мы будем рады увидеть в нашей hr-команде единомышленника и партнера - если специалист имеет в "копилке":

высшее образование - управление персоналом, психология;
опыт работы в подборе персонала (желательно в производственной сфере или fmcg) от 2х лет с численностью персонала от 1000 чел. ;
опыт и владение методами подбора персонала для разных категорий должностей;
опыт и владение методиками оценки для разных категорий должностей;
опыт участия в автоматизации системы подбора персонала (желательно в компании федерального уровня);
опыт работы в системе автоматизированного учета показателей hr;
опыт работы с учебными заведениями;
опыт участия в проектах по работе с hr-брендом: внешний и внутренний hr digital.
опыт ведения проектов по адаптации;
личные компетенции: позитивность, коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, стрессоустойчивость‚ неконфликтность, клиентоориентированность;
наличие желания участвовать в выстраивании всей системы подбора персонала в компании, в структурировании ее.

обязанности:

• подбор персонала во всех городах присутствия компании с использованием методов подбора и методик оценки для разных категорий должностей.
• работа с hr-брендом: внешним и внутренним hr digital;
• участие в автоматизации системы подбора персонала;
• мониторинг рынка труда;
• ведение и формирование внешнего кадрового резерва;
• участие в разработке карты компетенций;
• участие в разработке систем адаптация новых сотрудников в компании;
• ведение отчетности в рамках зоны ответственности;
• обучение и консультации руководителей по вопросам подбора персонала;
• участие в проведении ежегодной оценки персонала;
• участие в других проектах hr-департамента.

• стабильная заработная плата;
• по зарплате рассматриваем ожидания кандидатов

удобное расположение офиса г. Верхняя пышма ул. Мичурина;
официальное трудоустройство;