График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
менеджер по рекламе и pr компания «апрель» начала свою работу в 2012 г. За 7 лет мы превратились в одного из лидеров рынка вторсырья г. Екатеринбурга и свердловской области. Сегодня мы надежная и стабильная компания, уверенно развивающаяся в конкурентной среде. Мы дорожим отношениями с каждым клиентом. рынок вторсырья продолжает расти, увеличивая нашей компании объемы и клиентскую базу. Для организации эффективных коммуникаций с клиентами и увеличения количества новых запросов, мы открыли вакансию менеджера по развитию и продвижению.
задачи:
реклама продвижение компании на рынке через офф-лайн ресурсы
разработка рекламной стратегии компании на 3, 6 и 12 месяцев
выбор оптимальных инструментов рекламы (интернет, газеты, журналы, рекламные ролики и др. )
бюджетирование рекламной стратегии, составление расчетов эффективности по продвижению компании и способов по их оптимизации
разработка и заказ брендовой атрибутики компании (буклеты, каталоги, листовки, проспекты и т. Д. ), взаимодействие с издательствами и типографиями.
ведение договорных и финансовых отношений с рекламными и иными площадками
подготовка и участие в профильных выставках, поиск новых направлений развития компании
подготовка презентаций
поздравления клиентов компании
организация и сопровождение рекламных акций
задачи контент-менеджера:
создание статей, пресс-релизов и других публикаций в сми
управление и наполнение контентом сайта компании;
работа системного администратора:
обслуживание и контроль работы почтового сервиса компании
задача маркетолога:
анализ конкурентного рынка
анализ данных по итогам закупок сырья, с учетом проводимой компании по продвижению
анализ требований покупателей к продукту.
задача отдела продаж:
отслеживание тендеров
задача руководителя компании
контроль качества работы отделов / сотрудников компании
задача менеджера по персоналу
помощь в подборе, развитии и обучении персонала
организация праздников и внутренних корпоративов для коллег
что мы от вас ожидаем:
1. Увеличение количества входящих звонков. - реклама 2. Развитие сайта компании и групп в социальных сетях. – контент-менеджмент и smm 3. Рост оборота за счет акций и рекламных компаний - реклама
мы отдаем предпочтения кандидатам с:
опытом работы в маркетинге и рекламе от 1 года
желанием расти, развиваться и получать новый интересный опыт.
мы предлагаем:
1. Официальное трудоустройство. 2. Премия по финансовым результатам компании 3. Корпоративную мобильная связь 4. 5-ти дневная рабочая неделя (с 09:00 до 18:00). 5. Дружный коллектив.
мы приветствуем соискателей, настроенных на длительное сотрудничество. Если у вас немного опыта, но вы активны и хотите его приобрести, поможем, научим, поддержим. Резюме собеседование только после предоставления письменного резюме
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Бренд-менеджер» в Екатеринбурге - 41100 руб.
Сегодня вакансия Бренд-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Бренд-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Бренд-менеджер в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Бренд-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Бренд-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Бренд-менеджер
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.