ооо знак качества москва
 Комментарии:Отрицательные стороны

Компания,заявляет о себе как белая, но таковой не является.Собеседует соискателей фрилансер, которая рассказывает басни о том что бонусы предлагаются, и имеется корпоративный транспорт до места работы,обеды оплачиваемые.
Ничего этого нет уже давно,более пол-года. Коллектив разбегается в разные стороны, и они активно набирают новых рекрутеров. При этом вновь принятых. под любым предлогом не оформляют официально, мотивируя это разными сиюминутными отмазками. Жульё сплошное! Положительные стороны

Ну не увидел.Всё держится на лжи и двуличности

Привет). Устроилась в столовую, которая кормит сотрудников фирмы Кока-Кола. Работаю поваром несколько лет. Работа для меня в радость, стараемся готовить стандартные вроде рецепты, но с душой. Приятно видеть в книге отзывов благодарность за вкусные голубцы или блины. Люди на этом предприятии очень вежливые и дружелюбные клиенты. С коллективом сработались, дружим, всегда есть возможность кого-нибудь попросить подменить, если есть такая необходимость. Начальство создало все условия для комфортной работы. Выплаты вовремя. Жаловаться не на что))

Сотрудник я молодой пришел сразу после обучения на собеседование в Кейтеринбург. Меня взяли поварам на линию раздачи. Довольно быстро обучили. Одно из основных принципов было вежливость и аккуратность. Многочисленная посещаемость, надо быстро работать да да, еще и аккуратно, как я уже писал. Я справлялся как мог, пока ненаработал руку. Руководитель намекал, что у меня есть возможность, если буду стараться, перейти в цех. Там ответственности больше, но оно стоит того. Замечаний по моей работе нет, так что все вполне реально. В остальном только плюсы, коллектив, ЗП и расположение столовой, до дома пару остановок.

Я работаю в Кейтеренбурге уже три года, перешел с более мелкого объекта в более крупную компанию. На прошлом месте, со стороны работодателя не соблюдались некоторые пункты трудового договора. Написано одно, на деле получалось совершенно другое. Придя в компанию, знал, что фирма крупная и непорядочности с их стороны и нарушений прав трудового кодекса не будет. Многие, придя в фирму, сомневаются, спустя некоторое время остаются работать в организации. Плюсов для работников много, рекламировать не буду. Пробуйте, узнавайте сами. Я для себя здесь увидел много перспектив.

Всем добрый день! Я работаю в фирме Кейтеринбург, не жалею что вступил в их ряды четыре года назад. Работал уже в нескольких филиалах организации, переводили с повышением. Сумел себя показать с положительной стороны, целеустремленным и хорошим работником, руководство на это обратило внимание. Работников своих здесь не обижают. Много молодых сотрудников устраиваются к нам. Одно из главных качеств, желание работать и соблюдать все правила, установленные в организации. Заработная плата будет всегда зависеть только от вашего труда, могу сказать, оценивают ее достойно. При мне, многие заняли более высокие должности. И это не за красивые глазки как вы понимаете. Так что дерзайте!

На сплаченном коллективе держится вся компания )) Люблю их

работаю до сих пор на производстве сборщиком ал.конструкций.все нравится платят хорошо без задержек,хороший коллектив.позвал друга

Очень крутая компания-производитель. Душевный коллектив, который готов оказать помощь в любой ситуации; белая заработная плата, которая выплачивается во время и оплачивается реально по факту от объема/результатов работы; веселые корпоративные мероприятия; замечательное руководство. Не встретила, все нравится, с удовольствием работаю

Пришла в данную организацию на должность заместителя руководителя филиала г. Екатеринбург, с июля 2017 года требовала официального трудоустройства, на что слышала и я и мои коллеги ответ: "Завтра! ", но так ничего и не произошло, каждый месяц выпрашивали свою заработную плату, каждый раз ее пересматривали на усмотрение руководства, некоторых сотрудников руководство загнали в должники. Компания так же и относится к клиентам! Ответы руководства просто поражают: "Наше дело меньше заплатить, но больше заработать! ", возвращение в 90-е какое-то! Когда зашел разговор о очередной заработной плате, руководство в лице Шуховцева Ивана Михайловича, который непонятно по каким причинам не проходит в этой организации ни в одном документе, хотя является генеральным директором, в лице Золотухина Дмитрия Евгеньевича и Рыжковой Александры Сергеевны без объяснения причин озвучили о моем увольнении, о выпуске приказа на увольнение, какой может быть приказ, когда нас так и не смогли трудоустроить или вернее сказать просто не хотели, зачем производить оплату налогов и нести какую либо ответственность! А тут очень удобно слово дал, слово взял, в общем полного расчета я не получила, ни за выходы на работу в выходные дни, ни за не отгулянный отпуск, ни за выполненную работу! А руководство утверждает, что расчет произвели полностью! Дело в том, что такая ситуация происходит не только в городе Екатеринбурге!

Адрес: Екатеринбург, ул. Студенческая 1 д. На входе вас не пустят даже по паспорту. Неприятные люди во главе кампании, злоупотребление наличием статуса руководителя для удовлетворения своих комплексов через унижение других людей, существенно ограничена свобода во имя дисциплины (например запрет выйти на крыльцо помещения в течение рабочего дня и т.д.), руководители непрофессионально без морального на то права переходят на личности, на личную сферу жизни сотрудника, распространены психологическое давление статусом и манипуляции. В нарушении принципа исполнения конкретной трудовой функции по конкретной должности, Вас будут пытаться использовать в работе, далекой от Вашей квалификации без учета Вашего желания. .

Антисанитарийные условия, опасные для жизнедеятельности не только человека, но и попавших туда животных. Не адекватное для руководителя поведение директора. Несоблюдение гигиенических правил и норм в работе. Страшно, что управленцы и организаторы организаций, подобных этой, берутся за дело видима с единственной целью - получения прибыли, забывая о соблюдении обычных норм безопасности жизнедеятельности людей и о том, что нужно обладать знаниями и создавать безопасные и достойные условия труда и оказания услуг, а не только желать заработать на людях, переступая через их интересы.

Люди, если вы хотите набраться опыта в продажах, понять что такое бюрократия, отсутствие здравого смысла, сплетни, что такое мутные руководители, то здесь для вас самое место. Перспективы роста для карьеристов: Ну вот допустим, вы отработали успешно здесь 2-3 года, вдруг вас поставили начальником отдела, затем вы стремитесь к успеху, пашете как лошадь и стали начальником офиса. Через время вас заметили и вы уже РД. Здесь самое время, для того, чтобы начать мутить на доставках, луше через знакомых, возможно даже где-то очень близких, создать ТК и подписать с ними договор. Затем эта ТК будет доставлять товар клиентам ЭТМ по региону с ценами, которые АБСОЛЮТНО не соответствуют реальности. Вот и пошла первая прибыль. Но отчетами конечно задолбают, жизни спокойной не будет. Два раза в месяц стабильно и чаще на выходных проходят тупейшие сборы в РЦ с выслушиванием отчетов местных лентяев-жополизов, типа начальника ИВК, который АБСОЛЮТНО ничего не сделал для развития ИВК в регионе, умеющий "накручивать" число клиентов, для своего блага, и прочего гумна. Таких дармоедов в РЦ полным-полно. А ведь их "кормят" продажники, против которых эти же С... КИ обычно и работают. Вот вы еще пару-тройку лет терпите все это дело, ведь вы же ТЕРПИЛА, семья у вас уже далеко не на первом месте, а секс у вас опять же только 2 раза в месяц и то, когда вас е.. Ут на сборах в РЦ и вдруг. ВАМ ПРЕДЛОЖИЛИ должность ДП! УРаааа! Но не тут-то было, теперь вас в пять раз сильнее начинает драть Питер, ладно бы вроде, но дерут-то сильнее, а ЗП ниже, бонуса-то нет абсолютно и мутные темы с ТК пришлось отпустить. Так вы скорее всего продержитесь долго, у вас отберут вашу душу, разум и высосут мозг. Вы станете безвольным существом, который только и может мямлить текст на двухчасовых оперативках. А когда проходит очередной сбор в РЦ с подведением итогов, вас начинает драть при всех, с пронизывающим криком, со слюнями изо рта, ваш любимый ДРЦ, который уже по мнению большинства начал медленно сходить с ума. Вот прошло 10-12 лет, вы смотрите на себя в зеркало, а в отражении видите... Кого же вы видите? ... Решать вам. Выше написаны все ваши перспективы в данной компании. Я здесь работаю и я скоро уйду. Вовремя получилось очухаться.

Директор Алексей Ишплатов, кидает бригады строителей: не расплачивается полностью и вовремя, забирает себе процентов 60-70от стоимости работ вместо 30%, не предоставляя при этом ни инструмента, ни оплачивая ГСМ, не оплачивая переделки за его рукожопых, пьяных "мастеров", которых он на своём сайте высокопарно называет специалистами деревостроения. Я сам лично знаю человек 10, которых он кинул. Мой совет: строители, монтажники, кровельщики в ХОРСе вы ничего, кроме проблем и неоплачиваемых долгостроем не увидите!

Неофициальная з/п, оклад в 12000 остальные 13000 премия по результатам работы,естественно все социальные выплаты производятся от вашего оклада. Нарушение прав работников, а именно тринадцати часовой рабочий день без перерывов на еду и отдых,нет формально он есть, но как только вы уйдёте на обед, а клиент захочет произвести оплату то, вас позовут обратно, и так весь перерыв бегать, и если вы не дай бог не подойдёте, то директор с вами проведет воспитательную беседу,что мол, мы здесь работаем для лояльности клиентов, и все так здесь работают, и если тебе что то не нравится, увольняйся. В табеле учёта рабочего времени у вас вычитается час на обед и отдых, за месяц получается что работодатель нарушив ваши права не доплатил вам 15 часов, за то время которое по факту вы не затратили, а сколько таких часов набежит за год? Что касается непосредственно работы, в компании есть один старший бухгалтер кассир,которому можно задавать свои вопросы, он работает с графиком 2/2, если вы попадаете с ним в смену, а ваш сменщик нет, то естественно все вопросы будут задаваться в вашу смену, на что старший кассир вам ответит,что вы задаёте много "своих дурацких вопросов" и что она из-за вас не успевает закрыть свою мотивацию. Система подмен в другие клубы, вас просто ставят в известность что нужно выйти в другой клуб в такой то день, никто не считается с вашим мнением. Вывод: работать можно, но если у вас есть опыт работы, вы уважаете себя и своё время, то поищите что то другое.

Чем сто раз услышать, лучше один раз увидеть. Нашел вот видео, там все ясно, смотрите сами, ребята рассказывают о своей работе там https://www.youtube.сom/watсh?v=sb_ElMgaQuQ На экран, конечно, все радужно, но стоит посмотреть, особенно тем, кто действительно планирует сюда устраиваться.