Работа в Контуре изменила меня. Я попала в среду людей, которые являются профессионалами с большой буквы, но они не ставят себя выше других, и общение тут строится на уважении к личности, а не к должности. В составе управленцев в основном старожилы компании, ее основатели. Они с самого начала заложили такие ценности, как честность, взаимоуважение, развитие, неравнодушие ко всему, что происходит вокруг. Конечно, когда компания разрослась до 3,5 тысяч сотрудников, нельзя сказать, что все они являются носителями этих ценностей. Но попадая в нашу культуру, в эту "Контуровскую" среду, новички либо принимают эти правила, либо уходят из компании. Карьерный рост в Контуре более чем реален. Я бы даже сказала, он неизбежен.Расскажу про колл-центр, это "кузница кадров" для компании. Я сама начала карьеру с консультанта, потом была руководителем отдела, сейчас я занимаюсь интересными проектами. Контур создает все условия для того, чтобы начав карьеру с консультанта техподдержки, человек уже через 2 года увеличил свою ЗП минимум двое. Продвижение по карьерной лестнице является действительно неизбежным, т.к. в колл-центре запущена и работает без остановки система карьерного роста. Каждые полгода консультант имеет все шансы увеличить свою ЗП. На большинство внутренних вакансий компании сначала пробуются консультанты колл-центра, а потом уже люди с улицы (если конечно это не вакансия топ-менеджера). Многому можно научиться работая в компании. На моей памяти есть несколько примеров ребят, которые не имея специального образования были взяты из колл-центра на специфические вакансии. они просто всему научились сами, т.к. имели огромное желание, а компания предоставила им возможности учиться. Мне довелось работать в других компаниях, не таких больших, но такого "идеального мира", как Контур, я нигде не встречала.

@Ирина, добрый день, спасибо за критику, надеюсь ваше мнение поможет нашей компании стать лучше и более эффективно взаимодействовать с сотрудниками. Я готов с вами встретиться лично на Бали, или попросить своих помощников встретиться с Вами по одному из наших реальных физических адресов в Екатеринбурге или Москве, для урегулирования конфликта. К сожалению, исходя из вашего отзыва сделать вывод о том чем конкретно вы недовольны и обижены — мне не удалось. Установить вашу личность только по имени — также не представляется возможным, у нас более 60 человек трудоустроены официально, и я готов вам это подтвердить документально. Прошу пояснить подробнее с кем вы работали, чем недовольны и как мы можем урегулировать этот вопрос. Представьтесь, пожалуйста? Свяжитесь со мной? И я сделаю все возможное, чтобы помочь вам, если ваша претензия действительно обоснована. Спасибо.

В самом начале своего отзыва о компании хотелось бы опровергнуть предыдущий отзыв «Гостя». Даже догадываюсь, кто этот «Гость», а вернее «Гостья». И как только совесть позволяет ей писать такие вещи? Впрочем, ничего удивительного, так как эта «Гостья» на самом деле приходила в офис только поприсутствовать на рабочем месте и поговорить по телефону. Видимо, так и не смогла найти достойного ее места, вот и злость решила выместить на нашей компании))).
Что касается компании, могу сказать только хорошее. За 2,5 года работы в компании сделала вывод, что руководство заслуживает большого уважения. Всегда стараются войти в положение. И, не смотря на кризис, с выплатой зарплаты полный порядок.
И офис у нас приличный. И рабочая атмосфера в офисе приятная. Конечно, есть офисы и в зданиях «круче», но, считаю, для работы главное не экстерьер. А что касается интерьера, так он вполне приличный и всем необходимым мы снабжены. И переговорная комната просторная. И кулеры с водой в нескольких местах стоят. Каждый год корпоративы новогодние отмечаем в кафе. Коллектив просто замечательный.
Так что, не слушайте злобных и обиженных. А приходите к нам и, сами все увидите.

Не уважающая себя и других.

Недавно ушел из этой компании по личным причинам. Но воспоминания только положительные. До сих пор общаюсь с сотрудниками, с кем работал - теперь уже друзьями. В коллективе очень хорошие отношения и взаимопомощь. Руководство со своими требованиями и заскоками - но это нормально, на то они и начальники. По работе: устраивало в принципе все, и оплата и условия. За время работы были и взлеты и падения, но всегда любую ситуацию можно было обговорить и попросить помощи или у коллег или у начальства. Работа в этой компании дало мне хорошую базу знаний, и толчок к дальнейшему развитию, за что отдельное спасибо.

Хочу обратиться ко всем тем людям, которые читают отзывы о фирмах перед тем, как прийти к ним работать. Это как раз мое, наболевшее. Занимаюсь подбором персонала. Не обращайте, пожалуйста, внимание на негативные отзывы. Поставьте себя на место довольного жизнью сотрудника, у которого все хорошо и все устраивает. Будете ли Вы писать положительные отзывы? Думаю, что нет. Потому, что Вас все устраивает. И подумайте над тем кто пишет негативные отзывы. Чаще все это лентяи и бездельники, это те, у кого все во всем виноваты, кроме них самих. Да, наша компания не идеальна, но она стремится быть таковой. Лично я проработала в компании около года. Да, это не большой срок, но его вполне достаточно, чтобы понять и оценить ситуацию в компании в целом. Тут всегда идут на встречу, очень-очень дружный коллектив, на столько дружный, что название "коллектив" уже не подходит, это одна большая семья. ЗП вовремя и мало того, каждые пол года проводятся различные корпоративные мероприятия. Компания дает для работы все, что нужно сотруднику и даже больше. Я пишу этот комментарий тут потому, что обидно читать лишь негативные отзывы, так как писала выше, если у человека все хорошо, то и писать не о чем. А компании все не просто хорошо, а ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ замечательно! Если Вас пригласили сюда работать, будьте уверены, Вам очень понравится. Спасибо Вам, мои дорогие друзья, за то, что я имела такую возможность работать с Вами. Вы просто супер!
Спасибо Всем за внимание и извините, что затянула, просто крик души из-за несправедливости)))

Давно ушла из этой компании по личным причинам. Но воспоминания только положительные. До сих пор общаюсь с сотрудниками, с кем работала - теперь уже друзьями. В коллективе очень хорошие отношения и взаимопомощь. Руководство со своими требованиями и заскоками - но это нормально, на то они и начальники. По работе: устраивало в принципе все, и оплата и условия. За три года работы были и взлеты и падения, но всегда любую ситуацию можно было обговорить и попросить помощи или у коллег или у начальства. Работа в этой компании дало мне хорошую базу знаний, и толчок к дальнейшему развитию, за что отдельное спасибо.

Работаю с данной компанией в течении 5 лет, со своей стороны считаю, есть проблемы у персонала структурного подразделения Закупок. В остальном очень сильная команда технологов и руководителей. Хотелось бы повышения по должности, но все оценивает аттестационная комиссия.Есть нюанс: очень требовательный ДИРЕКТОР, рассматривает только специалистов с высоким уровнем технической подготовки. Работу над собой приветствует, но только в свободное от работы время.

Отличный коллектив, гибкий график, требовательное руководство (менеджеры) по отношению к качеству реализовываемой продукции и к самим реализаторам. Действительно существует карьерный рост и повышение зар. платы. Бесплатное питание.
Руководство, стоящее над менеджерами, работающими на точках, абсолютно не ценит продавцов-консультантов. Появляется редко, а большую часть своей работы "спихивает" на тех самых менеджеров.
Постоянная текучка. За пол года моей работы руководство сменилось трижды, а про менеджеров и продавцов-консультантов вообще молчу.
Задержка заработной платы на данный момент составляет 2 месяца.
Принимают людей без сан. книжки, порой без российского гражданства.
Люди до 18 лет, то бишь не материально ответственные, могут спокойно стоять на кассе - здесь это нормально.
Люди до 18 лет могут работать хоть без выходных по 13 часов - здесь это нормально.
Есть возможность повышения заработной платы путем сдачи аттестаций. Сдал - плюс десять рублей к зар. плате.
Желаю удачи!

Я сотрудник данной компании, скажу честно, работаю недавно ( 8 месяцев), пока меня все устраивает. Задержек с зарплатой не было, выдают день в день. Когда устраивался, читал отзывы, насторожило, НО не остановило. Если Вы хотите работать и умеете это делать, по совести, с увлечением и отдачей, то и Вас увидят и оценят. В этой компании можно расти по карьере, обучаться. Так что если хочешь больше зарабатывать – учись – переходи на другую должность и вперед. Не везде будут в вас вкладываться. Это уж мне поверьте. Так что, хотите построить карьеру – тогда эта Компания для Вас.

Чтобы сформировать мнение о компании достаточно зайти на ее сайт, позвонить по телефону, пообщаться с сотрудниками компании. Пообщаться с ее руководителем и все станет ясно.
Коллектив компании более чем позитивный, а его руководство профессионально и порядочно.
Самое постыдное дело писать кляузы, это прежде всего говорит о человеке, который так поступает.Это по меньшей мере непорядочно.
Поэтому уважаемые пользователи этого сайта лучше самому составить мнение о компании, чем взять мнение постороннего Вам человека.
Очень обидно, как человеку, который работает сейчас на данном предприятии 2 года, что предприятие вообще оказалось на этом сайте.даже не вериться.
При устройстве на работу в предприятие ООО "Актив ДИ",меня приняли как родную. Коллектив просто замечательный, дружный. Работы много, но работа интересная. Хорошо оборудованы рабочие места. В течении дня можно и кофе попить (есть кофе машина) и чаек (кулер с горячей и холодной водой), и микроволновка разогреть обед. Светлые кабинеты и рабочие места с мобильными перегородками, все очень удобно. Каждый праздник сопровождается корпоративными мероприятиями и не только. ООО "Актив ДИ", каждый год участвует в турнире по боулингу среди бухгалтерских фирм, в которых занимает, конечно не первые места (было и четвертое, было и третье место), но вот болельщики которые приходили поддержать из группы компаний, в которую входит данное предприятие занимают каждый год первое место, что видно по фотоотчету на сайте предприятия "Актив ДИ". Новогодний корпоратив это вообще отдельный разговор, просто здорово (призы, конкурсы, подарки сотрудникам).
В декабре 2013 года, ООО "Актив ДИ" исполнилось 5 лет, отчет о проведении праздника можно тоже посмотреть на сайте предприятия (награждение грамотами, подарки, фильм посвященный 5- летию со всеми сотрудниками, кто работал в этой организации ранее, стол).
Наши клиенты самые замечательные. У нас сложились дружественные, доверительные отношения. Коллектив за время моей работы не менялся мы все сработались и друг за друга стоим горой. У нас замечательный руководитель, побольше бы таких людей.

в компании КлинингБург проработал полтора года за это время компания выосла в 3 раза, а мне так и не предложили место комммерческого директора, видимо Алексей Геннадьевич будет работать там до пенсии, пришлось идти на другую работу устраиваться потому что с КлининигБургом мне не вырасти

Ребята!!!
Кого обманули и кинули с зарплатой эти организации: МРТК, Трансна, УЗТТ,
давайте бороться с этими мошенниками!
Вот сайт гос инспеции труда:

http://www.angrycitizen.ru/case/77896

Вставлю свои 5 копеек как говорится.
Почитал я отзывы о компании Транс-вектор и тоже решил оставить свой небольшой вклад
Чтобы не возникало недомолвок разрешите представиться- Шишкин Михаил Валерьевич нач отдела продаж в период с 2005 по 2009 гг.
Ушел из компании на федеральный проект тк считал что уже перерос малый бизнес и хотелось чего то глобального. Спустя годы признался сам себе что устал от того ритма работы и хотелось сменить профиль
Пишу свое личное ИМХО, кому пообщаться вэлкам в личку-почта musy1@e1.ru
Прочитал я отзывы о компании на сайтах типа "Антиджоб" "О работе" и проч соц сетях трудовой взаимопомощи
Пишут разное, читаю и узнаю многое и многих:)Кому то второй стакан компота не дали в столовке, кого то бабы в коллективе съели, а кто то слышал что грузчикам часы не засчитывают. А кто то недоволен что ему денег на обед мало дают
Скажу сразу, я не пытаюсь никого защищать, но считаю что это несколько неправильно все в одни ворота.
Практически все сказанное правда. И у водителей переработки, и продажникам не так насчитали, и график ненормированный все правда.
Только какая то однобокая она эта правда.....
Начнем от печки то бишь от столовой- кормят сытно, но просто хотя и салат и выпечка присутствуют. Сам директор ест с работниками с одного котла, а Нина Петровна (которая якобы не тянет :)) поваров строит почище чем старшина в армии. А кому простите добавки не дали так это порции опоздавших и тех кто допоздна остался.
Вопрос премиальных у продажников это ежемесячный вопрос на котором лично я ломал не только копья но и стулья. Продажники понимают что лично для них результат мероприятия вторичен-первична та цена за которую удалось продать втюхать уговорить (выберите нужное). Возвраты просрочки невыполнение заявленных услуг это все проблемы тех кто должен обеспечить-проблемы индейцев как говорится шерифа не беспокоят Так или иначе на протяжении 4х лет мы как то договаривались. ВСЕГДА!
Про грузчиков так это вообще вопрос из серии Хазановского -а в зоопарке тигру мяса не докладывают!!! Грузчики работают бригадами и то что происходит внутри бригады часы КТУ и кто у кого валенки спер остается внутри бригады. За все отвечает бригадир. И премию выбивает бригадир, и новое обмундирование. Если не справляется бригада ему делает замечание иногда физическое. Все как говорится по совести по понятиям. В любой организации так было и есть, и при Советах и сейчас.
Отдельный привет Анониму за Смердову Нину Петровну!
Этот человек как старшина в армии-въедливый, вездесущий, гроза раздолбаев и сачков. Кто в армии служил тот поймет, кто не служил пусть у папы спросит. На таких как она стоит распорядок и уверенность в том что каша в кастрюле на плите, деньги в кассе, и деньги на бензин свет и интернет и зарплату лежат на счету. Этот человек в отпуск ходит раз в 5 лет, на работе только что не ночует, кого это интересовало когда про нее писали гадость?? ДА ее методы порой лично мне казались не спортивными и даже обидными, но где взять такого управленца который и грузчика может на место поставить и с Главбухом решить претензию Клиента. И хозяйство проверить и кассу снять, ну и женский террариум в тонусе держать. Лично Я бы не справился )))))
Про сателлиты тоже хочется сказать. Я работал только в Москве около года с перерывами. Для Москвы график дикий и непонятный, а для областников которые там работают в большинстве своем ну так. более менее. Вечер пятницы похож на отправку фронтового эшелона :)
Выбывают только умершие при выполнении задания. Кстати о свободном понедельнике как то не упомянули тут нигде. Понедельник почти всегда с обеда работали. 2 выходных выходило, но частями. Кому как, я с утра по музеям бегал
Это все так сказать были дебаты а теперь основное-то ради чего я это все пишу:
Любой бизнес строится для извлечения прибыли все остальное от лукавого
Кто то строит обычную купи- продайку таких сейчас большинство и они породили такой субкласс работников офиса как ОФИСНЫЙ ПЛАНГТОН
Кто -то по тихому распродает наследие Советского Союза под видом оптимизации предприятия и тоже не жужжит
Кто то торгует ресурсами природными - это всем нравится и все хотят там работать- я не исключение :)
А есть такие которые растят свой бизнес вкладывая в развитие и обустраивая его как крепость в средние века. В расчете на то, что при любой беде себе и своим людям получится выжить, а не катиться на митинги обманутых и кинутых. Таких мало, на них все показывают пальцем и даже смеются.
Так вот это про Транс-Вектор. Я пришел туда когда компания сидела в 3х половинках списанных ЖД вагонов при вокзале и имела в аренде 4 почтовых вагона. Сейчас, спустя 10 лет у компании современный офис, склады, сеть филиалов по стране и парк машин больше 20 единиц ( я знаю о чем говорю я их сам покупал). И это несмотря на кризис 2008г, бандитов и конечно ОАО "РЖД". Нефиговенькое развитие скажу я Вам.
Директор он же Хозяин компании Транс-Вектор Патрушев С.В.
Вот говорят с зарплатой кидает- при мне порядок был такой, что в день зарплаты каждый сотрудник заходил к нему лично за причитающимся. Кто то скажет фу это барство, это неудобно и вообще деньги сейчас модно на карточку получать. Опять соглашусь. Но где вы видели директора который с каждым хотя бы раз в месяц пообщается и если ты не согласен можешь прямо на месте вопрос урегулировать минуя всех посредников? Современные и умные могут пнуть банкомат и идти в бухгалтерию где на них посмотрят круглыми глазами и отправят дальше по адресу.
Человек ест с одного котла и в одной столовой с грузчиками менеджерами и руководителями, ну чего то я не встречал такого нигде. И опять таки есть вопросы подходи, все решаемо.
Человек который свою жизнь положил на создание этой компании, который все средства вбухивает в развитие разве это не достойно уважения? Да, у него есть свои недостатки, и основной из них в том что с других он спрашивает как с себя. А человек он весьма здоровый и делом своим увлеченный. Ему требуются соратники в этом деле а не стандартные товарищи с 9 до 18 плюс покурим чай попьем.
Сейчас так не принято господа, мы все пришли зарабатывать не особо утруждаясь зря чтоли дипломы получали? :)
Подведу итог
Кто хочет работать и увидеть плоды своих трудов, при это остаться в коллективе единомышленников (я не имею ввиду всех кто там числится), при этом получать достойную плату за свой труд тому там самое оно работать.
Есть и другие варианты сейчас они в моде и более привлекательны и менее трудоемки. Выбор у каждого он свой, и если ошибся то чего обижаться?
И других предупредить дело хорошее, только давайте будем объективны?

Я работал в данной компании(в данном филиале), после ухода у меня остались только положительные эмоции. + четкое распределение обязанностей, конкретно посталенные задачи, прозрачная мотивация(и можно хорошо заработать, главное чтоб было желание), профессиональный руководящий состав. Честно если бы в компании были еще перспективы роста, не ушел бы.