График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
крупная строительно-монтажная организация приглашает к сотрудничеству активного, самостоятельного, грамотного профессионала в своей области-главного механика!
обязанности:
организация и контроль работы техники компании (гпм, длинномеры, тягачи);
организация перебазировки техники по территории рф;
составление графиков работы водителей/машинистов на объектах строительства;
подбор техники для строительных объектов с учетом технических характеристик, выбор и закуп новой техники;
осуществление государственной регистрации техники в соответствующих органах, прохождение то, страхование, сервис, ремонт;
взаимодействие с ростехнадзором;
ведение отчетности по технике.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
опыт руководства службой главного механика строительной организации от 3 лет;
практические знания крановой техники, автокранов, манипуляторов;
обязателен опыт приобретения строительной техники (гпм, длинномеры, тягачи);
опыт подбора и управления персоналом (крановщики, водители);
опыт взаимодействия с ростехнадзором;
развитые управленческие компетенции, способность принимать самостоятельные решения, высокая степень ответственности, инициативность, аналитический ум.
Условия работы
крупная стабильная организация, наличие собственного парка строительной спец. Техники;
нестандартные задачи;
официальное трудоустройство.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Екатеринбурге - 56400 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / Руководитель в Екатеринбурге
