График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
компания open приглашает кандидатов на позицию "региональный менеджер (кадрово-административная поддержка персонала)" в связи с расширением подразделения.
компания open является экспертом на рынке трейд-маркетинга с 20-летней историей и лидером в области внедрения инноваций в retail и fmcg. Open сотрудничает с флагманами отрасли, а также тесно работает с инновационными центрами в россии. С 2015 года в компании открыто новое направление – аутсорсинг торговой функции, а с 2017 года предложение дополнили инновационные разработки в области распознавания и управления данными.
компания open представлена несколькими офисами в россии, география присутствия – от калининграда до владивостока. В штат компании входят более 10 000 человек. Клиентами компании являются такие транснациональные гиганты, как mars, pepsico, mondelez, jti, danone, nutricia и другие.
задачи:
ведение документооборота по персоналу в регионе ответственности через портал: коммуникация с представителями клиента в регионах, с персоналом в регионах, с отделом кадрового администрирования по вопросам трудоустройства (обработка заявок, решение вопросов по заработной плате, кадровый документооборот, справки, допуски);
работа с табелем учета рабочего времени: выгрузка из программы, проверка и согласование;
ведение зарплатного проекта: обработка заявок, подготовка документов и рассылка карт сотрудникам;
контроль выплат авансов, заработной платы, компенсаций персоналу в регионе ответственности (работа в программе по созданию карточек платежей, коммуникация с бухгалтерской службой);
работа с закрывающими документами по подрядчикам;
работа с курьерской службой: заказ курьера в регионы для отправки документов.
мы ожидаем:
высшее образование;
продвинутый пользователь microsoft office (excel);
развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
умение работать в условиях многозадачности при ограниченных сроках, высокий уровень стрессоустойчивости;
мы предлагаем:
работу в инновационной компании в команде профессионалов;
трудоустройство согласно тк рф (социальный пакет: отпуск 28 дней, больничные);
корпоративные мероприятия (новый год, день рождения компании и многие другие).
если работа в успешном и динамичном коллективе, в инновационной компании, в одном из крупнейших поставщиков услуг по аутсорсингу на рынке рф, с интересными клиентами и большой ответственностью – это то, что ты ищешь: welcome to open family.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Екатеринбурге - 27500 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Инспектор по кадрам в Екатеринбурге