Самое передовое цифровое печатное оборудование фирмы Xerox iGen3,отличные условия работы, прекрасное отношение к заказчикам и сотрудникам, до 2009 года проведение корпоративных праздников, дней рождений. Все сотрудники устроены официально, большинству трудовые книжки оформлены впервые, выплачиваются все страховые и пенсионные отчисления, всем оформлены медицинские полисы, сотрудникам предоставляются оплачиваемые отпуска 31 календарный день, оплачивается учебный отпуск, две сотрудницы находятся в отпуске по рождению ребёнка и уходу за детьми, им за счёт предприятия выплачиваются все пособия, несмотря на то, что государство не компенсировало ещё этих выплат. Несмотря на финансовыый и экономический кризис, оплата не уменьшилась, сотрудники в неоплачиваемые отпуска не отправлены.Всем сотрудникам оплачивается сотовая связь. Кредитные карты ( только по заявлению сотрудника, и не всем, т.к. поручителем выступало предриятие) оформлялись до экономического кризиса, до сентября 2008 года, в рамках договорных отношений с банком, под сниженный процент, при увольнении сотрудника процент гашения резко возрастал.Если уволенный сотрудник не гасит кредит, то кредитная история у него портится.Но предприятие не имеет к этому никакого отношения.
Поскольку наша компания- самая молодая типография, создана на пустом месте , то на нас очень сильное влияние оказал дефицит кадров ,особенно до осени 2009 года, до начала экономического кризиса, , особенно на рабочие специальности, вследствие этого непродуманная кадровая политика, приём людей с улицы- без образования, прописки, документов.А учитывая специфику нашего города и региона- исправительно-трудовые учреждения и мигранты хлебнули мы горя.Так, на работу резчиком в конце 2007г. (до августа 2008 года) в компанию был принят Старосотников Иван Владимирович, которому в 25 лет впервые предприятие оформило трудовую книжку ( где он до этого времени болтался и чем занимался неизвестно) , без прописки, без профессионального образования.Работал плохо, 21 января 2008 года на работу техническим директором был принят Родионов Сергей Семёнович, у которого предыдущая запись в трудовой книжке была датирована 29.06.2007 г.-уволен из Принтхаус-Екатеринбург (где и кем работал полгода неизвестно). В октябре 2008 года мы с ним расстались, Родионов злоупотребляя доверием руководства и собственников, устроил саботаж на производстве с целью войти в состав собственников предприятия, не внося при этом денежных средств. С его подачи в сентябре 2008 года было инициировано судебное дело по иску Старосотникова, который требовал , чтобы предприятие выплатило ему в качестве разных компенсаций 53 тыс рублей. В результате после 9-ти месячного рассмотрения дела в суде в мае 2009 года с предприятия взыскано 2 тыс рублей, из них 1тысяча рублей в качестве компенсации оплаты услуг адвоката. 500 рублей компенсация морального ущерба. Шароватов Илья Сергеевич, был принят на работу печатником в апреле 2006 года ( предыдущая запись в трудовой книжке - уволен 12 мая 2003 года), работая в предприятии, учился в УрГу, закончил образование, учебные отпуска оплачивались,42 календарных дня находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, уволился в июне 2008 года, никогда не работал техническим директором. С июня 2008 года сменил несколько мест работы, в том числе поработал шелкографом и в "Полиграфисте", где в настоящее время работает и Родионов. Но поскольку владельцы Полиграфиста люди более жесткие чем мы, даже жестокие, может быть им повезёт. Мы не терпим воров, сотрудников, пытающихся залезть в карман предприятия и за счёт предприятия поработать на себя. Мы принимаем на работу большинство сотрудников , не имеющих опыта работы, тем более в полиграфической и рекламной области, однако все уволившиеся после нас опять устраиваются на работу в рекламные полиграфические предприятия. Поскольку наше предприятие организовано в декабре 2005 года, когда полиграфический рынок был поделён,с нуля, имеет очень дорогое печатное оборудование и сервисное обслуживание, большие налоговые выплаты, мы работаем, а не воруем заказчиков у других фирм, не сбиваем цены. Но за три года мы научились на своих ошибках- самая большая ошибка- формирование коллектива и постояное стремление найти "специалиста-полиграфиста" который разбираясь в производстве, будет организовывать работу предприятия самостоятельно, без кнута собственников, довольствуясь при этом не малой заработной платой. Это миф.

На данный момент ищут ряд проектировщиков инженерных сетей, для проектирования объекта в г. Сочи.

Что можно сказать?

На каждой позиции желают видеть этакого Супермена, способного выполнять обязанности 4-5 должностей (конкретно - "инженер" должен быть и проектировщиком, и прорабом на объекте, и ПТО-шником на документации, и снабженцем, и начальником всего этого, "ответственного за все по своему направлению").
При этом позиционируется не руководящая должность, даже не ведущего/главспециалиста - а рядовая позиция, со всей вытекающей рядовой работой и полным отсутствием перспектив и бонусов. Акцентируется "стрессоустойчивость" - думаю пояснять не надо.
Деньги за все обязанности (!!!) - крайне скромные для олимпийского объекта в г. Сочи, весьма небольшие даже по меркам Ебурга, ~50 тыр, в непонятной пропорции черно-белые.

Теперь о методах работы и "настроениях".

Откликнулся на вакансию. Сразу хотел уточнить некоторые детали по сути работы и обязанностей.
Мне ответил не руководитель фирмы (напомню, должность по сути одна из ключевых - напортачить на миллионные суммы можно запросто), не главный инженер, и даже не зам по строительству или проектированию, а "секретарь-архивариус", вероятно исполняющий до кучи обязанности кадровика))).
На естественные вопросы получил категорический отказ в ответах, и "перечитать требования вакансии, если заинтересуюсь - сообщить".
Затем, на повторный запрос - молчание, потом сообщение-отписка, что "набор прекращен".
Вывод - клоака, недостойная внимания.
Отношение к людям - как к "резюме", не согласился с бредом некомпетентности - "непригоден", диалога нет, внимания к потребностям и запросам соискателя нет, общение далеко от минимума деловой этики.
Полная некомпетентность в организации работы проектирования, ПТО и строительства (раз уж нет понимания о разделении обязанностей и ответственности). Полный бред в нормировании обязанностей.
Нереалистичная оценка стоимости труда, непонимание реалий на рынке труда проектирования и строительства.

Желание получить "канарейку за копейку".

Данная компания принадлежит семейному бизнесу Мининых. Самому Минину-директору, его сыну Андрею Минину-менеджер и дочери Марии зам.гл.бугха. Испытательный срок как правило 3 месяца для всех. Зарплата на испытательный срок маленькая (из них половина чистая, вторая темная касса). Как правило её никому насколько я помню не поднимали после испытательного срока. То есть чистый лохотрон. Поднимая вопрос о причине не повышения её , Минин ссылается косвенно ,что не заминимых людей нету даже зате деньги при испытательном сроке. Коллектив очень склочный. Это самый главный для меня был недостаток.
Один только ведущий инженер Суров чиго стоит.Если увидит вас конкурента инженера будет открыто вас давить(жаловаться директору , писать служебные записки, даже может дойти до открытого противостояния).Переработку директор не оплачивает. Если предстоит работать с командировками, то помните что предстоит постоянно объясняться по поводу суммы проживания.
После первой моей командировки вызвал и сказал что я типа директор себе не позволяю в сутки номер за 1100 руб. Одним словом скупые хозяева. Денег как правило нет ни на что, даже обосновывать не стоит. Вообщем работа для начинающего без опыта пошла может быть, но ни для специалиста.Жалко что потратил время на эту компанию ни денег, ни роста профессионального и нервы расшотал.

Директор ООО «Армо-урал» не платит зарплату с декабря 2010 г. При этом ничего не говорит когда рассчитается. все лучшие специалисты уволились. Остальные боятся что выплатят только белую и молчат, трусливое стадо. При этом Армо-урал работает по монтажу сбербанка, и др объектах, обманывая заказчиков что есть персонал для выполнения работ. на самом деле ни людей ни денег у армо-урал нет. не советую идти туда работать, обещают зп 25–30. на самом деле трудовой договор на 7–10 тыр. и зп не платят по 2 месяца (кидают подачки по 5 тыр раз в 2 месяца). нагло не платят. контора банкрот.

Разработка заказных АРМ-ов на базе программных средств 1С и тесная интеграция с другими учётно-бухгалтерскими системами на базе типовых продуктогв 1С и распространённых СУБД, системы управления предприятиями территориально удалённых с помощью телекоммуникаций.
Это не разработчик АРМ-бухгалтера.

Отличная компания! Дружный, сплоченный коллектив! Практически отсутствует текучесть кадров! Профессиональный руководствующий состав! Работала в компании больше года, к сожалению, пришлось уйти из за переезда в другой город. С теплотой и благодарностью вспоминаю компанию.
Замечательный коллектив, достойная оплата труда. Желаю процветания и успехов компании Березовская торговая компания - 2000!

директор- Озорнин Алексей Леонидович
лизинг сотрудников, несоблюдение трудовых договоров, "кидалово" сотрудников и заказчиков, многочисленные нарушения КЗОТа , трудовой договор фактически заполняется всегда лишь в единственном экземпляре, хотя написано что в двух, в договоре присутствует строка 7.2 "Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат" , это ,и тот факт, что общий стаж работы на предприятии не превышает двух месяцев, не позволяет обратиться в суд.

Отличная компания, работал в ней пол года назад. Персонал отличный, очень сплоченая команда, если что-то не знаешь - всегда подскажут. Что касается продукции, то с этим у них тоже все хорошо, производство работает быстро и качественно.

Здравствуйте все! не обращайтесь и не продавайте ничего этой компании. Директор ООО Проект-Урал Собакин Николай Николаевич - очень не надежный человек и не порядочный - в октябре месяце 2013 года поставили им на стройку Тверитина арматуру 20 тн и на Космонавтов 48 ЗИК поставили металлопрокат на сумму 1300 000 рублей с отсрочкой платежа 14 дней, сейчас уже декабрь - кормит завтраками каждый день, оказывается что должны за бетон - БЭ, также должны за аренду спецтехники и еще встречал ребят которым Собакин должен за производство работ. Находятся сейчас на Восточной 7Г оф 710, бухгалтер такая же как и директор пустая.

Хороший и дружный коллектив Удобный график работы Своевременная заработанная оплата

Ужасная компания обходите стороной, нет смысла ее описывать. В общем большое разочарование.

Типичное "семейное" предприятие...Все, кто не входит в ближний круг - мрази и лентяи..
Зарплату приходится выпрашивать чуть ли не на коленях. в итоге тебе бросают кусок(тысяч 5-10), чтоб ты не умер с голоду....
За полгода работы - полное ощущение , что работаешь. как таджик за кусок лаваша...
Зато. как только заикаешься о том, чтобы получить свои же заработаные деньги - автоматически переходишь в разряд мразей и лентяев. плюс тебе еще вменяют несуществующее воровство...
Неплохой бизнес, построенный на том, чтоб купить за прокручиваемые зарплатные деньги в Европе какую нить помойку, пригнать ее сюда, чтобы слесаря "почти бесплатно" ее восстановили и продать как нормальную технику

Офисы достаточно комфортные, зарплату не задерживают, выплачивают все вовремя. в целом работать можно, ценят сотрудников которые хорошо работают, идут навстречу в разных ситуациях.
При карьерном росте у тебя появляется куча обязанностей, но зарплату от этого сильно незначительно повышают, больше 22-23 тысяч тут не заработаешь.

Взяли машину в аренду для работы компании на год, на основании договора аренды, договорились об оплате в конце каждого месяца. После первого месяцапотерялись, очень долго искала контакт с ними, но нашла через фирму партнера в Челябинске. Отзвонилась!!! ген.директор "кормила" обещаниями о переводе денег, о том что деньги подвезут, в результате сослалась на проблемы с налоговой и договорились, что через две недели они сообщат о месте и времени. В результате попользовались два месяца, привезли не предупредив меня, не позвонив не сообщив в письменном виде, борт в газеле полностью разобран и так просто его еще и не поставить было, денег они конечно не привезли собой, но привезли с собой "честное" слово, что через неделю переведут деньги... Ага не тут то было... На связь никто не выходит, наконец через неделю дозвонилась до ген.директора дак она мне и говорит, что мне оказывается все деньги отдали при встрече, но при этом они упорно не выходят на связь... Вообщем не связывайтесь с этой компанией

Заказывала у них реферат,дороговато,но качество приличное!!Не ожидала если чесно, пишут и правда преподы у них,тоесть фирма нелохотрон как многие фирмы сейчас(((, заказала у них по знакомству потому что боялась вообще такие фирмы, теперь рада)))),получила правда 4 ,а обещали 5ку)))), подруга получила 5 ещё и похвалили вот и я повелась, впечатления приятные от коллектива и вообще! Хочу пожелать всем клиентам других фирм,чтобы вам тоже повезло!!!!