Тон задает руководитель — Светлана, для сотрудников — чванливая и заносчивая, для клиентов — приторно учтивая.
Два раза в месяц вас ждет немая сцена получения зарплаты (естественно, все в черную), когда по вашим подсчетам она должна быть больше, процентов на 30.. В ответ — " а это были клиенты по акции".
Были случаи, когда Светлана брала с клиентов стоимость по прайс-листу, а сотрудникам говорила, что клиент пришел по акции.
Акции — "конек" этого салона. Количество клиентов по акции не лимитировано, т.е. вы будете работать за 200-300 рублей в час, пока клиенты идут. К счастью, даже за смешные деньги руководство привлечь клиентов не может, т.к. в салоне высокая текучка (в среднем сотрудники уходят через 2 месяца).
Несмотря на хороший внутренний интерьер экономят на соблюдении санитарных норм (нет жарового шкафа (маникюрный инструмент не обрабатывается надлежащим образом), нет раковины в кабинете косметолога).