обязанности:

• разработка и внедрение системы оценки персонала

организация и планирование корпоративного обучения,

выявление потребности в обучении, составление графиков обучения

разработка программ и внедрение корпоративного обучения для сотрудников работающих на производственной площадке и в офисах (онлайн обучение, аудиторное, полевое)

подготовка методических пособий по разрабатываемым тренингам, в том числе раздаточный материал;

оценка эффективности обучающих мероприятий, срезы знаний, мониторинг результативности работы сотрудников (прошедших обучение);
разработка обучающих программ, курсов, семинаров по итогам обратной связи;
организация ежегодной итоговой оценки персонала, прошедшего обучение.

помощь специалисту по кадровому делопроизводству.

• высшее образование – желательно техническое, наличие сертификатов тренера приветствуется

опыт организации обучения для производственного персонала от 3х лет

опыт организации и координации проведения аттестации для разных категорий персонала;

активность, инициативность, готовность работать в режиме многозадачности, высокий темп работы

знание программы 1с 8. 3

готовность к командировкам до 30 % рабочего времени

• официальное трудоустройство

«белая» заработная плата

график работы с 09:00 до 18:00, возможны командировки до 30 % рабочего времени

офис в центре города – ельцин-центр

возможности профессионального и карьерного роста