Компания дурит людей (покупателей), дает гарантию 5 лет на оборудование, через 6 месяцев меняет ИНН,собственника и т.д., одним словом все меняется кроме названия и покупатель остается на едине со своим сломанным оборудованием. Сервиса своего нету, дает рекламу на одно оборудование предлагает вообще другое оборудование. Одним словом ПОЛНЫЙ ЛОХАТРОН.

Удивительно как можно пустить на самотек собственный бизнес! Актеров-профессионалов - 10 %, театр держится на них и на порядочности остальных работников. Театр фунционирует (а не развивается) только из-за сплоченности коллектива, но и это не спасает... так как голодные художники дохнут без еды! Даже врагам не посоветую такую работу и такого руководителя!((

Хватит уже Кира Грина с Мостом отождествлять! Было и прошло. Сейчас каждый из театров работает по отдельности, и друг-другу совсем не мешают, даже не смотря на провокационные письма от Моста ))

Есть хорошие люди в коллективе, их немного, но они есть.
Сплошные двойные стандарты. На собеседовании говорится одно, а на самом деле - все не так.
Адаптация - фильм про отели и руководство - и все. Обучение самой работе - его нет, как работать то в таких условиях? Зато с третьего дня с меня сразу стали спрашивать по-полной, как будто я здесь 2 года проработала, да еще и руководитель мой уехала в отпуск. Генеральный директор - Тунина Анастасия Алексеевна стала меня отчитывать на совещаниях. За что? За то, чего я еще не знаю и мне никто этого не рассказал? Получается так: без вины - виноватая.
За всем следит административный отдел. Это отдел, который наказывает за каждую провинность. Мне жалко этот отдел, а его руководитель - Порядина Екатерина Михайловна, мне кажется у нее уже профессиональная деградация. Как можно каждый день сотрудников наказывать, обсуждать их за глаза, отчитывать их и придумывать им козни, ну да бог ей судья.
Везде говорится, что в компании развитая корпоративная структура. А в чем развитость? Стучать на людей, их обманывать и держать в страхе увольнения в любой день?

неприятное собеседование, стрессовое как на допросе по манере ведения разговора чувствуется давление на кандидата мудачество и занудность интервьюера. Сразу расхотелось диалог с ними продолжать

Перед тем как устроиться в Капитал, прочитала данный отзыв, причем нашла его на нескольких сайтах слово в слово один единственный, еще тогда он показался мне подозрительным и я решила сходить на собеседование и увидеть все своими глазами )). Работаю менеджером по работе с клиентами с марта 2016. Мнение о коллективе сложилось совершенно противоположное!Теперь, когда узнала людей, о которых идет речь, очень смешно читать данный отзыв. И даже обидно за коллег. Не знаю чем мог обидеть автора каждый из упомянутых сотрудников, возможно и был какой-то конфликт. Все люди адекватные, никто никому козни не строит. Да, коллектив большой, когда я только пришла, тоже было немного не комфортно, это нормально. Все зависит не только от окружающих, но и от самого себя, как ты к людям, так и они к тебе. Общаюсь и с аудиторами и с новенькими помощниками, никто не жалуется, все договариваются, да, бывает, что с одной проверки на другую люди выходят сразу, но насильно никто никого не заставляет, и потом дают время отдохнуть. Те, кто работает здесь, понимают, что работа аудитора не самая простая, в компании работают действительно увлеченные, трудолюбивые и преданные своему делу люди, я вижу интерес к работе, огонек и даже азарт при выполнении сложных проектов. В таком коллективе, где люди много трудятся и знают свое дело, приятно работать, зная, что они не подведут, и перед клиентами не придется краснеть.
При отправке в командировки стараемся бронировать гостиницы хорошего класса, для каждого аудитора отдельный номер с удобствами и 2-х разовым питанием, но бывают такие предприятия, рядом с которыми просто нет гостиниц (в маленьких городах), тут уж просто выбирать не приходится.
Все проблемы в компании обсуждаются коллегиально, директору важно мнение каждого, Ирина Анатольевна делает все, чтобы компания развивалась. Обучение, тренинги, наставничество – вот принципы корпоративной культуры компании. Много людей работают в компании более 10 лет, естественно все крепко подружились, но новичков никто в штыки не воспринимает, есть трудности в работе - помогают, терпеливо объясняют, никто пальцем у виска не крутит. То, что люди так давно работают на 1 месте – говорит только о том, что компания стабильная и работать в ней комфортно.
Мне нравятся условия работы: комфортный, красивый, светлый офис в бизнес - центре «Квартал», в самом офисе есть 2 кухни – где можно пообедать или сходить в 1 из кафе на территории бизнес -комплекса. Сюда ходит служебный транспорт – что очень удобно.

Типичное "семейное" предприятие...Все, кто не входит в ближний круг - мрази и лентяи..
Зарплату приходится выпрашивать чуть ли не на коленях. в итоге тебе бросают кусок(тысяч 5-10), чтоб ты не умер с голоду....
За полгода работы - полное ощущение , что работаешь. как таджик за кусок лаваша...
Зато. как только заикаешься о том, чтобы получить свои же заработаные деньги - автоматически переходишь в разряд мразей и лентяев. плюс тебе еще вменяют несуществующее воровство...
Неплохой бизнес, построенный на том, чтоб купить за прокручиваемые зарплатные деньги в Европе какую нить помойку, пригнать ее сюда, чтобы слесаря "почти бесплатно" ее восстановили и продать как нормальную технику

Был нанят этой фирмой для перевозок самосвалом. наработано около 300 000. первый месяц выплаты проводились, правда не в полном обьеме. а последние 2 месяца только обещания и "завтраки". Не выплачивают зарплату и своим водителям, выдают авансы. На телефон перестали отвечать. Руководители - Горбунов Евгений и Коробицын Юрий.

ояльное руководство Дружный коллектив Командное сплочение Корпоративы Материальная помощь Обучение Удобное место расположение
Не совсем расширенный соц. пакет

Хороший офис и доброжелательные сотрудники в отделе кадров
Проработал я там почти год, ЗП маленькая, работал ради опыта и карьерного роста. Причина увольнения - нет карьерного роста и хоть что ты сделай! при увольнение заплатили один оклад и пытались повесить недостачу.

Официальное трудоустройство в компании только со второго месяца. Зарплата серая. 8000 т.р. всех сотрудников кидают на деньги, без объяснения причин, выплачивая гроши. Директор избегает общения с людьми. Оформление не соответствует ТК РФ. Обман во всём, не соблюдаются сроки выплаты з/п. НЕ СОВЕТУЮ работать в данной организации.

Коллектив работает слаженно и продуктивно, и только начальство носится туда-сюда с неактуальными вопросами и вносит элементы хаоса.

В компании есть и плюсы, и минусы. Зп конечно серая, но неофициально неплохо получалось на руки, обьем работы очень большой при том,что техника и программное обеспечение неотлажены и то и дело происходят всевозможные неполадки. Руководство место того,чтобы исправить ситуацию (это не сложно было бы желание) ищет крайних и сваливает на подчиненных, да еще и вводит систему штрафов! Коллектив в целом очень дружный, и работают люди там по многу лет уже, но вот новеньким везет меньше - так как "козлами" выставляют их. Работа конечно хоть и нервная и очень большие объемы,зато можно набраться опыта для дальнейшего карьерного роста, но уже в другом месте. А вот о том,что вы кандидат собрались уходить от них говорить до последнего не советую-дождитесь сначала выплаты зп, т.к. если обозначить,что вы уходите-денег за отработанные дни вам не видать-в этом случае начинается "динамо" и каждый из руководства начинает отпинывать к другому,что вроде как из-за него не насчитали и не выплатили, правды и крайнего в итоге не найти. В целом же мне понравилось поработать, хоть и не долго в этой компании.

Впечатление, что компания на грани банкротства.
Массовые и систематические увольнения русских работников, и прием на их место дешевых сотрудников из ближнего зарубежья, работающих к тому же в кадровых агентствах по найму, говорят о желании руководства минимизировать потери, которые компания постоянно несет в связи с невыполнением обязательств по контрактам с контрагентами.

Получить за год 500 млн денег, оставив чистую прибыль в размере 500 тыс - это надо "постараться"!

Вечные неустойки и штрафы, которые компания платит своим поставщикам, заставляю её экономить на заработной плате своих сотрудников. Работникам не платят оговоренную при приеме на работу зп, постоянно лишая премий.

ООО «Прометей»
тел/факс +7 343 28 777 07
+7 909 003 28 01
e-mail: info@pro-trud.ru
сайт: www.pro-trud.ru
адрес: 620050, г. Екатеринбург, ул. Ватутина, 15, 2 эт., оф. 2
ИНН 6659168260
Генеральный директор: Крупенин Сергей Сергеевич
Анонсируется 30–60 тыс. в месяц. По договору был установлен оклад 8000 руб. Основная часть выплачивалась в конверте. После увольнения мне выплатили только официальную часть.

Свободный график. Раньше - хорошие руководители
Раньше в компании всё было прекрасно, стабильно и хорошо. Работал тренером по продукту. Но сменилось руководство – пришли к власти хохлы. Которые уничтожили компанию Zelmer. И началось… Сокращение персонала, хамство, штрафы. Уволили регионала, на котором весь Урал держался. Жаль. Такой хороший бренд – растоптали. Рыба – гниёт с головы.