Компания официально не трудоустраивает работников, причем работник об этом узнает при увольнении вне зависимости оттого, сколько он проработал, выдается это все как "непрохождение испытательного срока" при этом работника не ставят в известность о том, сколько именно времени идет испытательный срок. Конечно, не официальная зарплата и налоги не платятся. Запись в трудовую книгу не делается.

Ужасный директориса, не платящая деньги.

Человеческие отношения внутри коллектива и со стороны начальства полностью компенсируют повышенные требования к качеству выполняемой работы. Только ради этого можно работать в Легионе. Если ты можешь и хочешь зарабатывать, никто не будет шпынять тебя за мелкие недостатки. Нет слежки за каждым шагом, придирок по мелочам и бюрократии цветущей пышным цветом, как в других крупных компаниях.

Хреновая компания Кантур/пельмени, вареники,мороженое, заморозка/
Договоренности обещанные не соблюдают.
Зп черная.
ПРи выполении всех показателей- платят меньше чем по утвержденной по мотивации.
При расчете пытаются не заплатить.

Добавлю от себя следующее, чуть меньше полугода поработав в этой компании наслышана и видя рабочую обстановку поняло одно: бежать чем дальше тем лучше и никогда не связываться с ней, так же касается клиентов. Думаю, что наверно в каждой ТК есть свои минусы, есть бабские разногласия и прочее, но это не означает, что каждая личность должна работать бесплатно и без трудового договора. Случай таков: приняли на работу в конце августа обещали одно по факту и вовсе не то, чего реально ожидала, все то время сколько я проработала, меня кормили завтраками что отправят мне договор со следующей машиной, то обещали скинуть по e:mail, в прочем я и не дождалась, комм., директор перестал и вовсе отвечать на звонки, но суть не в этом, решила значит уволиться из данной компании в середине декабря, оповестив представителя г. Екатеринбурга который приехал к нам т.е., в филиал г. Новосибирска ООО "Транс-вектор Авто" , при моем обращении с просьбой о выдаче заработной платы представителю Михайлидину Олегу Сергеевичу, мне было предложено по распоряжению Смердовой Н.П., выплатить только 50% от причитающей мне заработной платы. Связавшись со Смердовой один раз она пошла со мной диалог, обвинив меня во всех грехах....., том что я сама якобы отказалась от официально трудоустройства и не взяла те деньги которые мне причитаются. Попросив меня позвонить ей на следующий день для того что бы она посчитала мне з/п, позвонив Смердовой она не захотела со мной разговаривать объяснив тем что ей некогда, уточнив когда ей можно перезвонить, ответив тем что не знает и не может со мной говорить и бросила трубку. Обидно, что такая компания которая существует на рынку якобы 15 лет, что все налажено как с клиентами так и с сотрудниками не только головного офиса так и всех филиалов. Напротив, клиенты бегут, сотрудники бегут или их и вовсе увольняют без объяснений не выплачивают в полном объеме з/п, выплачивают только белую., а у руководителей филиалов не сильно отличается окладная часть от логистов. Так что задумайтесь, стоит ли обращаться или устраиваться в эту шарашку!!!! А вот и доказательства того, что в этой организации Я работала

Впечатление о работе в НПО Легион сугубо положительное. В январе принёс компании самую большую выручку среди менеджеров. За что получил награду - шикарный номер на выходные в отеле, где мы с женой вспомнили молодость и провели время вдвоём, без детей. Сходили в сауну, поплавали в бассейне. Жена пошла в спа. Так бы каждый месяц))

Я являюсь одним из контрагентов данной компании, поскольку решил открыть свой магазин сток и секонд-хенд одежды. Уже заключили договор на поставку. Цены приемлемые, обслуживание на довольно доброжелательном уровне. Ездил смотреть их склад, тоже никаких негативных моментов не заметил.
Единственное, что немного испортило впечатление: после осмотра склада отошел покурить и у одного из местных обывателей поинтересовался, что он может рассказать о сток-центре (указал рукой на склад). Он заявил, что на прошлой неделе к ним приезжала девушка, по всей видимости, одна из клиенток, и довольно долго и громко ругалась с персоналом.

Прошу всех клиентов и сотрудников данной компании откликнуться и высказать свое мнение о ней. Понимаю, что договор уже заключен, но все же хотелось бы верить, что это было единичное недоразумение.

Я работала как-то в данном магазине достаточное время, чтобы понять, что это за место. ДИРЕКТОР ПОЗВОЛЯЕТ СЕБЯ СЛИШКОМ МНОГОЕ, в том числе и недопустимое совершенно. Просто из ряда вон выходящее возмутительное.трудовую могут не получить обратно, нет отчислений в пенсионный фонд и больничных, обманывают в лицо об официальном трудоустройстве.Проходите, проходите же мимо этого убогого магазина! Поберегите нервы свои и здоровье!

На данный момент прохожу стажировку в данной компании на позиции оператор колл-центра. Работу искала именно в этой сфере, т.к. продажи и общение с клиентами у меня всегда было на хорошем уровне. Что радует-за 3 недели моей работы я уже получила небольшую сумму авансом, поэтому уверена, что проблем с выплатой заработной платы быть не должно! Начальство строгое,но справедливо требуют дисциплину! Коллектив хороший, не склочный и сплетниц нет, как зачастую это бывает в женских коллективах. Работаю по трудовому договору, была возможность оформиться официально, но мне это не принципиально!!

1.В на собеседовании обещали обучение
Обучения небыло,дали в руки телефон, список номеров и текст,который надо читать(сплошной спам!!!)
2.На собрании директор так и сказала работаете-работайте, но если что не так ВЫ НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ДОКАЖИТЕ!!!
3.По оплате обещала одно, как дело подошло к получению зп она сказала что так не говорила и заплатит меньше
4.Когда решил уволится,руководитель ссылаясь на то что я не предупредил приняла решение НЕ выплатить мне заработную плату!!!!!!
в ФИРМЕ ЖУТКАЯ ТЕКУЧКА! Она не выплачивает зп и кричит ВЫ НИЧЕГО НЕ ДОКАЖИТЕ.
К слову, труд. договора мы так и не дождались!!!!
ПУШКИНА 2А

Начальство не контролирует бизнес-процессы
Уважаемые соискатели, обращаюсь к вам, не ходите работать в эту шарашкину контору, никакого соблюдения ТК РФ, официальная зп чуть выше прожиточного минимума, премии не выплачиваются, нет никакой системы, все на авось и кабы как, потеряете время, денег не заработаете точно, уйдете с негативом, и чувством использованности

Работать в клининге КлинингБург нравилось, очень хороший коллектив и доброжелательное ручководство, зарплата всегда вовремя, по праздникам премии. Ушел от них из-за переезда всей семьей в Ростов-на-Дону

Положительное было, но давно.
Похоже ВСЁ! Загнулась компания, стремящаяся съэкономить на всем. Кросс-Док добъёт окончательно.

Не сотрудничайте с журналами The CHIEF Урал и CHIEF Woman (ООО Шеф, Екатеринбург, соучредитель РГ Рекламная группа Бумеранг). Директор этих изданий Путилов Сергей Васильевич обманывает своих сотрудников и рекламодателей, ссылаясь на постоянные финансовые трудности и распространяя ложную информацию. Кроме того, Путилов Сергей Васильевич не умеет организовать работу журнала, что приводит к задержкам, ненормированному рабочему дню, постоянным срывам сроков выхода журнала и выпуску сдвоенных номеров.
1) Сотрудникам The CHIEF Урал и CHIEF Woman не платят зарплату, задерживают месяцами при постоянных поступлениях или «забывают» выплачивать. Рассрочки платежей и задолженности рекламодателей свешивают на сотрудников журнала. Нет договора, социального пакета, оплачиваемых больничных, отпусков и страховых отчислений. Все это вынуждает сотрудников журнала обращаться в Инспекцию по труду и прокуратуру.
2) Размещение рекламы в журналах The CHIEF Урал и CHIEF Woman – это деньги, выброшенные на ветер. Реальный тираж журналов CHIEF – не более 1500-2000 экземпляров. Низкое качество публикуемых материалов, щиты 3х6 в неходовых местах (входящие в пакетное предложение для рекламодателей) и бесполезная реклама на телевидении в дешевом прайм-тайме заставляют и без того малое количество подписчиков (около 500) отказываться от подписки. Таким образом, реклама в журналах The CHIEF Урал и CHIEF Woman не работает, а качество журналов не конкурентноспособно по отношению к изданиям Деловой Квартал, Бизнес и Жизнь и National Business. Не растрачивайте свое время и деньги на журналы The CHIEF Урал и CHIEF Woman.

- Профессионалы, которые готовы поделиться опытом; - Адекватное руководство (все бывшие программисты); - Интересные проекты (занимаешься действительно нужными людям проектами); - Плюшки(печеньки и чай, настольный хоккей/футбол, денди); - Зарплата без задержек;
- в социальном пакете есть некоторые, некоторые неприятные нюансы