График работы:полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
в связи с активным развитием продаж по свердловской область, открывается новая вакансия супервайзера (свердловская область).
обязанности:
полевое обучение торгового персонала (от 4 до 6 человек),
проведение личных переговоров с ключевыми и сложными клиентами, решение острых вопросов.
аудит территории - оценка эффективности работы на тп, оценка качества выполнения тп стандартов компании,
анализ результатов оценки, разработка решений по увеличению доходности территории и постановка тактических задач для тп, корректировка работы тп, обучение тп.
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
опыт личных эффективных продаж от 2-х лет, навыки ведения переговоров, отличное знание технологии продаж;
опыт работы в должности "супервайзер" или "руководитель отдела продаж " от года, опыт успешного наставничества;
умение достигать поставленные цели, самостоятельно решать задачи;
наличие личного легкового автомобиля;
готовность к разъездной работе по свердловской области (80% разъездной характер работы);
активность, коммуникабельность, готовность брать на себя ответственность за результат команды, способность вызывать доверие у оппонента, целеустремленность.
Условия работы
официальное трудоустройство,
разъездной характер работы,
стабильный и качественный продукт,
сформированная команда,
высокая заработная плата,
компенсация гсм и затрат на проживание.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Услуги» в Екатеринбурге - 36000 руб.
Сегодня вакансия Услуги требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Услуги,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Услуги в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Услуги в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Услуги в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Услуги
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
