Вакансия Контент-менеджер в компании Работодатель Екатеринбург

нпк «специальная металлургия» ищет контент-менеджера!

ищем контент-менеджера или человека, подходящего на эту должность… или подозревающего, что он подходит на эту должность.
мы продаем металлопрокат. Это номенклатура в десятки тысяч товаров: арматура, балки, втулки, трубы и прочие позиции, утоляющие писательский голод незаурядного контентщика, уставшего от лаков и сапог.

с чем предстоит работать:

• номенклатура – быть готовым разобраться в металлопрокате и нормативной документации. Обрабатывать большие объемы однообразной информации, подбирать ключевые слова и создавать уникальные описания, верстать тексты, редактировать изображения;
• рекламные площадки – размещать прайсы с обработанной номенклатурой, актуализировать данные компании, следить за качеством контента, способствовать продвижению товаров, оперативно реагировать на форс-мажоры, общаться с личным менеджером;
• отделы продаж – создавать кп, принимать в работу прайсы с новыми товарами, оперативно реагировать на форс-мажоры;
• аналитика – оценивать эффективность проделанной работы, находить и исправлять ошибки, делать лучше или, хотя бы, не делать хуже;
• отчетность – уметь планировать время, видеть приоритетные задачи, срочное сдавать вовремя, оповещать руководителя и коллег заранее, если не успеваете.

• грамотность;
• усидчивость, внимательность и умение работать с большим объемом данных;
• владение офисным пакетом microsoft, желателен опыт работы с графическими редакторами, приветствуется знание html;
• желание работать в команде и обучаться.
• осталось откликнуться на вакансию и получить тестовое задание!

• начинаем работать по результатам тестового задания и собеседования. Для получения задания откликнитесь на вакансию;
• трудоустройство согласно тк рф, испытательный срок – 3 месяца;
• зарплата на испытательном сроке – 25 000 р. , затем 30 000 р. Премиальная часть зависит от вас;
• работаем с пн по пт с 09:00 до 18:00. Час на обед в удобное вам время. Отдыхаем согласно производственному календарю;
• обучаем силами коллектива, отправляем на курсы. Найдете что-то полезное для профессионального роста себя и коллег – согласуем;
• работаем в команде, нацелены на общий результат, отсюда – обоюдная помощь и отсутствие нездоровой конкуренции;
• корпоративный отдых.