График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
ищем ключевых специалистов для нового роста и развития по новому адресу в центре города! амб - это уникальное соединение издательской и полиграфической деятельности в одном предприятии! типография обустроена наилучшим образом и работает круглосуточно. Наилучшие цены и высокое качество выполнения полиграфических работ. Профессиональное редактирование текстов любой сложности. уникальные возможности для эффективной работы с заказчиками и "зарабатывания" денег.
основные обязанности:
приём, согласование, оформление, организация и контроль исполнения издательско-полиграфических работ по заказам постоянных заказчиков (готовая клиентская база, без поиска заказчиков)
основные направления деятельности амб:
полиграфические, редакционно-издательские и дизайнерские услуги по допечатной подготовке и изготовлению рекламно-полиграфической и книжно-журнальной продукции;
собственная издательская деятельность ( еженедельный журнал "амб-экспресс" - ведущее региональное издание по вопросам налогообложения, бухучета, хозяйственного и трудового права).
амб входит в число региональных лидеров издательско-полиграфической деятельности: у нас печатаются периодические издания, рекламная продукция промышленных и торговых предприятий, издаются книги в мягком и твёрдом переплёте, литературные, художественные, юбилейные и презентационные издания.
наша особая специализация - профессиональное литературное и техническое редактирование текстов любой сложности, разработка дизайна, художественного оформления и верстка книг (литературно-художественные, научные, учебные, юбилейные и презентационные издания).
собственная офсетно-цифровая типография
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее образование;
высокий уровень эрудированности, общей грамотности и коммуникативных качеств;
опыт работы и внутренняя предрасположенность к работе именно в издательско-полиграфической сфере деятельности;
понимание или способность к пониманию предмета издательской и полиграфической деятельности, видов и способов изготовления рекламно-полиграфической и книжно-журнальной продукции;
организаторские и аналитические способности, умение работать с документами и на уровне лиц, принимающих решения, в режиме многозадачности, по принципу: "не откладывай на завтра то, что можно было сделать вчера";
проектное мышление (буклет, каталог, журнал, книга не лежат на складе, - их вместе с заказчиком сначала надо спроектировать и потом только запустить на изготовление), умение "думать прежде, чем делать", клиентоориентированность;
активная жизненная позиция, креативность, стрессоустойчивость и обоснованная амбициозность, нацеленность на "зарабатывание" денег.
Условия работы
окладно-премиальная система оплаты труда.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Печатные издания» в Екатеринбурге - 24400 руб.
Сегодня вакансия Печатные издания требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Печатные издания,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Печатные издания в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Печатные издания в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Печатные издания в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Печатные издания
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
