График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
государственное бюджетное учреждение свердловской области "центр развития туризма свердловской области" приглашает на работу начальника отдела проектов развития туризма и выставочной деятельности.
обязанности:
? организация мероприятий туристской, выставочной направленности, в том числе имеющих обучающий характер для специалистов туриндустрии;
? организация и координация процесса участия субъектов туристской деятельности в конгрессно-выставочных мероприятиях, направленных на продвижение регионального туристского продукта;
? участие в разработке и реализации проектов, связанных с осуществлением туристской деятельности в свердловской области;
? разработка концепции проектов конгрессно-выставочных мероприятий;
? установление деловых контактов и проведение деловых переговоров;
? осуществление информационного обеспечения туризма на территории свердловской области с применением интернет-ресурсов, на презентациях, конкурсах и иных мероприятиях, проводимых центром
? организация работы по размещению информации о туристских ресурсах в местах транспортной логистики на территории свердловской области;
? организация работы по изготовлению и установке наружных средств сопровождения туристов и гостевых маршрутов на территории свердловской области;
? контроль и организация процесса формирования технической документации и запросов ценовых предложений для закупки товаров, выполнения работ для нужд центра, в рамках компетенции отдела;
? выполнение государственных работ, формирование и предоставление отчетности об их выполнении.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
? высшее профессиональное образование (туризм, менеджмент, экономическое);
? дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в сфере выставочного менеджмента, конгрессного менеджмента, событийного менеджмента, управления проектами, туризма;
наличие портфолио эффективных реализованных проектов выставок в сфере туризма;
? опыт работы на руководящих должностях не менее 2 -х лет;
? опыт организации и участия в туристических, промышленных выставках на национальном и международном уровнях;
? владение инструментами продвижения, рекламы и связями с общественностью, интернет-маркетинга;
? владение иностранным языком (английский, немецкий, французский) на уровне разговорного;
? развитые коммуникативные навыки;
? умение проводить публичные выступления и презентации;
? умение предварительно рассчитывать бюджет реализуемого проекта;
? умение оценивать эффективность реализации проектов;
? знание специфики выставочной деятельности, специфики организации мероприятий, форумов, выставок, конкурсов в сфере туризма;
? знание природных, исторических, культурных достопримечательностей свердловской области и урала;
? опытный пользователь пк, знание графических программ (photoshop,corel и т. П);
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Екатеринбурге - 21700 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / Руководитель в Екатеринбурге
