ПОИСК РАБОТЫ
ПОИСК СОТРУДНИКОВ
ОБУЧЕНИЕ
СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по персоналу в компании RentBrigadir Екатеринбург

Вакансия № 10407698
Добавлена 27 ноября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Кадры
Зарплата от: 35000 RUB
Город: Екатеринбург
График работы: полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
В федеральную компанию пунктов проката требуется менеджер по персоналу. Наша компания предлагает в аренду огромный ассортимент товаров: строительные инструменты, медицинское и спортивное оборудование, а также ряд других товаров.
Требования
- высшее образование; - опыт работы в сфере подбора персонала; - грамотная устная и письменная речь; - активность, нацеленность на результат. Обязанности: - подбор персонала; - частичное кадровое делопроизводство; - разработка и внедрение корпоративной культуры; - отчетность по проделанной работе.
Условия работы
- адрес работы сибирский тракт 8д; - график 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 (обсуждается на собеседовании); - на испытательном сроке оплата 30 000 на руки, затем 35 000 + премия 5000; - скидки на услуги компании.
Дополнительная информация

контактное лицо: татьяна

сфера деятельности: управление персоналом

специализация: менеджер по персоналу; менеджер по поиску персонала; рекрутер

тип занятости: постоянная

опыт работы: от 1 года до 3 лет


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании RentBrigadir на стаж.рф
Контактная информация
RentBrigadir
Источник вакансии

Работа Кадры

Средняя зарплата по специальности «Кадры» в Екатеринбурге - 31500 руб.
Сегодня вакансия Кадры требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадры, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадры в Екатеринбурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Кадры в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Кадры в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадры в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.
Работа в Москве | Работа в Санкт-Петербурге Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на стаж.рф.
Техподдержка