График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
группа компаний «фокус авто»: "фокус" - специализированный магазин запчастей ford. "ренопежо" - сеть специализированных магазинов запчастей для renault, peugeot, citroen.
динамично развивающаяся, прогрессивная и стабильная компания, основанная в 1992 г. В своем арсенале мы имеем крупную сеть магазинов автозапчастей для ford, renault, peugeot, citroen, а также специализированные автосервисы по диагностике, ремонту и техническому обслуживанию автомобилей американского, европейского и французского производства.
обязанности:
расчет заработной платы;
оценка деятельности подразделений по оценочному листу;
обеспечение выполнения планов продаж и достижения kpi; определение способов их достижения
регулярный мониторинг и анализ текущей деятельности регионов и разработка, а также эффективное внедрение перспективных планов развития, для повышения ключевых показателей;
проведение не менее 60 % рабочего времени в региональных подразделениях (урфо);
разработка рекомендаций, постановка задач управляющим, контроль их выполнения, сбор обратной связи по результату для более эффективной организации процессов; трансляция передового опыта и успешных практик в подотчетные подразделения.
контроль соблюдения стандартов обслуживания и контроль качества обслуживания клиентов;
выявление имеющихся отклонений в утвержденных технологиях работы, бизнес-процессов и правил. Определение и внедрение мероприятий, направленных на их устранение и достижение стабильного результата.
развитие, обучение, а также участие в аттестациях персонала; инициация, участие в разработке и внедрение проектов, направленных на повышение качества обслуживания, эффективное и оптимальное использование ресурса компании, оптимизация действующих технологий и бизнес-процессов;
составление и своевременное предоставление регулярной отчетности;
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
высшее образование;
обязателен опыт продаж автомобильных запчастей от 1 года, опыт работы с каталогами, 1с. Знание принципов работы систем автомобиля;
обязателен успешный опыт работы на позиции супервайзера, регионального/территориального менеджера в сфере продаж;
понимание принципов и технологий продаж на всех сегментах дистрибуции (дистрибьюторы, оптовики, сети, отдельная розница);
высокий уровень самоорганизованности и дисциплины; внимательность к деталям, требовательность;
владение основными рекламными и маркетинговыми инструментами;
высокие коммуникативные навыки, способность к конструктивному взаимодействию с людьми. Хорошее знание методик и способов мотивации.
инициативность, умение находить нестандартные решения
способность работать в режиме многозадачности
готовность к командировкам.
Условия работы
зп от 50 000 - 70 000 ( 80 000 ) ( по договоренности );
трудоустройство по тк рф, своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
дополнительные приятные бонусы от компании;
возможность профессионального и карьерного роста, огромная возможность реализовать себя;
внутрикорпоративное обучение действующих специалистов.
работа в стабильной, динамично развивающейся компании!
мы ждем тебя в нашу команду! присоединяйся!
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Екатеринбурге - 56400 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / Руководитель в Екатеринбурге
