График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
1. "единой службе исполнения гос. Контрактов" (есигк) требуется управляющий партнер.
тема гос. Закупок, входит в 1% самых перспективных отраслей на ближайшие 10 лет, в частности:
везде кризис, здесь рост рынка на 30% в год;
гарантия платежей (по обязательствам отвечает рф);
низкая конкуренция (в 30! раз меньше коммерческого сектора);
есть объемы - не надо ничего продавать и искать заказчика;
да много еще.
2. Направление есигк создано при "холдинге", который успешно работает на рынке более 15 лет, в который в частности входят такие направления, как: строительство, сельское хозяйство, торговля.
3. Несмотря на то, что проект молодой (всего 1,5 года), развитие идет успешно, в частности: за 2018 реализовано более 35 гос. Контрактов на сумму более 70 млн. Рублей - рост 60% за год.
4. Планы на 19 - 21 год - амбициозны: а) рост - порядка 85% в год (оборот 300 млн. /год +, рентабельность 20%) б) создание единой "эко - системы" в теме гос. Закупок (поставщики, инвесторы, заказчики), которая станет серьезным игроком данного рынка, получит определенную его часть. . . . На что есть четкая стратегия, подтвержденная расчетами.
5. Для реализации задач, в проект нужен партнер.
5. 1. Вы:
имеете успешный опыт организации людей и процессов от 3 человек менеджеров (планирование рабочего времени, распределение задач, контроль);
чувствуете потребность в партнерстве, когда люди усиливают и дополняют друг друга, получается "синергетический эффект", то есть, например, хотели бы свой бизнес (еще и в перспективной теме), но сомневаетесь, что справитесь самостоятельно, а вот в команде, совсем другое дело;
находитесь в поиске интересной "ниши", которая не подвержена кризису, представляет собой современную бизнес модель и в которой можно работать долгие годы, совершенствуясь и развиваясь;
готовы, вложить в проект время и силы, соответственно рискнуть ими на определенный период. То есть, мы вкладываем материальные ресурсы: офис, деньги, контакты, успешную стратегию, а управляющий партнер - не материальные ресурсы: опыт, время, силы;
понимаете, что настоящая работа - это порядок, выраженный в таблицах, crm системе, инструкциях, регламентах ("подвиги" не нужны, ну только иногда), а нужна правильно спланированная, методичная работа команды, именно она дает результат и готовы организовать именно такую работу;
в вас есть предпринимательское начало (был, есть, или хотели бы свой бизнес);
вас вдохновляют такие проекты, как: "фейсбук", "алибаба", "тесла" (в смысле инновационного подхода), российские стартапы: , которые "фантастически взлетели за 3 - 4 года" и хотя вы понимаете, что успешных проектов менее 0,1%, хотели бы рискнуть и поучаствовать в чем - то подобном;
понимаете, разницу между работой и участием в бизнесе в качестве партнера: жить проектом, думать о нем 24 часа;
вам интересна тема: гос. Закупок и этот рынок (александр гуськов гос. Закупки);
5. 2. Ключевые компетенции:
руководство командой и процессами в современном формате (crm, отчетность), умение добиться выполнения поставленных задач;
поиск большого количества внешних подрядчиков и их контроль (сравнить, подобрать, проконтролировать);
переговоры с 1 - ми лицами: "не бояться", чувствовать себя уверенно.
6. Мы предлагаем (условия):
комфортный офис в центре екатеринбурга;
отличную команду (как одна семья), общая цель, понимание куда и зачем идем;
10% от прибыли проекта, оформленные долгосрочным договором (5 лет с пролонгацией) так, что вы будете уверены, что проект будет вашей фин. Основой на долгие годы и исключен вариант "наработаться на перспективу", а потом уберут из проекта, когда станет еще более прибылен (есть спец. Юридическая страховка для вас);
в принципе, проект уже прибылен и 10% = от 50 тыс. /мес, а по расчетам 80 - 100 тыс/мес;
но это не зар. Плата, которая гарантированна и выплачивается 2 раза в месяц. Здесь возможны разные ситуации (это и есть риск партнера в отличие от работника):
а) идет "отставание от плана - такое бывает;
б) заказчик задерживает оплату 20 - 30 дней;
при начале сотрудничества вы посмотрите план, оцените его и если поверите в реализуемость, то мы и начнем сотрудничество. Поэтому, если происходит задержка, или уменьшение прибыли, вы также и будете готовить предложения по решению этого вопроса.
7. Специально пишем так подробно, это предложение крайне редко (на этом сайте думаем единственное) для людей давно мечтающих начать свое дело, в перспективной нише, но без рисков бизнеса в виде фин. Затрат, а также в "правильном", "позитивном" окружении сильных предпринимателей.
если дочитали до конца и не испугались) напишите сопроводительную фразу: проект интересен.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Екатеринбурге - 48600 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Екатеринбурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Екатеринбурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / Руководитель в Екатеринбурге