ООО т.к. Перспектива дерьмо а не контора директор кузьминых в в просто человек подпись всем рулит панькин вв хозяин данного ООО [censored] конченное денег по расчету не выплачивают уже месяц ссылаясь на какие то отработки хотя в договоре их просто нет короче народ не советую данную компашку обещаных денег не дадут.

ГК Юником в г. Екатеринбурге пер Проходной 5 отвратительная кантора (БОЛОТА) уважения ни какого к народу как к скоту черная З/П, текучка кадров, бардак во всё компании. Директора на пора шу...

Кофе роаст это небольшая сеть кофеин, собственной обжарки кофе, так как я фанат кофе, пройти мимо данной вакансии я не смогла, о чем жалею. На первый взгляд хозяева (муж и жена) кажутся абсолютно адекватными людьми, но спустя две недели я узнала всю правду. Условия просты: график 2/2, с 7: 45 до 20: 00, смена 500р. +%с продаж (7% если план не выполнен и 10% если выполнен) вполне хорошие условия для общепита. Обязанности: приготовление напитков и вафель, потдержание чистоты, консультирование по кофе/чаю, фасовка. Начальство при этом искренне не понимает, почему работники от них бегут как от огня. Я тоже первое время не понимала, НО
1) Спустя 5! Дней работы, мне сообщают, что аукционный кофе в зп не идёт, а я уже успела продать 5кг, каждый по 990р, это какую же сумму я не зная потеряла 2) Вышла с выходных на работу, предыдущую смену работал сам начальник, открыв дверь я немного опешила, половина требуемых от меня обязанностей не была выполнена, даже скоропортящаяся выпечка не была убрана в холодильник, что заставляло меня переживать, ведь в том, что клиент отравился, виновата буду я. Чтож я на это закрыла глаза, решила мало ли что, и тут мне прилетает предупреждение, я открыла дверь (именно распахнула Ее) на 10мин позже положенного, ещё нарушение и штраф (500р), нехорошо... 3) Вновь возвращаюсь с выходного, и вновь офигиваю оставленным начальником срачем! В плоть до не выброшенной таблетки из холдера (бариста поймут) Пока мыла рабочее место, забыла приготовить кашу, за что мне опять прилетает предупреждение и требование являться на работу на пол часа раньше. На что я уже не выдерживаю и указываю на изначальные договорённости и их оставленный срач. И тут начинается аншлаг. Если коротко: такой срач они оставили специально, потому что после меня всегда такой же (хотя я тратила час! После закрытия на уборку и мне в этом помогал муж) Добавили что это Я на них работаю, а не наоборот и вообще я ещё испытательный и обучение у них не прошла (хотя я пришла с приличным опытом и сама их учила) На мой вопрос: что за обучение? Ответили только раза с пятого, оказывается, они учили меня Работать в их кофейне! (ага, на второй рабочий день, оставили совершенно одну) Дальше было много смешного и неадекватного со стороны хозяев и угроза: дать "хорошие" рекомендации в другие кофейни. Вот и вся история, вывод: дороги нервы, лучше не суйтесь!

"Двигатель торговли", что находится на Коминтерна, 16, оф.625, занимается размещением рекламы на стендах на подъездах. Раньше на зарплату расклейщика можно было вполне нормально прожить, но с 2013 года там начались систематические задержки зарплаты. В 2017 году пришлось снова вернуться на расклейку из-за тяжёлых финансовых обстоятельств после незаконного увольнения с "нормальной" работы, и оказалось, что зарплату там не просто задерживают, а откровенно кидают с оплатой. Они теперь перечисляют зарплату на карту, но делают это по принципу "хочу - плачу, хочу - не плачу", причём предпочитают второе. При трудоустройстве обещают зарплату в 15 тысяч, на самом же деле выплачивают 3-4 т.р. раз в месяц. Причём из-за текучки расклейщиков (а она у них постоянная) предлагают взять ещё один участок - типа, зарплата будет около 19 т.р., но на самом деле - всё те же жалкие копейки раз в месяц. Выплатами у них занимается некий Алексей Евгеньевич, которого никто ни разу не видел в глаза, и когда требуешь выплатить свои же законные деньги, тебя всё время кормят завтраками - мол, позвоним этому Евгеньевичу, и он заплатит. Лично мне он задолжал уже около 30 тысяч, и с конца апреля, когда мне перечислили жалкие 4 тысячи, он не выплатил ни копейки, как будто ему в кайф копить долги. А между тем люди вынуждены продавать и закладывать в ломбарды последнее, чтобы хоть как-то прожить, но им до этого и дела нет: не нравится - увольняйся. На себе же они, однако, не экономят, а людей, которые пашут целыми днями, считают тупым скотом.

Обратился в эту компанию по вакансии директор филиала. Описано, что междунарожная компания ищет через них. После отклика был отказ с грубой формулировкой -читайте внимательно условия. После чего мной был направлен ответ, что условия изучены и имеется опыт предъявляемый работодателем. Дальше снова ответ о моей конфликтности и о угроза о том, что они сделают пометки в моем резюме. RABOTAIGOLOVOI это агентство, находится на ул. Ткачей 23. Объявления подписаны именем Марины Юрьевны-директора по персоналу тел ее указан +7 (912) 243-28-12 Высылаю всем как предостережение, и каким они коучингом занимаются и поиском кадров если ведут себя так. Очень странная контора.

Задерживают зарплату и не выплачивают полностью обещанное. За все время работы заплатили чуть больше половины от обещанного и с задержками.

Очередная шарашкина контора с зарплатой в конвертах и скотским отношением к сотрудникам. Будьте готовы, что на вас свалят все, что можно и даже нельзя и еще постоянно рожу кривить будут. Ну и как водится над одним работником 10 начальников. Не стоит говорить кто при таком раскладе крайний (хоть ясно солнышко около вас вставать будет).

Добрый день, уважаемые соискатели! Продолжаю свою рубрику по опыту работы в различных компаниях, составляя отзывы. В 2017 году, а если быть точным, феврале, находясь без работы, искал вакансии в сфере снабжения и комплектации. Получил приглашение в АО УЭСК, на ставку специалиста по комплектации (вахтовый метод) на объект ВЛ 750кВ Белозерская-Ленинградская. Почитав условия, подумал, что до момента выхода на более достойную работу нужно чем то заняться, да и деньги нужны, взял и согласился. Купил билет до Екатеринбурга (да, мы оплачиваем дорогу, но не можем оплатить ее тому, кто у нас не работает), прибыв в офис на гаражной 6 ранним утром.. Все началось с того, что пришлось подождать пару часов в приемной. Кадровик, начальница отдела, оказалось теткой на редкость вредной и невменяемой, для которой хаос и крик - единственные формы общения. Ну, с чем не бывает, подумал я, и пошел с выданным направлением на мед комиссию. (нет, ваша мед комиссия у нас не катит, только в нашем учреждении, с которым у нас договор, и никак иначе). Найдя частную клинику, больше напоминающую помещение первого этажа жилого здания, в котором совсем недавно располагался офис по хранению овощей и ветоши), быстро сориентировался на местности, прошел кучу врачей (особенно доставило передача баночки с анализами в подвальное помещение, спускаясь по винтовой лестнице). Так же, очень удивило то, что по факту, скажем, сдачи крови, врач просто ставит вам штамп в обходной лист, и его совсем не парит то, какая там у вас кровь, есть ли в ней предмет для беспокойства. Получается, медкомиссия -чистая формальность. Едем дальше. После обеда вернулся в офис УЭСК, торжественно вручив подписанный обходной лист, символизирующий мою полную физическую готовность к труду и обороне. Как выяснится потом, запас здоровья, в особенности психического - понадобится не раз. Взяв в руки трудовой договор, бегло пробежал глазами, понял, что и тут без приключений не обойдется. Если кратко - договор в стиле "предприятие обязуется выплачивать зарплату согласно штатному расписанию". - Хорошо, но в таком случае вы должны это самое штатное расписание сделать приложением к договору, в обязательном порядке, и ознакомить меня с ним до подписания договора! - Умный дохрена что-ли ты? - чуточку более измененное и юморное ответное от обитателей аквариума с названием "отдел кадров" послание не заставило себя ждать. Время к вечеру, купили мне билет на поезд. Устал, сил нет. Поезд в 10 вечера, а в 6 все по домам. - Ну, вы можете посидеть вон там, возле кулера, там кресло есть. Доберетесь до вокзала, и поедете, удачи вам! .. Упав на кресло в поезде, заснул самым крепким сном, набегавшись накануне, и вдовль устав. Впереди меня ждало открытие. И вот я в череповце. В полночь. Стою на перроне с сумкой, где -НИКОГО НЕТ. Странно, спросите вы? Нет, особенно, когда тебе обещают тебя встретить у поезда и разместить. Пришлось оставаться в гостинице за свой счет (деньги по авансовому отчету так и не возместили (, и уже на следующий день ехать на объект. Объект - небольшая расчищенная от снега площадь, заставленная древними вагончиками, и каким то заваленным складом под открытым небом. Посреди тайги с одной стороны, и болота - с другой. На душе щемящее чувство ошибочности выбора, и тревожное желание поскорее вернуться домой. На улице туалетная будка, в лесу, до которой идти то ли с ружьем, то ли с завещанием - не ровен час, медведь утащит прямо в лес. Приключения, да и только.. И началась моя работа. Подъем в шесть, планерка. Завтрак, за свой счет, в небольшой столовке местной, где тебя постоянно обсчитывают ушлые тетки-поварихи, надушенные дешевым одеколоном с Алиекспресса, колготках в сеточку и явной надписью на пожухлой коже лица "я есть контузия". Советую внимательно пересчитывать деньги! Суточные ниже законной нормы. Работа с 6 и до десяти вечера-полуночи. Строполя разгружают подходящие фуры без спец одежды (второй фокус договора - обязательно платишь за деньги за спец одежду). Полнейшая анти-община, и если кого то прибьет упавшей плохо-закрепленной сваей, то бедняка, я думаю, просто отнесут подальше в снег. К медведю. А после, начинается увлекательный квест - найди части опоры в снегу, собери из них пазл и получи за это возможность не работать после шести. Может быть. Не факт. Немного поработав, разгружая фуры совместно со строполями, перевелся в Заборье - следующую базу, по ходу строительства. Соседи по квартире, старый сильно пьющий нач участка, добряк Вячеслав Михайлович Шкарин, любитель поговорить и рассказать о стране, а так же его водитель, Василий Васильевич, верный собрат, каждое утро начинающий с таблеток для сердца, дабы инфаркт не повторился.. Работа, как такова, в разгрузке машин, подписании накладных и складировании. А зарплата, спросите Вы? - в лучшем случае, в конце следующего месяца за предыдущий. И то, если повезет. Итого, что мы имеем: 1. Условия, больше похожие на работу для ссыльных, причем по собственному желанию 2. Полное кидалово, невыплата денег, куча алкоголя, тяжелые условия, в общем, фильм Левиафан -2 можно было бы снимать прямо там. 3. Никаких выходных - о да. 4. Вахта 2-1 - полная ложь. Никто тебя не отпустит, а если и отпустит, то обратного вызова ты не получишь. Скорее всего Уволился. Это была единственная возможность получить свои деньги, потому что по закону в последний рабочий день должны выплатить всю зарплату... ключевое слово - должны Для этого пришлось снова просидеть почти три часа в приемной генерального, дожидаясь приема, и доказывать ему, что твои деньги - это, твои, и будьте добры заплатите. В ход пошли угрозы и шантаж. Приключение на всю жизнь. Самое удивительное, что в этом забытом богом месте удается встретить по настоящему добрых и человечных людей, как бы глупо это не звучало. Простых мужчин, с которыми мы сидели на теплых от первого весеннего солнца складированных сваях, и рассказывали ситуации из жизни, жаря на костре хлеб. Или с дальнобойщиками, завозящими груз. Было приятно выслушать их, кушая свой обед в виде доширака и колбасы, купленной в ларьке неподалеку и поджаренной на кабинной газовой плитке. Моменты, полные микса романтики и полной свободы, когда ты понимаешь, что нет смысла бороться, и не хватит сил, и это вся система такая, и ты, просто ее случайный винтик. Ситуация, в которой совсем нечего терять. Просто потому, что у тебя ничего и не имеется. Представьте себе пожилого мужчину, который греет на капоте машины колбасу, хлеб, и ест сий бутерброд, запивая водкой? Почтенные 60 лет, Вячеслав Михайлович, а работа такая. Приходится жить в поле. Всю жизнь на трассе, вдали от семьи. А по другому и не может уже. Вспоминая о работе там, хочется отметить основное, возвращаясь к уже сказанному: 1. Договора трудовые полностью нелигитимны. Будьте готовы к тому, что по ним вы ничего не докажете. 2. Зарплату получить трудно. Задержки 3. Условия тяжелые. Ссылка наяву 4. Много опасности, можно покалечиться. 5. Общая нестабильность А теперь плюсы: 1. Настоящие, неподдельные эмоции от пережитого 2. Порядочные люди, которые уже устали от несправедливости мира, и просто делают, что могут, никому ничего не доказывая. 3. Хоть какой-никакой, но вариант работы, особенно если понимаешь, что это на какое то недолгое время 4. Особое чувство, когда, уволившись, садишься в поезд, и понимаешь, что это уже не с тобой. Вернувшись, начинаешь больше ценить имеющееся, и, уже находясь на новой работе, более стабильной, вспоминаешь былое предприятие, и берешься за работу еще активнее, одергивая себя каждый раз, когда хочется повозникать. Потому, что в памяти живо все то увиденное и откалиброванное. Вернулся бы я туда? Нет Отмотав время назад, зная тогда то, что знаю сейчас, пошел бы? Пошел Потому, что это и есть жизнь. Суровая, несправедливая, но такая необычная и зачастую красивая, если постараться это увидеть. .

Откликнулась на вакансию офис-менеджера в данную страховую компанию с полностью белой зп 27 000. Прошла два собеседования в Высоцком, оба по скайпу с руководством из Челябинска, заполнила анкету, прошла тест в 190 вопросов. Прошел первый день стажировки, второй, потом 2 дня было обучение и только после этого сделали трудовой договор, вернее сказать они его так называют, а на самом деле на нем написано, что это договор Услуг (подряда), будто вас нанимают не в штат, а временно для оказания услуг компании за вознаграждение, которое осуществляется путем подписания Акта оказанных услуг или проделанных работ! В этом акте так же прописана сумма 31 000, но на руки вы получаете 27 000, будто бы остальные 4 000 это НДФЛ, но так не бывает, что кто то будет отсылать за Вас в пенсионный фонд НДФЛ 13% по договору подряда! Просто бред! Дурачат как могут, ни о какой "белой" зп и речи идти в таком случае не может! Так же к договору прилагают бланк, в котором просят расписаться за Договор материальной ответственности, а сам договор не составляют, да и о какой ответственности идет речь не понятно. Успокаивают, что все работают по такому договору и все в порядке, что после испытательного срока подпишут Трудовой, но почему то кадровик Наталья, которая уже в декрете и из дома работает по скайпу до сих пор работает по договору оказания услуг (с ее слов). Да и послушав сплетни центрального офиса в Высоцком можно сделать вывод, что еще не факт, что Вы пройдете этот испытательный срок... Будьте аккуратны и не верьте в то, что компания честно существует 25 лет.

Не рекомендую связываться с ООО Дигестъ. Вынужден был обратиться для защиты своих нарушеных трудовых прав. На бесплатной консультации юрист сыграл как хороший психолог, якобы вошел в положение, посочувствовал и начал требовать деньги за свои услуги, аванс сразу, остальное завтра (позже из отзывов узнал, что возможен торг). Я, убежденный, что обратился в серъезную правозащитную организацию, согласился, даже не потребовав обоснования суммы и согласования ее с объемом услуг. Тут же, после внесения аванса началось само бракоделие: юрист попросил описать кратко ситуацию, причем проигнорировал значимые факты, акцентировав внимание на второстепенном, успокоив меня, что пришлет мне электронные копии документов, чтоб я сам смог внести коррективы, что сделано не было. По прошествии оговоренного срока меня вновь пригласили для выдачи части документов, внесенных в акт, потребовав подписать его, обещав при необходимости подговить исковое в суд первой инстанции, если работодатель откажется выполнить мои требования добровольно. Работодатель не признал мои претензии, мотивируя тем, что срок подачи в суд истек. Юрист же, узнав об этом, больше месяца вводил меня в заблуждение, успокаивая меня тем что работодатель якобы не знает законов и срок еще не истек, обещая со дня на день подготовить исковое, но ни разу не выходя на связь. Т. Н. "отдел контроля качества" только покрывает своих подопечных, опровергая возможность юридической ошибки, якобы это исключено. Но на деле произошло именно это, из-за чего и не удалось восстановить мои нарушенные права. Все негативные отзывы клиентов с сайта сей конторы удаляются - уже хороший показатель "честности". Если бы мне повезло успеть увидеть эти отзывы, никогда бы не попался сам. Не попадайтесь! Если кого-то мой отзыв предостережет, я буду очень рад и значит писал не зря.

Хочу Вам рассказать про компанию ООО "Железнодорожная логистика", она же "U-trans". Управляет двумя компаниями Юровских Василий Иванович, внешне добродушный, спокойный, доброжелательный человек. Когда приходишь к нему в компанию по началу все хорошо объясняет, показывает, рассказывает. Потом, когда начинаешь втягиваться в процесс и вести клиентов, вся работа сваливается полностью на Вас - на одного менеджера, так как больше у него в компании их нет. И тут начинается самое интересное, он должен денег половине Российских и Казахстанских собственников, ты договариваешься за вагоны с людьми, с клиентами, а он тупо им не платит и порой вагоны стоят в груженном состоянии по 5 дней и не оформляются из-за отсутствия средств на ЕЛС, т.к деньги Уважаемый Василий Иванович расходует быстро на личные нужды. И тебе как менеджеру, ответственному за перевозку начинают звонить собственники вагонов и трепать нервы, клиенты у которых стоят вагоны на оформлении и все эти вопросы решаешь ты сам, говоря ему по 100 раз в день что нужно оплатить, на что он отвечает: «Ждем поступлений», и ему глубоко наплевать на вагоны, на клиентов и на собственников, ведь не ему звонят и высказывают. Что касается заработной платы, то Юровских В.И. может не платить ее менеджеру по 2 месяца, выдавая подачками по 5 000 или 10 000р. В первую очередь он берет деньги себе, потом бухгалтеру и офис-менеджеру. То есть ты - человек, который приносит прибыль его компании, остаешься на последнем месте, кормя всю его семью, весь его немногочисленный штат (бухгалтер и офис-менеджер). А то, что у тебя есть семья, дети, кредиты и прочее, ему глубоко наплевать. Потом со временем, тебе как ведущему менеджеру, это все надоедает и ты увольняешься, выбивая из него остатки долгов по заработной плате, которые кстати он выдает не полностью, аргументирую какими то невнятными и смешными отмазками. И на твое место приходит очередной человек-бедняга и все повторяется по кругу. Хочу обратится к собственникам вагонов, к транспортным компаниям, клиентам и соискателям работы, РЕБЯТА НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С КОМПАНИЕЙ ООО " Ю-ТРАНС" И ООО "ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ ЛОГИСТИКА. Эти компании две сейчас находятся на самом дне, доживая последние деньки. ПРИВЕТ ТЕБЕ ВАСИЛИЙ ИВАНОВИЧ ОТ ТВОИХ БЫВШИХ СОТРУДНИКОВ!!!!!!!

Работа в Контуре изменила меня. Я попала в среду людей, которые являются профессионалами с большой буквы, но они не ставят себя выше других, и общение тут строится на уважении к личности, а не к должности. В составе управленцев в основном старожилы компании, ее основатели. Они с самого начала заложили такие ценности, как честность, взаимоуважение, развитие, неравнодушие ко всему, что происходит вокруг. Конечно, когда компания разрослась до 3,5 тысяч сотрудников, нельзя сказать, что все они являются носителями этих ценностей. Но попадая в нашу культуру, в эту "Контуровскую" среду, новички либо принимают эти правила, либо уходят из компании. Карьерный рост в Контуре более чем реален. Я бы даже сказала, он неизбежен.Расскажу про колл-центр, это "кузница кадров" для компании. Я сама начала карьеру с консультанта, потом была руководителем отдела, сейчас я занимаюсь интересными проектами. Контур создает все условия для того, чтобы начав карьеру с консультанта техподдержки, человек уже через 2 года увеличил свою ЗП минимум двое. Продвижение по карьерной лестнице является действительно неизбежным, т.к. в колл-центре запущена и работает без остановки система карьерного роста. Каждые полгода консультант имеет все шансы увеличить свою ЗП. На большинство внутренних вакансий компании сначала пробуются консультанты колл-центра, а потом уже люди с улицы (если конечно это не вакансия топ-менеджера). Многому можно научиться работая в компании. На моей памяти есть несколько примеров ребят, которые не имея специального образования были взяты из колл-центра на специфические вакансии. они просто всему научились сами, т.к. имели огромное желание, а компания предоставила им возможности учиться. Мне довелось работать в других компаниях, не таких больших, но такого "идеального мира", как Контур, я нигде не встречала.

Работать в сима-ленд мне приходилось дважды в первый раз я продержался полгода и уволился, решил что найду работу более оплачиваемую и менее напряжную, оказалось в Екатеринбурге с такой работой сложно, найти практически ничего нельзя. Везде обещают горы, а платят гроши. Вернулся в Сима-ленд, в общем, хорошо там, где нас нет и это действительно так.