СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по подбору персонала, hr в компании Работодатель Екатеринбург

Вакансия № 10025795
Добавлена 25 декабря
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата от: 40000 RUB
Город: Екатеринбург
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

производственная компания "сантехметурал" занимается производством и поставкой промышленной трубопроводной и нефтегазовой арматуры.

основная производимая продукция:

  • задвижки клиновые (зкл);
  • клапана обратные, запорные;
  • задвижки шиберные (змс);
  • арматура фонтанная (афк);
  • обвязки колонные клиньевые (окк);

полное описание продукции:

  • за 6 лет своей деятельности, компания "сантехметурал" установила долгосрочные партнерские отношения с партнерами:
  • пао нк "роснефть" (входим в топ-10 поставщиков), пао "новатэк", пао "лукойл", пао "газпром";
  • нефтесервисные предприятия;
  • химические производства;
  • предприятия коммунального хозяйства.
  • мы готовы заключить трудовой  договор с компетентным специалистом и гарантируем:

1. Стабильную и своевременную заработную плату;

2. Предоставление всех инструментов, ресурсов для эффективной работы;

3. Честность, прозрачность в отношениях - "сотрудник - работодатель";

4. Одобрение инициатив направленных на оптимизацию бизнес процессов;

5. Профессиональный и карьерный рост;

вакансия открыта в связи с расширением и ростом компании.

задачи:

  • разработка должностных инструкций, портрета кандидата;
  • поиск и подбор персонала;
  • проведение очных и телефонных собеседований;
  • разработка нормативной документации;
  • участие в разработке системы мотивации персонала;
  • адаптация персонала;
  • оценка персонала;
  • разработка и проведение семинаров и тренингов, обучение персонала;
  • организация мероприятий
  • кадровое делопроизводство;- выполнение поручений руководителя.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
  • успешный опыт подбора, адаптации, персонала (логисты, складские сотрудники, менеджеры по продажам, специалисты снабжения, руководители отделов);
  • самостоятельные, структурированные специалисты с профессиональными навыками;
  • увлеченные работой и ориентированные на результат.
Условия работы
  • соблюдение тк рф;
  • официальное трудоустройство;
  • оклад + квартальная премия по выполнению задач;
  • профессиональное обучение за счет компании.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Екатеринбурге - 33700 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Екатеринбурге