ПОИСК РАБОТЫ
ПОИСК СОТРУДНИКОВ
ОБУЧЕНИЕ
СТАЖ.рф

Вакансия Руководитель отдела персонала в компании Работодатель Екатеринбург

Вакансия № 9863488
Добавлена 26 сентября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
Зарплата от: 40000 RUB
Город: Екатеринбург
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

обязанности:

  • обеспечение полного цикла подбора персонала на вакансии всех уровней (от линейного персонала до руководителей);
  • взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
  • мониторинг рынка труда и заработных плат;
  • контроль за размещением информации о вакансиях в сми;
  • аналитика эффективности подбора персонала и работы всего отдела;
  • управление отделом (в подчинении от 1 до 2 человек);
  • администрирование процесса документооборота внутри отдела;
  • контроль стажировок новых сотрудников, проведение тренингов, адаптации персонала
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
  • опыт работы в сфере hr на участке подбора персонала различного уровня;
  • ответственность, стрессоустойчивость, грамотная речь;
  • высокая самоорганизованность, умение работать в режиме многозадачности;
  • активная профессиональная позиция.
Условия работы

рабочее место – ленинский район(цирк) пер. Университетский
график 5/2, 9:00 – 18:00. Работа в офисе.
оплата состоит из окладной и премиальной частей.

Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
график работы: полный рабочий день
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель
Источник вакансии

Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер» в Екатеринбурге - 33900 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Екатеринбурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Екатеринбурге

Менеджер по развитию HR-бренда Екатеринбург 43000 руб.
Продавец-консультант, Менеджер по продажам Екатеринбург 40000 - 90000 руб.
Менеджер по персоналу Екатеринбург 35000 руб.
Менеджер по персоналу Екатеринбург 30000 - 50000 руб.
Ассистент менеджера по персоналу Екатеринбург 25000 руб.
Офис-менеджер Екатеринбург 23000 руб.
Корпоративный тренер Екатеринбург по договоренности
Тренер по продажам Екатеринбург по договоренности
Специалист по активным формам обучения Екатеринбург по договоренности
Работа в Москве | Работа в Санкт-Петербурге Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на стаж.рф.
Техподдержка