График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
давайте знакомиться:
мы федеральная сеть рекламных мастерских "первый цех". С 2013 года мы делаем вывески и рекламные конструкции по всей стране. Всегда в нашей деятельности на первое место мы ставили продажи. Внедрение новых технологий продаж, развитие и обучение менеджеров - ключевые точки роста нашего бизнеса. Мы начали расти в то время, когда многие другие компании нашей отрасли стали закрываться.
мы оформляем торговые центры, азс, делаем вывески для магазинов, изготавливаем указатели и рекламные стелы.
в этому году мы расширили свою деятельность на несколько регионов и в связи с этим объявили набор ключевых сотрудников нашей компании - менеджеров. Сейчас мы ищем одного или двух людей, которые полностью будут курировать наших клиентов по екатеринбургу.
интересные факты нашего бизнеса для продавцов:
? у нас очень интересный продукт, с которого, по сути, начинается бизнес многих компаний - вывеска. Вывеска (или входная группа) - это лицо компании. И они всегда стараются сделать его наиболее приятным. ? наш продукт востребован всегда. Когда компании расширяются и открывают новые магазины, когда компании и закрываются и на их месте открываются другие - всегда всем нужны вывески. ? у нас короткий цикл сделки - 10 - 20 дней. Как правило компании торопятся по-быстрее открыться и им срочно нужна вывеска. ? средний чек сделки - 45 000 руб.
кого мы ищем? ? нам нужен человек, который готов работать по системе 24 часа 7 дней в неделю. Мы хотим, чтобы вам нужны были деньги. Мы готовы показать какие шаги необходимо выполнить, чтобы их получить. ? нам важно, чтобы у вас всегда было стремление к росту. К слову, план продаж нашей компании увеличивается каждый месяц. Каждый месяц мы растем на 10-15%. Пропорционально растут зарплаты наших сотрудников. ? мы будем учить вас продавать наш продукт и работать с клиентами в нашей сфере. Процесс вашего обучения будет легким и интересным. перед прохождением собеседования вам будет предложено пройти небольшой тест.
как будем работать? ? у нас почти стандартные условия труда: рабочий день с 09:00 до 18:00, сб и вс - выходные. ? но иногда придется задерживаться - мы ценим инициативу сотрудников, но не в коей мере не настаиваем перерабатывать. ? вашей главной задачей будет обработка входящих заявок. Вы должны максимально быстро и качественно помочь человеку решить его проблему - повесить вывеску, стелу, навигацию и т. Д. Также важной частью будет являться работа с клиентской базой (в типичном всем понимании). ? работа без выездов (только если сильно захочется посмотреть на результаты труда - посмотреть вывеску, стелу). Вся работа происходит через crm-систему. Все шаги максимально подробно прописаны.
сколько будете получать? ? у нас заработная плата состоит из двух частей - фиксированный оклад + проценты от продаж + премии за выполнение ключевых показателей (kpi). Средняя заработная плата сотрудника на первом месяце – 30 000 руб. , на втором – 40 000 руб. , после 6 месяцев - более 70 000 руб.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Екатеринбурге - 45800 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.