обязанности:

• выявление потребностей в обучении в структурных подразделениях;
• поиск и оценка обучающих продуктов;
• подбор тренингов, семинаров;
• взаимодействием с компаниями, предлагающими образовательные услуги;
• составление и контроль графиков обучения;
• организация внутреннего обучения персонала;
• анализ проведения обучения;
• ведение отчетности по направлению работы;
• составлением бюджета на обучение персонала, контроль расходования средств;
• участие в запуске внутрикорпоративной системы обучения;
• участие в проведении профессиональных конкурсов

• высшее или незаконченное высшее профессиональное образование (управление персоналом, педагогика, психология, социальная работа);
• знание современных форм и методов управления карьерой персонала;
• грамотная устная и письменная речь;
• готовность к работе в режиме многозадачности;
• уверенное владение пк (word, excel, powerpoint);
• коммуникабельность.

• работа в структуре крупного промышленного холдинга;
• возможность профессионального роста;
• оборудованное рабочее место;
• комфортный офис с хорошей транспортной доступностью;
• з. Плата вовремя;
• пятидневная рабочая неделя.