СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по подбору персонала в компании Эдуард Екатеринбург

Вакансия № 10513842
Добавлена 27 января
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Кадры
Зарплата от: 50000 RUB
Город: Екатеринбург
График работы: по договоренности
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Вакансия компании "жизнь" агентство недвижимости. Обязанности ваши задачи - закрытие вакансий компании /прямой поиск, работа с откликами, head hanting/. - привлечение кандидатов по всем ресурсам поиска /соц. Сети, рекомендации и др. /. - проведение первичного интервью с кандидатами. - оценка кандидатов по соответствию требованиям вакансий. - проверка рекомендаций по кандидатам. - участие в развитии отдела управления персоналом. - участие в мероприятиях по адаптации, мотивации, развитию персонала в компании. - выполнение kpi показателей, smart-задач. Требования мы ожидаем, что у вас - активная жизненная позиция. - целеустремленность и настойчивость. - коммуникабельность. - ответственность. - желание получать новые навыки и интересный опыт. - стремление к развитию и карьере. Условия наша вакансия будет интересна тем, кто стремится развиваться в сфере управления персоналом. Мы предлагаем - интересные задачи в подборе персонала /массовый подбор, точечные позиции/. - обучение современным технологиям подбора и оценки кандидатов. - карьера в отделе и в компании /менеджер по обучению, ведущий hr и выше/. - возможности развития своих компетенций в обучении, мотивации, командообразовании. - удобный и современный офис в центре города /бц "антей"/. - достойную оплату труда за результат. - заработная плата от 30000 до 50000 руб.
Дополнительная информация

контактное лицо: эдуард


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Эдуард на стаж.рф
Контактная информация
Эдуард

Работа Кадры

Средняя зарплата по специальности «Кадры» в Екатеринбурге - 31500 руб.
Сегодня вакансия Кадры требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадры, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадры в Екатеринбурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Кадры в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Кадры в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадры в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.