г.Челябинск. Очень неплохая работа, особенно для старта карьеры. Есть определенная муштра, но вы сами оцените всю пользу. Много времени на раскачк не дадут, но и как следствие номально заврабатывать вы начнете быстрее. Задержек с выплатами нет. Отпуск, больничный и все такое присутствует.

Сколько нужно зарабатывать до полного счастья? У каждого свои запросы, поэтому точную цифру сказать сложно. За себя могу сказать одно: когда я работал в фирме «Вентрауф», я был счастлив, так как мне хватало средств не только на необходимые вещи, но и на некоторые излишества. Правда, за это счастье приходилось расплачиваться коротким 45-минутным обедом и невысокой официальной зарплатой. Но с такой платой можно мириться.

1. После того как я покинул компанию (был ранее директором - до февраля 2015 года), я забрал с собой и заместителя своего (Галину), теперь в компании отсутствует та несуразица, которая была при мне, как бы мы не пытались вставить палки в колеса новому директору, не получается у меня это сделать, ведь учредителем я по прежнему остался.
2. В компании в настоящий момент имеются четко сформулированные задачи, выстроенная стратегия, сотрудники делиться свежими идеями и новыми взглядами, а новое руководство их обсуждает и позволяет внедрять в практику.

При выборе места работы вопрос зарплаты не был определяющим, гораздо важнее было попасть в крупную компанию, реализующую глобальные проекты. Среди таких оказалась только компания "Вентрауф", которая производит современные дымоходы по немецкой технологии. Компания является лидером в этом сегменте рынка, и это лидерство базируется на сплоченном коллективе, который стремится улучшить качество товара, и увеличить объемы его продаж. В свою очередь это отражается и на уровне доходов: такой зарплаты как я получаю, мне не предложат больше нигде, но за нее приходится жертвовать перерывами и будущей пенсией.

Для вашего дома они всегда помогут выбрать качественный и доступный отопительный прибор. Сам воспользовался и вам рекомендую.

Честно говоря это самая необычная компания в которой мне довелось поработать. Не знаю как на складах, но в офисе не считая переработок все очень хорошо. В целом компания меня очень удивила, это фирма которая действительно вкладывается в сотрудника, которая не жалеет денег на него, которая может заняться заняться его обучением и сделать из без опытного человека действительно хорошего специалиста. Эта работа хорошо подойдет для тех людей которые только недавно закончили учебу и не имеют достаточного опыта. Но как у во всех фирмах здесь есть свое огромное НО!!! Было 2 причины которые полностью перекрывали все плюсы данной компании: 1) Огромное количество переработок. В среднем я оставался на работе 3-4 дня в неделю до 8 часов + каждая суббота рабочая до 15 часов. 2) Дурацкая норма менеджера 40 звонков в день клиентам. Эти звонки являются наверное единственным неправильным решением руководства. Дело в том, что выполнение этих звонков обязательно и в среднем в день на них человек тратит от 4 до 6 часов в день. Вместо того, чтобы улучшать отношения с вип клиентами, менеджеру приходится пол дня тратить на звонки тем клиентам которые закупаются раз в пол года. Норма звонков очень большая, тк нужно не просто сделать 40 звонков, но и обязательно чтобы тебя выслушали, из за этого в день делаешь по 100-150 звонков, чем очень не довольны клиенты. Представьте что вы купили лишь 1 раз на сайте товар и теперь вам каждую неделю названивают и предлагают купить что то еще..... больше похоже на продажу пылесосов, чем на работу одной из крупнейших фирм. Руководство считает, что тем самым увеличивает уровень продаж не обращая внимания на то, что из за высокой нормы менеджер перестает беспокоиться за то чтобы уговорить клиента купить товар, он больше беспокоится и том чтобы его просто послушали и он выполнил свою бесполезную норму. План итак сделается на вип клиентах и свой % менеджер получит просто за надоедливые звонки.
В целом я не рекомендую идти в эту фирму людям у которых есть семья, тк с таким графиком вы ее не увидите. Но если вам нужен карьерный рост, повышение квалификации и высокий уровень зп то это именно та фирма которая вам нужна!

Отечественные компании активно перенимают западный подход к ведению бизнеса, одна из них это фирма "Вентрауф", где я работаю менеджером по продажам уже полгода. Западные подходы проявляются во всем: в формировании зарплат, в корпоративном этикете и командном духе, в отношении к своему делу. И этот подход мне очень понравился, так как он позволяет зарабатывать сколь угодно много, а рабочий коллектив становится настоящей семьей, поэтому встречи с ним ждешь каждый день.

Увольнение с моего предыдущего места работы были отнюдь не низкая зарплата или ненормированный рабочий день, а напряженная атмосфера в коллективе - причем, как с начальством, так и с сослуживцами. Каково же было мое удивление, когда при зачислении в штат компании "вентрауф" столкнулась с молодым и приветливым коллективом, каждый член которого хотел помочь мне адаптироваться к новым условиям. Теперь, перейдя на новую работу, я с тоской вспоминаю свой опыт работы в компании "Вентрауф".

Имея техническое образование (инженер-конструктор) я хотел работать в близкой мне области. Из всех компаний свое желание я мог удовлетворить только в компании "Вентрауф", которая занимается производством дымоходов по немецкой технологии. Несмотря на то, что теперь я работаю менеджером по поиску новых клиентов, мое базовое техническое образование помогает донести клиентам конкурентные преимущества наших дымоходов, что позволяет мне отлично зарабатывать, притом зарабатывать неограниченно много.

Ритм работы в коммерческих и государственных структурах различается кардинально. Эту разницу я в полной мере ощутила, работая в компании «Вентрауф». Обед 45 минут и отсутствие множества перекуров и перерывов вряд ли понравятся тем, кто привык работать именно так, но зато и уровень зарплат несопоставимо больше, чем в любых государственных компаниях, притом зарплата выплачивается бесперебойно, а её величина зависит только от вашего трудолюбия.

Раньше был управляющим цветочного павильона, поэтому среди моих подчиненных были только представительницы прекрасного пола, что не лучшим образом отражалось на управляемости компании. Поэтому при поиске новой работы искал предложения со смешанными коллективами. Такие условия труда предложила компания «Вентрауф», где мужское и женское начала уравновешены (80% мужчин, 20% женщин). Проработав там полгода,пришлось покинуть фирму по причине рождения сына. Дело в том, что в компании достаточно строгая дисциплина, из-за которой невозможно брать постоянные отгулы и отлучаться с работы для решения домашних проблем. Тем не менее с большой теплотой вспоминаю дружный коллектив, который успел стать для меня настоящей семьей.

Для каждого человека выбор между карьерой деньгами становится очень сложным. Но у меня все было совершенно иначе. Дело в том, что в компании «Вентрауф» я мог успешно совмещать, и продвижение по карьерной лестнице и высокий уровень заработка, притом фирма всячески содействует молодым и энергичным в этом продвижении. Новичков обучает бизнес-инструктор, да и сам коллектив поможет выявить и исправить ошибки в работе. К сожалению, из-за семейных обстоятельств эту работу пришлось оставить.

Работаю представителем Avon с прошлого года, с ноября, если правильно помню. До этого как и многие, просто работала в офисе, пока она меня окончательно не вывела и не уволилась. там уже начала искать варианты нового трудоустройства и одним из таких вариантов как раз была косметика. Решила попробовать себя в этом деле и до сих пор работаю, довольна своим выбором.
Меня хорошо приняли, с начала все объяснили, чем очень помогли, по тому что я вообще не имела опыта в этом и побаивалась что из-за этого не смогу сориентироваться и просто время зря потрачу. Помогли.
В целом, нравится как все устроено, работают быстро. Заказы обрабатывают ,собирают, высылают Ни разу не было заминок, косметику не путали, что заказываешь то и приезжает. Правда, не всегда есть вся косметика. Если какой-то конкретной нет, то ее потом докладывают к следующему заказу. У меня такое всего пару раз было за все время.
Работа нравится. Свободный график, сама по себе, для семьи всегда есть время. это для меня неоспоримые плюсы по сравнению с офисом.

Да нормально тут было работать, чего уж сочинять. Руководство конечно иногда шалило, выкидывало всякое, но в пределах. Я думаю, такое везде случается. Больше было у нас все же взаимопониния. Запралата кстати реально хорошая. И в отличии от многих мест, где она чаще серая, а то и черная, тут вся белая. Что тоже о многом говорит. Так что мое мнение такое о них осталось.

Работаю менеджером уже два года. Раньше был консультантом в компании, которая предлагала различные входные двери, от разного производителя. Сменить работу решил, по тому что сменилось руководство и совсем стало грустно. В эльбор пришел сам. В компании работать приятно, у нас отличный коллектив, в первый же год меня поставили в точку по месту жительства, очень удобно. Работаем слажено, продуктивно. Хороший график работы, гибкий, ребята подменяют в случае экстренных ситуаций! ЗП достойная, нет жалоб, всегда вовремя, еженедельная! Трудоустройство и белая зарплата также гарантирована.
Есть и минусы работы, весь день на ногах. Очень устаю. Хоть и знаю о дверях все, не только этого производителя. Очень много приходится рассказывать людям, люди разные, тут уж как повезет. Ну и премия зависит напрямую от продаж. Так, что зарабатывать можно, но для этого приходится работать.