График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
"пивзавоз групп" - крупный федеральный холдинг, более известный брендом "пив&ко". Компания существует на рынке 10 лет. Планы компании направлены исключительно на развитие, рост и завоевание новых рынков и территорий! объемы производства, количество торговых точек и сложность задач растут, в связи с этим мы ищем активного и знающего свое дело управляющего магазином.
от кандидата мы ждем:
1. Опыт работы администратором или директором магазина (не обязательно продукты питания/управляющим салоном связи/супервайзером сети/управляющим по формату/территориальным менеджером или региональным директором в сотовых ритейлах.
чем предстоит заниматься:
1. Обеспечить, чтобы ваш магазин выполнял планы по продажам (планы реальные: летом и зимой на пиво ставятся разные планы); 2. Обеспечить выполнение стандартов работы персоналом вашего магазина; 3. Самому выполнять стандарты: отчетность, документооборот, общение с покупателями, взаимодействие с поставщиками. 4. Укладываться в % потерь по ревизиям и списаниям.
кандидатам мы предлагаем:
1. Работу в крупной стабильной компании; 2. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; 2. Достойную заработную плату - выплачивается без задержек 2 раза в месяц. 3. Официальное трудоустройство! социальные гарантии (отпуск - 28 дней в году, оплата больничных листов, оплата волейбола) 4. Обучение, тренинги (внутренний тренер и внешние коучи).
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Продукты питания» в Екатеринбурге - 29000 руб.
Сегодня вакансия Продукты питания требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Продукты питания,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Продукты питания в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Продукты питания в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Продукты питания в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Продукты питания
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
