Наш офис переезжал с Завокзальной на Карла Маркса, считайте, центр Екатеринбурга. Решили старую мебель заменить. Упорно искали именно изготовителя, чтобы миновать наценки поставщиков. Вышли на компанию «Вента» по рекомендации – уже повезло, что можно быть уверенными в качестве. А еще больше повезло, когда почти вся необходимая нам мебель оказалась в наличии на складе! Кресла, стулья, столы, шкафы – все было доставлено уже на следующий день. Пользуемся с удовольствием!

Работа в Контуре изменила меня. Я попала в среду людей, которые являются профессионалами с большой буквы, но они не ставят себя выше других, и общение тут строится на уважении к личности, а не к должности. В составе управленцев в основном старожилы компании, ее основатели. Они с самого начала заложили такие ценности, как честность, взаимоуважение, развитие, неравнодушие ко всему, что происходит вокруг. Конечно, когда компания разрослась до 3,5 тысяч сотрудников, нельзя сказать, что все они являются носителями этих ценностей. Но попадая в нашу культуру, в эту "Контуровскую" среду, новички либо принимают эти правила, либо уходят из компании. Карьерный рост в Контуре более чем реален. Я бы даже сказала, он неизбежен.Расскажу про колл-центр, это "кузница кадров" для компании. Я сама начала карьеру с консультанта, потом была руководителем отдела, сейчас я занимаюсь интересными проектами. Контур создает все условия для того, чтобы начав карьеру с консультанта техподдержки, человек уже через 2 года увеличил свою ЗП минимум двое. Продвижение по карьерной лестнице является действительно неизбежным, т.к. в колл-центре запущена и работает без остановки система карьерного роста. Каждые полгода консультант имеет все шансы увеличить свою ЗП. На большинство внутренних вакансий компании сначала пробуются консультанты колл-центра, а потом уже люди с улицы (если конечно это не вакансия топ-менеджера). Многому можно научиться работая в компании. На моей памяти есть несколько примеров ребят, которые не имея специального образования были взяты из колл-центра на специфические вакансии. они просто всему научились сами, т.к. имели огромное желание, а компания предоставила им возможности учиться. Мне довелось работать в других компаниях, не таких больших, но такого "идеального мира", как Контур, я нигде не встречала.

Зарплату не задерживают. Вторую ее часть в конверте. При увольнении если работаешь больше полугода рассчитают хорошо)

О Сима-Ленде могу говорить бесконечно и только хорошими словами! Работаю в компании почти с основания. На моих глазах компания росла и развивалась, расширяла ассортимент, становилась всё лучше и лучше с каждым днем. Бывали конечно и трудные времена, кризис и нас не обошел стороной, но надо отдать должное руководству, проблемы решались не за счет рядовых сотрудников. Никто не пострадал. И очень быстро компания вернулась к докризисным оборотам и продолжает развиваться.

Я приступила к работе в Сима-Ленд три месяца назад. Хоть здесь и не так просто работать, как может показаться на первый раз, она имеет много преимуществ. Главное то, что тебе всегда помогут, объяснят, интересующие Вас вопросы.Порадовали перспективы развития, возможность обучения, хорошая белая заработная плата, при выполнении нормы работы поощрения работнику. Коллектив просто чудесный, понимающий. В целом, меня всё устраивает и я рада, что нашла эту работу.

Спасибо Сима-Ленду за то, что дает шанс устроиться в хорошую компанию без опыта работы. В наше время это звучит как миф, но это правда. Спасибо руководству компании за то, что так не предвзято к вчерашним студентам, а оценивает своих сотрудников по делам и по настоящим успехам, а не по прошлым заслугам в трудовой книжке. Спасибо за то, что даете мотивацию работать и совершенствоваться, а самое главное, показываете на своем примере, что значит успех и как его добиться самому.

Работа в "Сима-Ленд" - отличный способ для молодого специалиста хорошо заработать и в короткие сроки встать на ноги. Мне раскачиваться и набирать опыт по крупицам было некогда, я хотел активного обучения и возможность работать в динамичном режиме. Бесплатное и плотное обучение с практической составляющей мне предложили только в "Сима-Ленд". Поэтому я пятый год работаю в офисе этой компании.

самостоятельность в работе, предоставляется действующая база клиентов или база в разработку, хороший опыт для начинающего регионального менеджера, порядочность руководителя (при увольнении не будьте скотами, и вам выплатят всю причитающуюся зарплату, включая серую :)))))
задержки зарплаты до 2х недель от обещанных сроков из-за удаленности головного офиса, непонятная система мотивации, не всегда конкурентноспособные цены на продукцию.

Компания КровТрейд - самый непорядочный работодатель в моей жизни. Добросовесно проработала 2 месяца, выходила в выходные, все обещания оплатить работу в выходные лишь пустые слова, заработную плату ни разу не получила вовремя. Потом мне сообщили что платить зар. плату , которую обещали они не могут, а только в два раза меньше, я решила уволиться, расчет мне выплатили только официальную часть , то есть одну четвертую. Получилось что два месяца я работала за 10 тыс. - просто смешная зарплата для специалиста моего уровня. И так они поступили с очень многими людьми. При устройстве на работу всем советую обращать внимание на то сколько будет официальная часть зп и из чего она состоит. Если это оклад и премия, то в любой момент премию могут прекратить платить, как и неофиц. часть, то есть расчитывать можно только на оклад. И еще есть фирмы которые всегда платят отпускные только из официальной зп(например, Кровтрейд) Т.е. они экономят не только на налогах, но еще и на собственных сотрудниках.

Отличная компания, приятно в ней работать. Управление просто супер.

хрена обсуждать - нет этих компаний больше,списали.

списали под чистую)))

Официально на работу устраивают спустя только месяц,потом после трудоустройства еще три месяца испыталовка,а зарплата увеличивается до договоренной поэтапно. Руководства некомпетентное и юридически не грамотное.При увольнении не рассчитывают.

Тройная бухгалтерия,а то и шестерная,налоги и отчисления не платят,зарплата 9000 а,остальное в кассе на руки.Регулярное прохождение полиграфа,при том всем абсолютно и без исключения. Если вас захотят уволить,то вас отправят на полиграф,а там сами понимаете дело фальсификация показаний о которых вы даже и не узнаете.Склады и офисы находятся на п.Полевом,за городом,где нет общественного транспорта,к тому же связи нет вообще кроме Билайна.Трудовой договор компания не имеет,бывали случаи,что устраившееся люди подписывали договора с разной редакцией на одну и ту же должность.К тому же в случаях если произошла какая недостача,то правила презумпции невиновности здесь не действует,так как вы свою невиновность должны доказать сами,так прописано в договоре. При устройстве на работу в период собеседований у вас их будет несколько.Сначала вы поедите на Вайнера в отдел персонала,затем через пару недель если вы устроили оп,вам снова перезвонят и пригласят на собеседование к руководителю,спустя еще пару недель ,вы поедите к руководителю вашего руководителя.После всего этого,если вы не передумаете устраиваться в эту компанию и руководители все же решат вас взять на работу.На этом вся делема не заканчивается,договор с вами заключат,только спустя полгода,а то и больше,ну это конечно при условии ,что вы сами будите настаивать на этом,а так даже парится не будут.Вообщем как то так.Берегите себя.

Хорошо хоть есть небольшие скидки для своих и иногда промоакции проводятся! Да, еще там во всех почти филиалах большие крысы бегают, а СЭС их не закрывает! Был случай, что в одном из этих филиалов пришли и прямо во время на приемке, где стоят продукты начали бросать д для крыс в кусочках, а самое главное, что это и был один из сотрудников СЭС! Все куплено, за все уплачено, за все заплачено, а цены у них выше всех в городе!