Отношения в коллективе ни какого постоянно напряженная атмосфера со стороны директора,т.к. ему надо постоянно денег коллектив маленький оборота никакого.Снижает специально планы"мотивация" такая.Которые постоянно меняются по его желанию,тоже как за кредит ему число подходит платит. Устройство не официальное. Склада нет.Контора занимается,где найти по дешевле и продать подороже. Спикулянчество. Дирик молодой 1890 года руководить вообще не умеет. Вобщем ребята не теряйте время ищите норм работу, здесь одни нервняки и еще без машины туда не попасть,а это 5000 в месяц.

Я работаю в Рекламном знаке несколько месяцев. Удобно добираться до нового офиса – почти центр, но есть парковка, сам офис – в элитном жилом комплексе «Антарес». Есть кухня и доставка обедов (скидываемся всего по 1000 рублей – значительная экономия для бюджета – ходить на бизнес-ланчи достаточно затратно). У каждого сотрудника есть свое рабочее место. Зарплата вовремя. Хотелось бы стабилизировать поток задач

В июне 2015г. сотрудничал с компанией "Petrechuks&Partners" занимался замером трафика автомобилей, общался непосредственно с Сергеем Петречуком, я остался доволен нашим общением и сотрудничеством, все вопросы решаемы, оплату за труды получил как договаривались даже с плюсом.
Как уже писали в одном комментарии жаль, что мой город небольшой (г. Великие Луки)поэтому проектов не много(
Сергей, побольше клиентов и успехов в работе!

С уважением,
Алексей Роист

Здравствуйте! Периодически, при необходимости, обращаюсь в «Тюнинг Маркет». Вначале я покупал у них багажник из аэродинамических трубок на крышу. Поставили очень быстро и качественно, приятно порадовала стоимость. Недавно снова обратился к ним, решил поставить на машину защиту бамперов. Почему обратился к ним? Потому что знаю, что все будет сделано аккуратно и качественно. Оставил ключи. По звонку пришел к назначенному времени. Завел, сел и поехал. Очень удобно. Спасибо отличному коллективу «Тюнинг Маркет».

Зарплата белая, выплачивается вовремя. Есть бонусы к зарплате. Дружный молодой коллектив. Красивый, большой офис с огромным аквариумом. Удобное расположение офиса. Компания быстро наращивает продажи = работы много, интересно.

Ирина Щербакова работает на каждом месте работы не более 3-6 месяцев - в зависимости от того, насколько быстро работодатель понимает, что сотрудник абсолютно некомпетентен в своей области. Очень красиво "поет" на собеседовании, по факту никаких результатов работы НЕТ. Нам хватило 3 недель для этого, после чего сотрудник был уволен. На следующей работе ситуация повторилась, теперь Ирина на "вольных хлебах", подрабатывает в сетевом маркетинге и надеется найти работодателя, который будет платить за ее развлечения в социальных сетях (на что, кстати сказать, уходит большая часть рабочего времени Ирины). Если посмотреть на ее активность в соц.сетях можно заметить, что происходит она в основном в рабочее время - ВЫВОДЫ ДЕЛАЙТЕ САМИ. А писать похабные отзывы о работодателе - это милое дело, здесь и приврать не грех, на это всегда можно найти время, что и делают такие "работники" как Ирина.

На испытательный срок действительно заключается договор подряда, о чем каждому будущему сотруднику сообщается на собеседовании. По условиям договора подряда оплата происходит за выполнение работы, а не за отработанные часы (проведенные в соц.сетях). Если сотрудник НЕ проходит испытательный срок по причине несоответствия квалификации, заявленной на собеседовании, и продемонстрированной по факту (как и произошло в описанной ситуации), при этом он не исправляет выявленные недостатки своей работы, А ПРОСТО УХОДИТ, в спешке даже вещи свои не забрав, то о какой оплате может идти речь? Вам, уважаемая Ирина, и на новой работе не платят, может быть дело не в работодателях, а в качестве вашей работы и времени, которое Вы проводите в социальных сетях и прочих развлекательных ресурсах, сидя на рабочем месте? Что касается вашей коллеги, то, действительно, в компании система оплаты труда складывается из оклада и премиальной части. Если работа сотрудника не удостаивается премии, то ему выплачивается только оклад (как и в описанном выше случае) - вполне логично.

Нормально все в этой компании. Работала с Антоном Евгеньевичем больше года. Не было серьезных проблем ни в коллективе, ни с зарплатой. Весело и все работают. Нет каких то серьезных претензий к работодателю.

Хочу согласиться с Магом, работа у нас непростая, но если в крови есть азарт к достижению цели, к познанию нового, к новым знакомствам и конечно же достижение желаемое результата и солидное вознаграждение за проделанную работу, то в агентстве bs group это все свои амбиции и стремления можно удовлетворить. Когда пришел новичком, думал "неделя - МАХ", оказалось, что сотрудник в агентстве уже почти год.

Несмотря, что во многих сферах сейчас наблюдается спад. Сотрудники bs group без дела не сидят. Люди уже знают, что самая твердая валюта - это недвижимость, поэтому у кого есть деньги и сообразительность стали покупать жилье, если так можно сказать впрок. Вот так, даже в кризис можно зарабатывать неплохие сделки. Лично у меня план сделок в месяц с момента санкций и прочих уколов в стороны России не снизилось.

Я работаю консультантом в becompact.ru Это явно не предел моих мечтаний. Но я пока еще учусь и такая работа меня вполне устраивает. Для старта хороший вариант

Нормальная тема. Этоже «Монетка». Скотобойня. Там выгодно брать людей на пару месяцев, потом сделать так, чтобы они ушли. С договором все правильно. И кстати с перчатками тоже правильно. Их якобы заказывают каждый месяц, только ты их попробуй дождись. Хочешь гимор — иди работать в «Монетку».

Как бывшая сотрудница ООО»СМАЙЛ-МК по стечению обстоятельств попала в ООО»ИНВЕСТПРОЕКТ «могу сказать, что разница колоссальная. Работников в «Инвестпроекте»не ценят, заведующий только свою задницу прикрывает к примеру господин Мещеряков. И . В. А Погонин .В.П по Смайлу, отличный руководитель был.Жаль,что не стало ООО «Смайл-МК».

А не стремно тебе, что ты Москвич , а лимита тебя с работы увольняет))))

@Гость,
Каждый год прохожу диспансеризацию по месту жительства. Ещё раз пишу — о себе позаботься — лимита.

Назвавшийся ТУ- беги потери считай от хищений, плюс сколько списанки и думай как с кого из персонала и сколько содрать, чтобы самому премию получить. Дабы за съём жилья и кредиты платить надо.