстати примут Вас на испытательный срок 3 месяца на зарплату 18000, плотником или сантехником или электриком не важно какая у Вас специальность-деньги всегда будут платить меньше от заявленного, но 22000р это потолок. Третье-работа разьездного характера, т.е. Обслуживание жилого фонда в г. Екб., загруженность полная, работа не совсем интересная, каждый день одно и тоже, Четвертое-никакого соц. Пакета и других каких либо благ и привелегий, б. Л. И т.д. Не рекомендую эту организацию.

Всегда обещания с выплатой зарплаты, никакого уважения к гендиректору, одни крики и матерки, все, что построено раньше через год начинает рушиться. Материалы самые дешевые, некачественные. Все лишь бы себе урвать. Получает левые деньги помимо договорных. Работники, что-то получающие или родственники или друзья, на остальных наплевать.

Кратко и конкретно:
1 Куча штрафов
2 Переработка (расписание составляет менеджер, ты уже сам подстраивайся. 1, ну максимум 2 выходных на неделе ты получишь, если конечно вообще получишь))
3 Отсутствие соц. Пакета
4 Халатное отношение к сотрудникам со стороны руководства
5 Отсутствие возможности сделать перерыв, посидеть или покушать спокойно.(можешь не посидеть и не покушать вообще за целый день)
6 Постоянная смена коллектива
7 Постоянные переаттестации, сдачи обновления меню и бизнес ланчей (не сдал в установленный срок - рассчитываешься по стажерским)
8 Придирки, давление со стороны руководства
9 Унизительно маленькая з.п
И много других сюрпризов ждёт вас в сети ресторанов Своя компания))) (по крайней мере в Нижнем Тагиле)

Подробней:
Поначалу, когда ты только пришёл в компанию (независимо от должности) тебя не нагружают. Начальство (менеджер и управляющая) улыбаются тебе, интересуются как дела, как самочувствие. Тебе рассказывают о "перспективах дальнейшего роста", о том, как круто здесь работать, о (якобы) плюсах работы в Своей компании. О том, что у них есть бесплатный развоз до дома в конце рабочего дня. Бесплатное питание. И вправду, оно всё есть, вот только готовят питание на персонал часто из просроченных (или подходящих к концу срока годности) продуктов. Как правило это суп из квашеной капусты, старой колбасы и картошки, либо рожки с фаршем специфического вкуса. Вобщем, есть такое никто особо не станет, ибо невозможно такое кушать даже на голодный желудок (кстати на покушать времени и не бывает, менеджер максимум разрешит вам "покусочничать"- об этом позже.) По поводу развоза до дома- заканчивает работать ресторан в 12-00 ночи, по выходным в 1-00. Пока вы замоете кассу, бар, либо свою зону, на которой вы работали (это для официантов) время пройдёт как минимум 20 минут после закрытия, после этого вас проверяет менеджер (как правило это очень агрессивная, истеричная, часто неадекватная и придирчивая девушка). Менеджер тыкает вас носом в недочёты, которые видит чаще всего только она (отпечаток пальчика на столе, салфеточка на миллиметр отклонилась от других, подушки на диванах стоят не так, как ей нравится, рекламный стенд стоит с уклоном не на 30 градусов, а на 35) и вы исправляете эти недочёты. Проходит ещё минут десять, вы всё исправляете, менеджер перепроверяет, и если ей всё понравилось, то вы свободны- садитесь в такси с другими сотрудниками и едите домой. То есть дома вы будете в среднем примерно через час после закрытия (который вам естественно не оплачивается). Бывает такси задерживается- иногда на 20 минут, иногда на час. О з.п- у стажёров з.п 30 рублей в час. Это не шутки ребят. ТРИДЦАТЬ РУБЛЕЙ В ЧАС. Помимо того что тебе поручили выучить какие нибудь методы дополнительных продаж, типы гостей или меню бизнес ланча тебя ещё и будет дёргать менеджер чтоб ты помог протереть чужие столы, убрать грязную посуду, насыпать сахар (делают всё это не в перчатках, у сотрудников часто не бывает мед.книжек))). Соответственно учить некогда (на дом так же задают выучить что нибудь). Время стажировки увеличивается. Когда ты выучишь меню, сдашь аттестацию- это примерно 65 вопросов (это называется экзамен, его часто сдают только на второй раз и тот, кто принимает экзамен при малейшем желании может завалить вас) - пройдёт примерно месяца 2-3. Потом ты получаешь процент от «продаж»- это рублей 800-900 за 14 часов работы. Чаевые конечно это плюс. Посидеть на работе? Да конечно, забудьте. Покушать? Нее- покусочничать- то есть забежал в подсобку, откусил шоколадки, прожевал, выбежал в зал. Иногда за весь день не удаётся даже покусочничать. Штрафы ЗА ВСЁ! При чём поставят тебе штраф или нет зависит от настроения начальства. Чаще всего штрафы ставят без повода. Все штрафы идут в карман менеджерам либо управляющей; то, что не доплатили стажёрам идёт тем же барышням (это не совсем достоверная информация). Просроченная продукция, разбитая посуда, развоз до дома, еда (якобы бесплатные) списывается на персонал - вот это достоверная информация (это всё те же штрафы и стажёрские). Из вас будут выжимать все соки, когда всё выжмут - быстренько попрощаются с вами. К вам будут придираться, заставлять делать что либо не входящее в ваши должностные обязанности (прибраться в подсобке, отнести тяжелющий товар на склад) и отказать вы не сможете, ведь менеджер ваш руководитель, который может и штраф поставить (за отказ в поручении рублей 500+). Бешеная текучка персонала, отсутствие соц. пакета. А знали бы вы что там на кухне творится… Уууу. Просто невозможно после всего увиденного предлагать это посетителям…
Ребят, вобщем, если уважаете себя и цените своё время- не ходите туда работать. Работа в этом ресторане- отвратительная, унизительная и малооплачиваемая. Погубите своё здоровье и нервы.

В филиале Еката не платят зп с сентября. Совсем. Одни отговорки-ждите. А сейчас даже до нового года не обещают. Оформление не официальное, по договору подряда. Полофиса сократили, после нового года опять будут всех набирать. Директор Варчак. При этом обещают зарплату хорошую и регулярную. Курьерам обещают платить каждую неделю, в итоге только болтовня.

Очень нечестная компания. Штат всего 10 человек, но состав меняется постоянно. Большая текучка, людей меняют каждую неделю, а увольняют одним днем, в конце рабочего, без отработки и без полного расчета. Заработную плату начисляют по усмотрению, а не по мотивации. И мотивация может меняться в течении месяца независимо от должности. К тому же зарплата серая. В коллективе постоянный мат и самоутверждение двух собственников за счет сотрудников. Ни капли уважения, доверие придется завоевывать, т.к. Есть принцип "сначала докажи". Карьерного роста также нет. Грамотный менеджмент отсутствует. Крайне нежелательный работодатель.

Не дай вам Бог оказаться в этой помойке! Другого слова подобрать я не могу. По причине отсутствия какого-либо опыта и желания попробовать себя в сфере гостиничного бизнеса черт меня дернул устроиться в данную компанию, откуда я сбежала спустя 2х недель работы. Устраиваешься ты как администратор, а на деле ты еще и горничная, уборщица, повар и иногда даже грузчик. Одним словом - домработница. Естественно, во время собеседования об этом всем умалчивается. Что касается смен, их количество совершенно невозможно предугадать. Если на то будет необходимость (а она 100% будет), тебя и вовсе могут заставить работать без выходных, и только попробуй пикни. О каком соблюдении ТК может идти речь? Управляющая это отдельный персонаж. Ее любимое слово - это "форс-мажор". Только она видимо забыла, что когда форс-мажор происходит каждый день, это называется бардак. Мнит себя невесть кем, а по факту абсолютно не справляется со своими должностными обязанностями. Она элементарно забывает заплатить за коммунальные платежи и оставляет хостел без электричества на несколько дней! Собственно вот так, в кромешной темноте я была вынуждена просидеть в хостеле до 23 часов (а моя смена закончилась в 21), дабы дождаться всех гостей и переселить их по другому адресу. Выплата з/п у них происходит по совершенно запутанной схеме. Официальной является лишь 7800, т.е. МРОТ. Все остальное выдается на руки и нигде не фиксируется. Т. О. При возникновении конфликта при увольнении вы можете рассчитывать только на 7800, и то если повезет. Да, у них действительно неплохие отзывы от гостей. Но это все заслуга бедных молоденьких администраторов, которые на самом деле являются почти бесплатной рабочей силой.

О компании была наслышана еще до того, как устроилась сюда. Подруга долго меня агитировала устраиваться к ним. И я поддалась, прошла собеседование и получила должность. Что могу сказать... Отличные офисы, большая команда, рабочая атмосфера. В таком месте хочется работать, не придётся через силу заставлять себя. Кроме работы, Сима-Ленд даёт возможность для отдыха и для занятий спортом. Рада, что решилась на такие перемены в жизни, мне здесь нравится.

Я проработала в компании Сима-Ленд 5 лет. Что могу сказать? Хороший старт для студентов и выпускников. Да и молодым людям без высшего начинать карьеру лучше всего именно здесь. Платят хорошо — выпускник универа, который только устроился, вполне может снять отдельную квартиру, при этом денег хватит и на развлечения. При этом есть полный соцпакет: оплачиваются больничные, отпуск, при уходе в декрет компания выплачивает пособие. Коллектив большой и в основном молодой. Поэтому можно быстро найти друзей и единомышленников.

График, белое оформление. На месте краем глаза заметил столовку, огромную раздевалку, есть курилка, продавцов никто особо жестко не контролирует.

Работал в компании в 2017 году 5 месяцев. Изначально заключают гражданский договор, на так называемый "испытательный срок". После чего, возможно заключение трудового договора (Если конечно ты устроишь начальство). Постоянная смена персонала по непонятным причинам. Каких-либо замечаний и нареканий в мою сторону со стороны "руководства" высказано не было, однако по истечению 5 месяцев предложили написать заявление по собственному, якобы "сокращение". За период моей работы уволили 5 достаточно квалифицированных и опытных сотрудников. Кроме того, официальная часть зарплаты выплачивается ровно в соответствии с прожиточным минимумом. Остальная часть в конвертах и сумма в нем уже на усмотрение руководства. Из положительных моментов хороший коллектив, был.

Господа, не вздумайте идти на работу в "Баумастер"(г. Тверь). Вас там надуют. Будете работать без выходных, но ни переработок, ни премий вам не заплатят, а 1/2 зарплаты будут выдавать раз в месяц. Агонизирующая фирма экономит даже на туалетной бумаге. Сотрудникам предложено было носить с собой влажные салфетки, чтобы не разорять фирму. "Баумастер" это своеобразная пирамида, фишка заключается в том, что сотрудники низшего звена: менеджеры, кладовщики, уборщики, грузчики, постоянно увольняются. При увольнении работником не дают полный расчёт, то есть воруют их деньги. Эти сворованные деньги идут на оплату зарплат и премий высшего звена: директора и её приближённых. Таким образом, не смотря на то, что директор не справляется со своими обязанностями, цены в магазине самые высокие по городу, а ассортимента никакого, однако, директор и её приближённые получают стабильно-высокую зарплату и премии, хотя продаж нет.

Работал в компании в 2017 году 5 месяцев. Изначально заключают гражданский договор, на так называемый "испытательный срок". После чего, возможно заключение трудового договора (Если конечно ты устроишь начальство). Постоянная смена персонала по непонятным причинам. Каких-либо замечаний и нареканий в мою сторону со стороны "руководства" высказано не было, однако по истечению 5 месяцев предложили написать заявление по собственному, якобы "сокращение". За период моей работы уволили 5 достаточно квалифицированных и опытных сотрудников. Кроме того, официальная часть зарплаты выплачивается ровно в соответствии с прожиточным минимумом. Остальная часть в конвертах и сумма в нем уже на усмотрение руководства. Из положительных моментов хороший коллектив, был.

Курьеры берегитесь это обращение адресовано именно вам. Никогда не соглашайтесь на работу в данной компании без предоставления договора подряда. Такой простодушный обман случился и со мной, компания заключает с вами договор не от своего лица, а от лица И. П. Морозовой, а это уже о чём то говорит. Что компания как минимум не хочет с вами отношения напрямую. Михаил Юрьевич Киселёв представитель работы по кадрам в рекламной компании "Гранат", дал мне задание на разноску квитанций в моём городе. Всё было замечательно как с моей стороны, так и с его условия были выполнены. Деньги я получил. Спустя несколько дней Михаил набирает меня снова и просит моей помощи в закрытии адресов до которых не дошли квитанции об оплате за телевидение "Гарант", такие же были у меня в предыдущий раз, договор был на устной основе об оплате труда, вот тут я и попался на крючок. Об объёме работы Михаил не осведомлён в принципе и говоря пространно о 15 - 20 домах в текущей работе у меня получилось 34 дома, причём все адреса были в разных частях города. Мой доход приделал ноги в этой компании, после выполнения моей работы и полного фотоотчёта меня лишь откармливают обещаниями больше двух недель, поэтому я прошу будьте внимательны никогда не работайте с данной фирмой без договора подряда, вы сядете в лужу также как и я и денег вы не увидите.

Официально трудоустройство не для всех Официальная ЗП 9000-11000 рублей постоянные неофициальные ощутимые дял бюджета штрафы сотрудникам - необъективные задержка выплат ЗП и премии нервные срывы начальства: крик, мат, несоблюдение субординации Расчет больничных листов и отпуска - неофициальный по желанию начальства.