В ООО Скандинавияавто нечестные руководители! На сайтах предложении о вакансиях завышают заработную плату! По факту выполненных работ гораздо меньше. Помимо того дают работу которая никем не учитываеться! В общем нечестная фирма как к рабочим так и к клиентам.

Хотела найти работу в вк, откликнулась данная компания. Обещали заключить договор, я подписала со своей стороны, они нет. Требовали регистрировать платно аккаунты в вк, когда я отказалась без их подписанного договора приступить к работе, просто отрезали меня от системы.

В данную школу меня пригласили преподавателем. Мне написала Алина Груздева, HR менеджер Санкт-Петербургской Школы Телевидения и Санкт-Петербургской Школы Красоты. Главный интерес для меня оказался в том, что было указано о возможности бесплатного прохождения курсов школы, что логично, т.к. Оплату за преподавание предлагали откровенно мизерную. Далее прошло знакомство со школой, которое началось с крайне незаинтересованного администратора Натальи (которая так ничего и не показала, хотя, как мне сказали, покажет да расскажет) и крайне неуважающего чужого времени директора филиала Натальи Рогожиной, которая на встречу в назначенный день не явилась, сославшись на срочные дела. Об отсутствии ее я узнала лишь по прибытии, мы по телефону договорились, что Ольга позвонит на следующий день (но вспомнила она обо мне лишь на третий). Итак, если коротко, то итог: 1. Группу мне дали, еще НЕ подписав договор, которую я должна была отвести самостоятельно, без презентационных материалов школы (т. К. Доступ мне подготовить не успели - несмотря, кстати, на отправленный за два дня до этого скан паспорта - до сих пор не понимаю, зачем) ; 2. УЧЕНИКИ. Встретили меня в лоб вопросом, останусь ли я у них, потому что девушки очень устали от постоянной смены преподавателей. Но главное в том, что обучающиеся испытывают самый настоящий информационный голод. Как было выяснено, предмет аппаратного маникюра, к примеру, был выдан им крайне скудно (в чем они сами, собственно, и признались). В результате я выдала им гораздо больше того, что было по программе (которая не вычитана, в ней есть ошибки). И получила уйму положительных эмоций оттого, что они наконец дорвались до ответов на свои вопросы. 3. Однако следующее занятие, которого они так ждут, не состоится, т.к. На мой вопрос о том, когда я смогу начать обучение по нужным мне программам, директор ответила: "Какое обучение? ". Ну вы поняли. 4. Я прикинула и поняла, что Ольга забывала про меня трижды. Первый раз после собеседования, когда должна была отправить программы обучения; второй - в день встречи (т. К. Полагаю, что об изменении обстоятельств сообщают всё же заранее (ну это если помнят, конечно) ; третий - когда мы должны были подписать злосчастный договор. Ну и четвертый: обещанные копейки выплачены никем не будут, т.к. Со мной мило попрощались. Но прежде всего мне жаль своего времени, времени коллег, которые могут оказаться в подобной ситуации и учеников, потому что я сама когда-то училась и могла бы оказаться на их месте. Напоследок мне было сказано, что на собеседовании о бесплатных курсах не говорилось, и крайне неловкое сожаление о том, что я не начав толком обучение, уже требую. Чтож, требование обещанного в этой конторе - это неуместно (с "забывчивостью" же дела обстоят наоборот). Делайте выводы, насколько вы можете быть нужны этой школе не только как преподаватель, но и как ученик, в свете выше описанного. Сомневаюсь я в столь расхваленной на собеседовании обратной связи с учениками, если они настолько надополучают знаний, что сами это признают, с блестящими глазами прося рассказать темы прошлых курсов подробнее, и вымученно спрашивают, когда же наконец закончится постоянная смена преподавателей. Моя память тщательно освежена памятью телефона. И да: мой отзыв всюду старательно удаляют. :) .

Мирэлиз- отличная компания,работаю здесь год и всем довольна!начальство всегда идет на встречу,инициатива поощряется,постоянное обучение и прокачка имеющихся навыков.зарплата выплачивают вовремя(задержка максимум на 5 дней) Дружный коллектив и хорошая обстановка в офисе,всегда помогут и подскажут. Новым сотрудникам здесь всегда рады!

Проработал в компании Сима-Ленд 3 года. Сегодня я могу с уверенностью сказать, что это стоящая работа для трудолюбивых людей. Здесь хорошо платят, но только тем, кто работает. Если ваша цель просто просидеть рабочий день, то здесь это вряд - ли получится. Ну хотя может и получится, но и зарплата будет соответственная.

Что тут хорошо, это не дорогое питание и доставка до места работы.

У нас сплошной позитив на работе! Не понимаю, как можно уставать, когда жизнь бурлит и просто несет тебя к цели. Если бывает усталость вечером, то приятная. Ведь за рабочий день ты столько всего сделал, столько узнал. Именно о такой работе я мечтал, когда учился.

Ужасная компания! Директор обезьяна толстая и свинья. Вдет себя как животное! Не выплачивают ЗП сотрудникам, да к них ни кто и не работает, не держат свои обязательства. Заявляют якобы все товары в наличии, получают деньги и потом динямят всех. Ужассс! Не связывайтесь с ними!

Компания Аура. Медицинский ценр. Не советую идти туда работать. Врачей там всегда надо т.к. никто не держится долго. Если вы врач, то вам придется заниматся впариванием кредитов малоимущим и врать людям про их состояние здоровья. Директор и его жена наобещают золотые горы, а потом будут давить на то что мало впариваешь и не можешь развести каждую глупую бабу на бабло. Первые пару месяцев будут платить за выход ( от1,5 до 3 тысяч) + процент с продаж. А через пару месяцев за выход уберут оплату. оставят только голый процент. Врут на собеседовании про офигенный клиентопоток. На самом деле поток клиентов очень маленький. Иногда целый день просидишь зазаря а иногда и неделю. как повезет. В вакансии написано что оплата врача 60 тысяч и выше. на самом деле от 15 до 25 тысяч. и то их надо чуть ли не зубами вырывать. А еще штрафы всякие. За опоздания, за то что куришь ( даже если курить выходишь только раз в день), за то что сказал что-то плохое ( с точки зрения директора) о компании. Не советую туда идти работать. Шпионят и подглядывают за сотрудниками даже в раздевалке и в туалете. и могут уволить в 5 минут за любую малейшую ерунду. Директор- самодур. Его жена раньше работала администратором в фитнес-зале. Ее поймали на воровстве и уволили. с судимостью ее никуда не брали и она устроилась в Ауру. вышла замуж за Свижевского и он сделал ее зам. директора. И вот такая (воровка без образования и без опыта) руководит врачами и мед. сестрами. Хамка и хабалка в поведении. Ну и муж не лучше.

Добрый день! Взаимодействовал с данной организацией ровно 3 месяца в должности специалиста по охране труда, Главный инженер данной организации (непосредственный руководитель) согласовал план выполнения работ. Акцентированным мероприятием был обозначен возврат 20% от взносов в ФСС как средств направленных на улучшение условий труда. Был установлен график работы 2 дня по 4 часа каждый. После выполнения акцентированного вопроса главный инженер попытался навязать под мой контроль дополнительный строительный объект. Я предложил пересмотреть условия трудового договора в связи с увеличением функциональных обязанностей, на что получил отказ. Далее произошёл отказ главного инженера от всех устных договоренностей (график работы и т.д.), навязывались к выполнению мероприятия вне плана выполнения работ. Вывод: целью юридического лица явилось реализовать возможность компенсации взносов в ФСС. Как только цель была достигнута, пытаются всеми путями вынудить к одностороннему расторжению трудовых отношений. С уважением, Специалист по охране труда.

Искала работу, разместила резюме на сайте. Позвонили сами, пригласили на собеседование. На собеседовании сказали, что в обязанности входит консультирование клиентов по телефону: входящие и исходящие вызовы. Вроде бы звучит не плохо, хотя стоило задаться вопросом: в каких ситуациях работник компании будет звонить клиенту, чтобы его проконсультировать? Обычно в консультации нуждаются люди не просто так, а потому что у них есть вопрос. Об этом я не подумала, на следующий день пришла на "обучение". На тот момент я предполагала, что на обучении нам расскажут, какие услуги есть, в каких ситуациях что предлагать, чтобы максимально быстро сориентировать клиента в широком спектре. Но нет. Нам сообщили, что под понятием "консультирование" предполагается обзванивать людей, которые когда-то пользовались услугами клиники, а сейчас перестали, и предлагать им воспользоваться еще раз. А еще объяснили, почему набирают новый персонал: клиентов много, персонала не хватает. Чувствуете несоответствие? 1) Если клиентов много, а персонала не хватает, это повод набирать в первую очередь персонал, который будет обслуживать имеющихся клиентов, а потом уже искать дополнительных. 2) если клиника хорошая, проверена на собственном опыте, то как только у меня появится необходимость получить похожие услуги, меня не надо будет туда приглашать, я сама позвоню и запишусь. Работники этого места то ли правда не видят противоречивости своих слов, то ли делают вид. Когда сказала, что не приступлю к работе, пока не разрешу для себя эти противоречия, сначала наболтали что-то невнятное, потом любезность исчезла и меня почти послали. Советую не тратить время на "работодателя", т.к. Они откровенно врут об обязанностях при приеме на работу. И чем дольше с ними общаешься, тем больше понимаешь, что врут во всем.

Работаю в Фоме почти год, и за весь этот год всегда был бардак, с кассой всегда проблемы, директора не могут с собой разобраться, отношение к сотрудникам никакое, обещают одно, получаешь совершенно другое. Планы большие и не выполнимы, от этого страдает з/п.

Никогда бы не подумала, что буду работать по специальности. Всю учебу думала о том, что бухгалтер – это не моё. Но нет, Сима-Ленд переубедил меня. 3 года я уже проработала по специальности и не чуть не жалею. Сначала было трудновато и не охотно работалось. Но со временем ЗП подросла, стимул работать появился, и стало всё супер. Я действительно полюбила то, чем занимаюсь. Ну про офисы отдельный разговор, офисы у нас очень красивые и удобные

Не рекомендую компанию"Дом сумок".Постоянная текучка кадров,з/п меньше заявленной,условий нет,система штрафов,у продавцов куча обяз-й,начальников(семейный подряд)всем нужно угодить,в отпуска отпускают,но рассчитывают не всех,при увол-ий расчёт частично .

На мой взгляд в компании плюсов нет! На больничный ходить нельзя, даже если тебе действительно плохо, ну а если всё-таки решишь уйти на больничный, то у всего коллектива будет вместо график а 3/2, 4/1 например, ну там как повезёт! При трудоустройстве в некоторых случаях обещают график 2/2, но на него вы не надейтесь! Что касается руководства, то когда Ирина Игоревна открывает свой рот, сразу становится ясно, что воспитание на нуле и чувство такта отсутствует, да и в целом человек-настроения! Смотрит камеры своих магазинов и может названивать пол дня, высказывая свои недовольства в слишком грубой форме, при этом, когда вы пытаетесь объяснить ситуацию, вас не слышат вообще, перебивают и не дают возможности построить нормальный диалог (человек слышит только себя, виноватым выставит кого угодно). В общем если вы бережёте здоровье и нервы - обходите данную контору стороной! .