Текучка в компании постоянная. Продавцы, управляющие , товароведы меняются каждые 2-4 месяца, более стойкие держатся полгода и год. Если повезет, то уволитесь нормально и получите расчет. Не повезет- выплатят только официальную минимальную часть. И то, не в день увольнения, как положено по закону, а минимум через месяц. Ревизии практически каждый месяц . Будьте готовы таскать на себе коробки с обувью, вещи , ящики с одеждой. Для понимания - это 3 склада с вещами, после этого таскания болит спина , ноги и т. д. Частые ревизии связаны с постоянной текучкой персонала двух магазинов, находящихся в одном ТЦ . После ревизии - недостачи практически всегда . Делят на всех и вычитают из зп. Учитывая, что средняя зарплата продавца 30 т, а не 40-50, как обещают, то бывает , что вычтут 1/3 . И попробуй докажи, что ты эти вещи не то, что не украл, что ты их в глаза не видел. Это никого не волнует. Директор-собственник магазина постоянно придирается и винит всех и во всем. И не важно какую должность ты занимаешь- будь готов к тому, что ты всегда будешь плохим. Требования у собственника прямо скажем слишком завышены по сравнению с ЗП: формы нет, но будь добр одеваться дорого и модно. Маникюр. Мэйк. Покрашенные свежие волосы . И еще советы по укладке. Все это вы должны делать за свой счёт.

Что такое ООО Ломбард Восход? Это место, где царят беззаконие, тирания, унижение, ненависть ко всем и вся. Отношение директора к сотрудникам - просто за гранью! Штат постоянно не укомплектован, лица "новеньких" мелькают и исчезают, фамилии не остаются в памяти... Но по порядку... СОБЕСЕДОВАНИЕ. Соискателю назначают время и место встречи. Директор приедет с часовым опозданием. Это в лучшем случае. Но обычно собеседование проведет товаровед, после вашего часового ожидания в душном тамбуре.Если директор все же соизволит приехать - начнется цирк!!! Как он "поет"! Как он очаровывает соискателей! В каких красках описывает прелести работы в Восходе! Какие блага сулит! Но самое смешное - вы именно тот человек, которого он ждал, именно вы сможете вывести всех нехороших сотрудников на чистую воду, вы просто его правая рука в будущем!!! Соответственно вам обещано просто несусветное богатство - ведь директор вам будет платить баснословную зарплату!!!Естественно кандидат с радостью пишет заявление о приеме на работу и приступает к стажировке. Дальше - работа. РАБОТА. Зарплату, которую вам обещали при приеме, вы не получите никогда....Ну может первые месяц-два... Почему произойдет так - здесь писать не хочу. Но поверьте на слово. Помимо работы товароведа нужно быть готовым к тому, что вам придется выполнять и другие обязанности и поручения. Они могут быть не значительными - следить за расходами канц.товаров, привозить-увозить весы на поверку, следить за расходом БСО...Ну, по крайней мере, такие поручения, которые касаются деятельности ломбарда. Но иногда фантазии директора доходят до абсурда. Сотрудникам приходится делать работу, которую должен делать сам господин Филимоненко. Например, собрать необходимые документы и заключить договора с компаниями поставщиками электроэнергии, воды и тепла. А сейчас еще и мусора. Директор устанавливает срок к которому заключенные договора должны быть у него. И это притом, что договора должны были заключаться с момента приобретения помещений, т.е.как минимум несколько лет назад!!! А их нет, этих договоров! Товаровед свои выходные должен тратить на походы по инстанциям, компаниям, ждать в очередях, объясняться почему все не сделано вовремя! К установленному сроку товаровед не успевает все сделать, так как в компаниях поставщиках существуют свои сроки рассмотрения заявлений. Филимоненко это не волнует! Он топнул ножкой! Он так сказал! Он так хочет!!! А еще директор теперь учится в ВУЗе. Это значит контрольные, рефераты и т.п. Приходим утром на работу, а на почту пришло очередное задание - к 11-30 подготовить реферат! Не "девочки, выручите...", не "девочки, помогите...". Именно так - к 11-30 что бы было готово!! Девочки не успевают. И вот она звучит эта любимая фраза директора - "это отразится на вашей зарплате!!!" Вы думаете, что вся ваша беготня и нервотрепка в конце концов будет оплачена??? Ха-ха-ха!!! Директор выучил только одно слово - де премирование!!! Штрафы - это его конек, это отдельный разговор! ШТРАФЫ. Размер штрафа не ограничен. Он будет таким, который директор придумает именно сию минуту. Самое маленькое - заработок за смену. Не хочется здесь писать цифры. Но лично я однажды получила 1000 руб. за 15 рабочих смен. Спросите - за какое такое деяние? Не сделала необходимую запись в тетрадь. Вернее в тетрадочку...зеленую... Запись была сделана в ежедневном журнале, в таблице XL, в программе 1С. А в зеленую тетрадочку - нет... Перед каждым отпуском директора сотрудников охватывает паника. Отпуск директора - штрафы в компании. За все. За пыль в углу за процессором, за неприятный запах из подвала, за невытертый след после ухода клиента, за "не такую" швабру, за три кружочка на полу от дырокола!!! ДОНОСИТЕЛЬСТВО. Это особая фишка господина Филимоненко! Докладные должны писать все и про все! Если докладной нет - это значит укрывательство! Если по работе замечаний нет, надо все равно что-то найти. И ведь пишут же!!! Не почистила пробирный камень после трех натиров, не налила в фильтр воды, не вытерла пыль под принтером и т.д. Каждая докладная - это штрафы...штрафы...штрафы. Если ты не написала докладную - тоже возможен штраф....это по настроению... ПРЕДПОЛОЖЕНИЕ. Думаю, что не за горами тот день, когда помимо графика работы будет утвержден "график выходного дня". Иванова - борщ и котлеты, Петрова - стирка, глажка, Сидорова - уборка. Ну а как? Директор же платит зарплату!!! Что еще за выходные!!! И еще одно... Уважаемые соискатели, будьте готовы слышать постоянное - "я кормлю вас и ваши семьи..." Это читается уже как мантра! Для полной характеристики господина Филимоненко прочитайте в интернете понятие "психопатия" и "психопат". Эти диагнозы в полной мере отражают всю сущность директора ООО Ломбард Восход. Я была "стареньким" сотрудником. Но мое безграничное терпение подошло все таки к своей границе. Считайте меня мазохистом, потому что в ООО Ломбард Восход другие работать не смогут. Я все. Я ушла. А вы - думайте, решайте, и всего вам наилучшего!!!

Создают видимость работы отдела кадров , в простонародье интернет компания "Планета", не ходите к ним на собеседования!!! Вы потратите время и заработаете деньги HR бездельникам ,так как им никто не требуется на самом деле... Так-же они предложат заполнить их АНКЕТУ где попросят УКАЗАТЬ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ И МЕЛКИМ ТЕКСТОМ РАЗРЕШЕНИЕ НА ОБРАБОТКУ И ПРОДАЖУ ВАШИХ ДАННЫХ НА 50 ЛЕТ КАРЛ, понятно дело никакие данные заполнять не стал, так что будьте бдительны и не тратьте время и деньги на видимость работы отдела кадров , так как для них вы просто "МЯСО".

текучка в компании постоянная. Продавцы, управляющие , товароведы меняются каждые 2-4 месяца, более стойкие держатся полгода и год. Если повезет, то уволитесь нормально и получите расчет. Не повезет- выплатят только официальную минимальную часть. И то, не в день увольнения, как положено по закону, а минимум через месяц. Ревизии практически каждый месяц . Будьте готовы таскать на себе коробки с обувью, вещи , ящики с одеждой. Для понимания - это 3 склада с вещами, после этого таскания болит спина , ноги и т. д. Частые ревизии связаны с постоянной текучкой персонала двух магазинов, находящихся в одном ТЦ . После ревизии - недостачи практически всегда . Делят на всех и вычитают из зп. Учитывая, что средняя зарплата продавца 30 т, а не 40-50, как обещают, то бывает , что вычтут 1/3 . И попробуй докажи, что ты эти вещи не то, что не украл, что ты их в глаза не видел. Это никого не волнует. Директор-собственник магазина постоянно придирается и винит всех и во всем. И не важно какую должность ты занимаешь- будь готов к тому, что ты всегда будешь плохим. Требования у собственника прямо скажем слишком завышены по сравнению с ЗП: формы нет, но будь добр одеваться дорого и модно. Маникюр. Мэйк. Покрашенные свежие волосы . И еще советы по укладке. Все это вы должны делать за свой счёт.

Хотя это было 10 лет назад, но всё же отпишусь. Тем более, я уверен, вряд ли с тех пор что-то сильно изменилось. Так вот, 10 лет назад я пробовал устроиться продавцом в "Связной". Собеседование проводили групповое, обещали горы золота, ДМС - короче, жизнь в шоколаде. Но я, наученный горьким опытом работы в "Эльдорадо" не поверил в эти сказки. И не зря. Я потом прочитал отзывы о работе в "Связном", и мне аж поплохело! Там условия труда ничуть не лучше, и даже хуже, чем в "Эльдорадо", особенно если работа в уличном павильоне, а не в ТЦ. А ещё нам говорили "Вам так понравится ваша работа, что вы не захотите уйти в отпуск!". На самом деле там просто невозможно уйти в отпуск - руководство не позволит. После собеседования моей группе назначили дату выхода на тренинг, который необходимо пройти перед началом работы, но я не смог на него попасть, потому что ещё не уволился с прежней работы. И слава Богу, что не смог, потому что, как выяснилось по отзывам, тренинги в "Связном" проходят по таким скотским методикам, что не всякая психика выдержит! Моя психика точно не выдержала бы. В общем, хотя я в своё время вдоволь нахлебался дерьма в "Эльдорадо", но хоть не зря. Только благодаря этому мне удалось избежать этой адской работы в "Связном"!

Был сегодня на собеседовании на вакансию водителя. Все как написано ранее другими соискателями и сотрудниками, поэтому дополнить нечего. Поскольку я там был самый разговорчивый, то со мной побеседовали первым и отпустили, сказав что я их начинаю раздражать)

По порядку: работал менеджером несколько лет назад, зарплата полностью вся белая, начальник нормальный, работать можно. С бухгалтерией не пересекался ничего сказать не могу, остальные нормальные приятные люди. Производство быстро решает вопросы по заказам, по оформлению документов раньше были вопросы сейчас вроде уже решили.

выдают клубные карты покупателям; у самого есть

Приветствую Всех!
На текущий момент Я являюсь сотрудником в компанию ООО "Объединение Уральских Машиностроителей". В компании слаженный коллектив, высокий потенциал для карьерного роста.
Уважаемый Анонист!
Обращаюсь к Вам, Вы к сожалению заблуждаетесь,
-во первых указываете сотрудников которые в корни занимаются другим делом, и не связаны с деньгами.
-во вторых если кто либо из Вас читающих этот блок, приходя устраиваться на работу и Вам предоставляют договор, в котором условия не приемлемы для Вас, зачем устраиваться? ЭТО НАВЕРНОЕ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС КО ВСЕМ!
Беря кредит в микрозайме, зная что его не отдашь, значит готовся что придут коллекторы - это надеюсь все ЗНАЮТ?
Поэтому если Вам не нравится колбаса за 5 рублей, то ищите за 10 и не трепите нам мозги. Кроме того Ананист Вы бы представлялись когда пишите, хотябы просто кличкой, а то как-то неудобно.
Сегодня штат сотрудников в компании около 200 человек. З/П выплачивают во время, в соответствии с выработкой по заказ/наряду. Так-что Рекомендую!
Сам тут тружусь, Евгений имя мое!!! Обращайтесь расскажу какие тут порядки.

Что понравилось: В первую очередь отмечу высококвалифицированный коллектив.

Привет коллеги!
Рекомендую как успешно развивающую компанию.
На текущий момент Я являюсь сотрудником в компанию ООО "Объединение Уральских Машиностроителей". В компании слаженный коллектив, высокий потенциал для карьерного роста.
Предприятие занимается производством, связанное с машиностроением. Сотрудников в компании около 200 человек. З/П выплачивают во время, в соответствии с выработкой по заказ/наряду. Рекомендую!

Что понравилось: В первую очередь отмечу высококвалифицированный коллектив.

Здравствуйте. Мы с братом хотели бы работать на производстве у вас. Мы из Крыма и готовы приехать в течении 2-3 дней, если есть вакансии рабочих на производстве. Вы предоставляете общежитие для иногородних? Нам 34 и 28 лет.

белая зарплата

Плюсы: не очень далеко от центра . Обычно минут 30-40 уходит, чтобы добраться до работы (работаю на Волгоградской). Рабочее место комфортное и полностью оборудовано, в офисе есть кондиционер. Территория вокруг облагорожена.
ЗП достойная, выше чем по рынку. Много разноплановых задач, есть куда расти.

Я увидела вакансию кассира в этот магазин. Заполнила анкету, через 3 дня мне перезвонила девушка, и стала проводить собеседование. В течение 48 минут! Задавая нелепые вопросы, например, почему я в разводе, кто был инициатором развода, почему до сих пор нет детей, собираюсь ли я замуж в будущем, собираюсь ли я рожать ваааапще, с кем я живу? Я ответила, что живу с парнем, на что был вопрос, но вы же в разводе? Это помеха для моей будущей работы? Интересно, как эти все вопросы относятся к работе кассира? Или этими психологическими вопросами они пытаются узнать какую-то скрытую информацию? Ладно, собеседование прошло, обещали мне звонить каждые 2 недели, потому что магазин открывается только через 2 месяца.