График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
скб контур разрабатывает веб-сервисы, которые экономят время и деньги более чем миллиону бизнесменов и компаний по всей стране.
в отдел развития внутренних информационных систем ищем менеджера ит-проектов. Это подразделение занимается проектами внутренней автоматизации компании по направлениям:
разработка веб-сервисов для автоматизации бизнес-процессов; разработка аналитических решений с использованием инструментов microsoft bi; разработка сервисов интеграции и синхронизации корпоративных справочников. цель: повышение эффективности работы сотрудников, включая топ-менеджеров, экономия времени специалистов и денег компании, более комфортная работа обслуживающих подразделений контура.
вам предстоит работать в команде с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и проектировщиками.
задачи:
организовывать, координировать и контролировать ход работ по проекту.
взаимодействовать с заказчиками (согласовывать планы, сроки, требования, бюджеты) для эффективной и своевременной реализации проекта.
контролировать отклонения от запланированного хода работ и следить за изменениями по проекту.
общаться с членами команды проекта с целью мониторинга проекта, принятия решений по ведению работ, разрешения конфликтных ситуаций.
создавать проектную и техническую документацию — устав проекта, календарные планы, функциональные требования, отчеты.
осуществлять взаимодействие с командами разработки и обслуживающими подразделениями.
что мы предлагаем:
просторный и уютный офис с зонами релакса, кухней (фрукты-овощи, печенье, пирожки и чай-кофе прилагаются).
расширенный соцпакет: добровольное медицинское страхование, компенсация стоимости обедов, подарки детям на праздники.
тренажерные залы, велопарковку, душ.
скидки для контуровцев: от квестов и настолок до metro и спортмагазинов.
корпоративные мероприятия (новый год, летний праздник — мы даже свой мюзикл делали), командные выезды и движухи.
гибкий график работы.
уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков.
мы хотели бы рассказать вам больше о наших ценностях, продуктах, правилах работы, показать фото, новости, статьи. Но возможности job-сайтов ограничены.
до встречи в контуре!
Требования
Полная занятость
опыт управления проектами разработки от 1 года.
умение организовать команду и мотивировать ее участников.
умение управлять исполнением проекта.
личная организованность, аналитический склад ума.
хорошие коммуникативные навыки.
стрессоустойчивость, умение работать в ситуации неопределенности.
технический английский язык.
уверенное владение программами ms excel, word, project, powerpoint.
Дополнительная информация
График работы: гибкий график В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Веб-мастер» в Екатеринбурге - 56700 руб.
Сегодня вакансия Веб-мастер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Веб-мастер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Веб-мастер в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Веб-мастер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Веб-мастер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Веб-мастер
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
