составление тз и контроль выполнения заданий для копирайтеров, технических специалистов;
внешняя оптимизация;
сбор и анализ статистики сайтов;
пост-аналитика своей работы: оценка результатов поисковой оптимизации, веб-аналитика и анализ поведенческих факторов;
подготовка отчета по выполненной работе
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
ваши навыки позволяют решать нетиповые, сложные задачи в конкурентных тематиках.
навыки продвижения коммерческих ресурсов от 2лет;
опыт поисковой оптимизации мультирегиональных проектов;
знание аналитических сервисов и инструментов поисковой оптимизации;
знание сервисов веб-аналитики яндекс. Метрика и google. Analytics;
умение автоматизировать работу на разных этапах
самостоятельность и уверенность в своих решениях;
обязательно наличие портфолио / кейсов
готовность выполнить практическое задание.
Условия работы
официальное трудоустройство по тк рф, оплачиваемый отпуск, больничные, и т. Д. ;
полная занятость, рабочий день с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье – выходные;
интересная работа с большим количеством коммерческих проектов;
даем ценные практические знания, имеем наработанную методологическую базу продвижения сайтов в разных тематиках (продвигаем от 140-150 сайтов ежемесячно);
заработная плата обсуждается по итогам собеседования и выполнения практического задания, а в процессе работы может быть пересмотрена в большую сторону по результатам;
испытательный срок - до 2-х месяцев (1 месяц – оценка и корректировка знаний, 2 месяц – анализ производительности и качества выполнения работ).
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Контент-менеджер» в Екатеринбурге - 31200 руб.
Сегодня вакансия Контент-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Контент-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Контент-менеджер в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Контент-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Контент-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Контент-менеджер
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
