Развод! Компания набирает сотрудников на производство, после собеседования предлагает пройти стажировку, на стажировке бегаешь весь день за их сотрудником, который ходит по квартирам и предлагает купить их окна по заоблачным ценам, в конце дня тебе предлагают бегать так же, если отказываешь, грубо и нагло посылают.

Отличный коллектив, который слаженно выполняет самые различные задачи при подборе подшипников к различным изделиям.Работа интересная и разнообразная.

Устроилась на работу в компанию Сима-Ленд полгода назад. Пока впечатления очень смешанные. Сначала работы было не очень много. Всё успевала, домой уходила вовремя. А в ноябре начался предновогодний сезон, нагрузка возросла в несколько раз. Приходилось и задерживаться, и выходить в свой выходной. С другой стороны, все переработки окупаются. Так как кроме оклада есть еще % от продаж, то чем больше продал, тем больше и получил. Зарплата за ноябрь порадовала, получила почти в два раза больше денег, чем обычно. Вот и думаю, что лучше – деньги или свободное время.

Какой-то период времени работал в этой организации грузчиком. Ничего плохого сказать не могу. В коллективе не обижали, ЗП платили вовремя. Работа не трудная, требует только физических сил, но я мужик не хилый, жаловаться не на что. Невыполнимых заданий не давали, все было с чувством с толком и расстановкой, не было никакой ненужной суеты. Хорошая компания. Ушел работать в другое место по специальности, тк Кейтеринбург был временным решением изначально.

Хороший офис и доброжелательные сотрудники в отделе кадров
Проработал я там почти год, ЗП маленькая, работал ради опыта и карьерного роста. Причина увольнения - нет карьерного роста и хоть что ты сделай! при увольнение заплатили один оклад и пытались повесить недостачу.

Не нашла

Коллектив хороший, управленчинский состав по 5 бальной шкале 4-!

1. После того как я покинул компанию (был ранее директором - до февраля 2015 года), я забрал с собой и заместителя своего (Галину), теперь в компании отсутствует та несуразица, которая была при мне, как бы мы не пытались вставить палки в колеса новому директору, не получается у меня это сделать, ведь учредителем я по прежнему остался.
2. В компании в настоящий момент имеются четко сформулированные задачи, выстроенная стратегия, сотрудники делиться свежими идеями и новыми взглядами, а новое руководство их обсуждает и позволяет внедрять в практику.

высококвалифицированный персонал, не весь но в большинстве, быстрые решения http://www.caa.su/

Работал в компании когда ей руководил Кузнецов, ну как руководил, так присутствовал, компанией заправляла Жабковская Галина, фамилия соответствует человеку, еще та мразь, целью которой является всячески обмануть, нагреть на зарплату. Интересной новостью стало то, что тот человек с которым доводилось работать в этой компании - теперь является директором, на мой взгляд толковый взыскатель.
Скажу вам одно, относительно компании с текущим руководством сказать ничего плохого не могу, НО если вам доведется при собеседовании, устройстве на работу, или иных обстоятельствах услышать фамилии Жабковская Галина, Кузнецов Сергей, Кузнецова Юлия - не связывайтесь, пожалеете в дальнейшем, это еще то кидалово

Я бы обратилась в трудовую инспекцию, а потом и в суд