Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Коллектив просто гадюшник. Начальство от Кулешова А.М. до Директрисы полные жлобы и обманщики. Не ведитесь на эту шаражку.Полное мракобесие и некомпетентность специлистов. Начальство с утра до вечера хз где. поручений не дает, но требует. В общем полная шляпа а не контора.
Зарплата маленькая, работы очень много и за продавца и за грузчика и за уборщицу и за охранника и за дизайнера и за техника и за менеджера и за администратора.А зп 18-20 тысяч. Меняют размер премии как хотят и когда хотят, не уведомляя перед этим. Уменьшить премию могут также без объяснения. Развития внутри компании нет никакого, максимум менеджер, старший менеджер, старший-старший менеджер, помощник старшего-старшего менеджера и так до бесконечности с сохранением одних и тех же функций и одной и той же зп, которая отличается только на бумажке. Сразу скажу, что я добросовестный сотрудник, который был влюблен в компанию,тратил много сил и энергии на Баско, обязанности знаю и исполняю от и до. Руководство абсолютно глухо, что бы ни говорили, не желают новвоведений и стараются экономить абсолютно на всем, даже самом необходимом. К сотрудникам относятся наплевательски - пришел/ушел какая разница. Ночные смены и переработки в них никак не оплачиваются дополнительно, а это от часу до трёх ночи.
Юлия, дело ваше, конечно, пробуйте) Но текучка и правда страшная и обещания надо делить на 2.Вячеслав пишет правду и ничего, кроме нее. Я лично свалила (стаж год))
1. Жуткий график работы: — с 9:45 до 21:15 официально — 30 минут обеды-туалеты за весь день (слежка по камерам) — с 21:15 до иногда 02:00-03:00 (ночная выкладка товара) 2. Паранойические собственники (они же руководители) ТС. Навязчивый страх того, что ВСЕ сотрудники без исключения воруют! В связи с этим ТОТАЛЬНАЯ слежка (не наблюдение!!!) Везде на рабочих местах стоят сверхчувствительные микрофоны. 3. Средняя продолжительность "жизни" в компании 3-4месяца. Дикая текучка кадров. Сотрудник со стажем работы 6 мес. является ветераном. 4. Вредные условия работы. Одежда секонд-хэнд обрабатывается сильнейшими химикатами. Они вызывают необратимые реакции в организме человека. Нарушение функций, аллергию, кожные болезни и высыпания. Об этом руководство умалчивает! 5. В связи с п.4 в отделе кадров есть негласный "план увольнений". Это делается для того, чтобы не загнать сотрудника в могилу до того, как он осознает последствия работы во вредных условиях. 6. Заявленную зарплату сотрудник НИКОГДА не получает. Ставится НЕВЫПОЛНИМЫЙ план, после чего не выплачивается премиальная часть. 7. Штат ВСЕХ магазинов НИКОГДА не укомплектован полностью. Поэтому кассиры и менеджеры залов работают за 2-10 недостающих человек. 8. Нет локальной охраны. Систематическое воровство в магазинах, при этом ВСЯ недостача списывается с сотрудников.
