График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
о компании: некоммерческое партнерство «уральская палата готового бизнеса» была создана в 2004 года для оказания полного комплекса услуг по сопровождению сделок купли-продажи действующего бизнеса. Мы получили лицензию федерального агентства по управлению государственным имуществом (росимущества) на осуществление оценочной деятельности на территории российской федерации. все специалисты нп «уральская палата готового бизнеса» имеют серьезный опыт работы, начиная от оценки стоимости квартир и залогового имущества, заканчивая прогнозной стоимостью долей в бизнесе любой направленности. Многие из тех, кто приходил к нам, что называется «с нуля», выросли в профессиональном плане, некоторые из специалистов теперь работают руководителями отделов залогов в крупных банках, в финансовых и промышленных корпорациях. Со своей стороны мы гарантируем высокое качество выполняемых работ, гибкую ценовую политику, лояльность ко всем клиентам, а также объективность выводов, которые мы представляем в отчетах. нп «уральская палата готового бизнеса» признана самой динамично развивающихся оценочных компаний в урфо по итогам 2015 года. По данным рейтинга «делового квартала», компания уже несколько лет входит в топ 7-ми крупнейших оценочных компаний екатеринбурга и свердловской области. кроме услуг по независимой оценке специалисты компании оказывают юридические и консалтинговые услуги. К примеру, мы занимается подготовкой документов для заключения инвестиционных меморандумов. При положительном решении суда помогаем внести изменения в документы росреестра. сегодня одним из основных клиентов уральской палаты готового бизнеса в части проведения работ по оценке является уральский филиал сбербанка россии. Кроме того, компания уполномочена делать оценку имущества для «свердловского агентства ипотечного жилищного кредитования», зао «юникредитбанк», оао «втб», бин банка, промсвязьбанка, мспбанка.
обязанности:
иметь актуальную информацию о текущем состоянии рынка продажи готового бизнеса
организовывать работу по ведению объектов готового бизнеса в соответствии с планом, составленным руководителем
производить систематический мониторинг сми с целью поиска новых объектов
работа с горячей базов, только лояльные клиенты, входящий потом
проводить доп. Работу по сбору информации по объекту, в том числе выездную
самостоятельно составлять и утверждать у руководителя коммерческое предложение по объекту
обновлять актуальную информацию на сайтах компании, вести работу в соц. Сетях
организовывать встречи клиента и руководителя, присутствовать на встречах
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее образование,
навыки деловой коммуникации,
уверенный пользователь пк (word, excel, internet)
желательно опыт работы в журналистике и со сми
порядочность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, активность
хорошие манеры
желание развиваться в стабильной компании и работать на результат
наличие личного автомобиля приветствуется
Условия работы
график 5/2 (сб, вс стабильно выходной) с 9. 00-18. 00
удобное месторасположение бц клевер парк
зп сдельная, от 30. 000, подробнее в индивидуальном порядке на собеседовании
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Контент-менеджер» в Екатеринбурге - 31200 руб.
Сегодня вакансия Контент-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Контент-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Контент-менеджер в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Контент-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Контент-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Контент-менеджер
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
