работала в компании несколько месяцев, вроде директор сам по себе неплохой человек (Пеша Юрий Владимирович), обещал платить по 25 000, а в итого платил по 15 000. По трудовой так и не устроил, ни одно обещание не выполнил, никому не советую идти туда работать. организация находится г. Екатеринбург, ул. Бебеля, 116.

Добрый день, уважаемая Н... Не знал о существовании такого сайта, сотрудники подсказали. Возможно, вы уже не прочтете мой ответ, ведь так давно оставляли свой отзыв здесь, но есть привычка отвечать на все сообщения. Негативный отзыв оставить очень легко, только давайте разберемся с каждым пунктом в отдельности. 1. "Обещал платить 25000, а платил 15000" при найме на работу четко оговаривается заработная плата на испытательный срок 2-3 мес., и именно на этот период был установлен оклад 15000 руб, с повышением до 25000 при успешном прохождении. Но ведь вы не смогли успешно пройти испытательный срок. Ключевой причиной стало то, что за 3 месяца вы не научились выполнять базовые операции в программе 1С без ошибок, хотя , если не ошибаюсь, в вашем резюме было указано "знание 1С". По сути, мы должны были прекратить с вами работу еще в первые 2-3 недели, но продолжали вкладываться и обучать вас. "По трудовой так и не устроил". Позвольте, но ведь вы сами просили срочный договор, видимо не были уверены в своих силах. "Ни одно обещание не выполнил" - при найме сотрудника я всегда повторяю примерно одни слова: "У нас трудно, но интересно работать. У нас можно и нужно зарабатывать деньги. С нами остаются те, для кого работа не в тягость, а день пролетает незаметно, в решении различных задач и вопросов. Мы требуем от сотрудника максимальной отдачи, и даем возможность вырасти, поэтому большинство сотрудников среднего и руководящего звена прошли все этапы с самого начала. К нам не имеет смысла приходить на короткий срок". Чтобы эти слова не остались просто словами, приведу вам сухие цифры. С момента вашего отзыва, компания выросла с 31 до 44 человек. Средний срок работы в компании 5-6 лет, несколько человек с нами уже 10-12 лет. Все руководящие должности занимают сотрудники, начинавшие продавцами в рознице, кладовщиками, либо ассистентами в отделе продаж. Текучка кадров остается только в рознице, куда приходят, чаще всего, молодые люди без образования и опыта, и которые еще не очень понимают, что именно им нужно, перескакивая с места на место. И самое главное - они не понимают, чтобы чего-то достичь, нужно очень много учиться, и еще больше работать. Подобный пример - молодой человек, оставивший "аргументированный и объективный" комментарий под вашим отзывом, и при этом скрывший свое имя - интернет всё спишет. Надеюсь, вы сможете трезво оценить мой ответ, и уже давно пересмотрели свой взгляд на ситуацию. В любом случае, прошу извинить, если у вас остался такой негатив, значит в этом есть моя вина. Спасибо за ваш отзыв, буду работать над ошибками, чтобы такое не повторилось впредь. С уважением, Юрий Пеша

Господа, не вздумайте идти на работу в "Баумастер"(г. Тверь). Вас там надуют. Будете работать без выходных, но ни переработок, ни премий вам не заплатят, а 1/2 зарплаты будут выдавать раз в месяц. Агонизирующая фирма экономит даже на туалетной бумаге. Сотрудникам предложено было носить с собой влажные салфетки, чтобы не разорять фирму. "Баумастер" это своеобразная пирамида, фишка заключается в том, что сотрудники низшего звена: менеджеры, кладовщики, уборщики, грузчики, постоянно увольняются. При увольнении работником не дают полный расчёт, то есть воруют их деньги. Эти сворованные деньги идут на оплату зарплат и премий высшего звена: директора и её приближённых. Таким образом, не смотря на то, что директор не справляется со своими обязанностями, цены в магазине самые высокие по городу, а ассортимента никакого, однако, директор и её приближённые получают стабильно-высокую зарплату и премии, хотя продаж нет.

Пригласили на работу продавцом, сказали у нас так: 5 дней испытательный срок, он оплачивается через 3 месяца, через 4 дня упорного труда, разгрузки-погрузки газелей и прочего, мне сообщили что я не подхожу! выполнял я всё точно и с прилежанием. причем сказал не директор который проводил собеседование(он видимо пос.сал в стринги) а сотрудник,который у него на побегушках.У компании нет будующего, она обречена на провал с таким подходом к людям.

по факту:
График 5/2 по 11 часов!
ставка 100 р час. обещают карьерный рост,но при мне уволили одного сотрудника который проработал год. другого сотрудника проработавшего год понизили. директор тупо елозит на пи.зь.дьэ, сам не знает чего хочет.
на складе полнейший бардак. и под витринами тоже завал, ничего не найти,почти всё перепутано , а наименований товара там огромное количество, который стоит кстати необосновано дорого. курсую честных, здравомыслящих ребят: не ходите туда работать, там вами воспользуются! не тратьте напрасно свои деньги и время. желаю всем удачного поиска работы!

работала в компании несколько месяцев, вроде директор сам по себе неплохой человек , обещал платить по 25 000, а в итого платил по 15 000. По трудовой так и не устроил, ни одно обещание не выполнил, никому не советую идти туда работать. организация находится г. Екатеринбург, ул. Бебеля, 116.