Вакансия Менеджер по привлечению новых партнеров (микро и малый бизнес) в компании Работодатель Екатеринбург

любишь путешествовать по россии и умеешь продавать? можешь много и хорошо звонить, но больше любишь личные встречи? тогда тебе к нам, в группу выездного партнерства!

кто такой партнер? это любое юридическое лицо, которому интересно зарабатывать на продажах сервисов контура.

а партнерам это интересно, ведь скб контур — один из ключевых игроков на рынке специализированного по для бухгалтерии и бизнеса. Пожалуй, мы единственные, кто предлагает клиентам такую широкую линейку продуктов — более 60.

мы ищем менеджера, который будет ездить и летать на переговоры, чтобы привлекать новых партнеров. Со временем он станет «магнатом», у которого много компаний в разных уголках страны и нужно быть для них наставником, помощником и экспертом в одном лице.

план работы:

привлечь новых партнеров. Едешь в регион, ищешь в небольших городах потенциальных партнеров, проводишь с ними встречи (как мы работаем с партнерами, смотри на сайте в разделе «партнерство»). Задача на встрече — продать идею сотрудничества с скб контур, чтобы у лпр загорелись глаза и зачесались руки от желания зарабатывать на наших сервисах. В командировках нужно будет проводить до 40 % рабочего времени.
возвращаешься в офис и запускаешь партнера: отрабатываешь возражения, подбираешь наиболее подходящие направления, курируешь подписание договора и обучение его сотрудников.
помогаешь партнеру выстроить бизнес-процессы продаж. На этом этапе могут понадобиться навыки составления бизнес-планов, обучения менеджеров по продажам, интернет-продвижения и т. Д. — партнеры бывают разные, и прокачивать их тоже приходится в разных сферах.
получаешь премию, почет и уважение коллег.
как оцениваем результаты

основной показатель результативности — деньги. Чем больше продают твои партнеры, тем больше зарабатываешь ты.

идеальный кандидат:

• имеет опыт работы в в2в-продажах, особенно круто — если в выездных продажах.

умеет находить подход к разным людям и выстраивать длительные отношения с партнерами. У нас нет цели просто заключить договор, нам нужно организовать работу партнера так, чтобы он приносил доход постоянно и без напоминаний с твоей стороны.
самостоятелен и готов нести ответственность не только за свой личный результат.
готов к частым командировкам.
больше двух лет за рулем и имеет собственный автомобиль.

• белая зарплата всегда вовремя.
• дополнительное медицинское страхование.
• частичная компенсация расходов на питание.
• интересные задачи, которые потребуют постоянного наращивания различных компетенций.

возможность проявлять инициативу и двигать идеи. Мы дадим много готовых инструментов для прокачки партнера, но будет и возможность участвовать в создании новых.
дружный и веселый коллектив. Мы не просто говорим по утрам дежурное «привет!» в нашем кабинете много шутят, мы устраиваем посиделки после работы и участвуем в «гонке героев».
шанс побывать в таких городах, о которых раньше приходилось только слышать.