naumen является одной из крупнейших российских компаний в сфере разработки и внедрения it-решений. Наша миссия – решать истинные задачи бизнеса, поэтому продуктовый портфель компании постоянно растет и развивается.

ежедневно наши решения используют более 1000 компаний и свыше 12 миллионов пользователей по всему миру.

c момента основания в 2001 году мы выросли в десятки раз по числу сотрудников и объему выручки, открыли 6 офисов в россии и за рубежом, получили признание и покорили топ-ы различных рейтингов. Присоединяйтесь и вы к нашей команде профессионалов!

мы приглашаем присоединиться к нашей hr-команде талантливого менеджера по подбору персонала.

обязанности:

• подбор персонала во всех городах присутствия компании (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований и тестирование кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций, ведение базы данных кандидатов, согласование и выставление job offer);
• работа с источниками резюме (соц. Сети, job-сайты, профессиональные форумы): подготовка и размещение объявлений о вакансиях, поиск и оценка резюме, взаимодействие с кандидатами;
• консультации руководителей в вопросах подбора персонала;
• мониторинг рынка труда;
• ведение прямого поиска – executive search;
• ведение базы данных кандидатов, формирование внешнего кадрового резерва;
• адаптация новых сотрудников в компании;
• ведение отчетности в рамках зоны ответственности;
• проведение ежегодной оценки персонала;
• участие в других проектах hr-департамента.

• высшее образование, в сфере управление персоналом, психология;
• опыт работы в подборе персонала (на позиции всех уровней) от 2х лет, желательно в ит-сфере;
• опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии;
• опыт и владение технологиями проведения интервью;
• владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций;
• опытный пользователь пк;
• желателен опыт ведения проектов по адаптации;
• личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, стрессоустойчивость‚ неконфликтность, клиентоориентированность.

• достойный уровень дохода, обсуждается по результатам собеседования;
• график работы с 10:00 до 19:00;
• работа в команде профессионалов;
• возможность профессионального обучения за счет компании;
• индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника;
• забота о здоровье наших сотрудников – приоритет нашей социальной программы:
• очень хороший дмс уже после испытательного срока в лучших клиниках города, включая поликлинику, стоматологию, вызов врача на дом, сервисную палату в случае госпитализации, телемедицину;
• полис выезжающих за рубеж (покрытие весь мир);
• вакцинация от гриппа;
• подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение ребенка, свадьба, подарки детям на новый год.
• комфортные условия труда: столовая на территории бизнес-центра, в офисе оборудована кухня, всегда в наличии чай, кофе, вкусное печенье, уютная комната отдыха.