Респект Плюс Екатеринбург на Малышева 28 выявила себя как профессионал в своем деле осведомленно планируя и своевременно воплощая все понятия и дилеммы, наложенные перед ними. От себя передаю великую признательность всем коллегам, с кем мне пришлось сотрудничать. Высоко ценю их профессионализм и высокие моральные качества.

Респект Плюс Екатеринбург на Малышева 28 раскрыла себя как спец в своём деле грамотно планируя и в свое время воплощая все понятия и назначения, наложенные перед ними. От своего лица выражаю огромную благодарность всем коллегам, с кем мне довелось трудиться. Чту их профессионализм и высокие моральные качества.

Отрицательные стороныКомпания среднего пошиба, численность персонала до 30 чел., торговля спецтехникой. Ген. директор Мартьянов С.А.
Отработал около года. Итак, только одни факты.
За последний год из компании уволились - руководитель службы сервиса, инженер по запасным частям, руководитель службы персонала, офис -менеджер, менеджер по маркетингу, 2 менеджера по продажам, 3 конструктора, 4 слесаря-механика.
Готовятся к увольнению еще несколько человек.
Для компании численностью до 30 чел. - многовато.
Причины: их много
1. Авторитарный стиль работы ген. директора. Отличительной чертой руководителя является нетерпимость к чужому мнению, отличному от своего собственного. Все распоряжения носят исключительно директивный характер по принципу: "я начальник - ты дурак". Рабочие контакты с руководителем носят характер многочасовых монологов ген. директора, который учит как надо работать.
2. В компании полностью отсутствует какая-либо внятная коммерческая политика.
Компания, начавшая свою деятельность в 2008г. с перепродажи строительной спецтехники сменила несколько направлений работы, остановившись в 2012г. на раскрутку нового бренда техники.
Руководство не желает понимать, что при этом первый ощутимый результат приходит через 1,5-2 года. Принятию решения о переходе на новый бренд отсутствовал какой-либо экономический расчет и анализ рынка строительной техники, особенно в условиях возобновляющегося кризиса.
Все неудачи руководство относит исключительно на менеджеров по продажам.
Коммерческий директор, который по определению должен поставить коммерческую работу на должный уровень, занимается большей частью производством примитивнейших навесных приспособлений, которые "втюхиваются", иначе не скажешь клиенту. В так называемом "производстве" занят один сварщик и 2 Джамшуда.
Парень при всей своей кажущейся корректности и сдержанности явно страдает неким комплексом. Самостоятельно ничего не решает. Своего мнения не имеет. Сотрудников, обратившихся с вопросом, отправляет постоянно к ген. директору. Интересы своих подчиненных отстоять не может, или не желает?
3.Отсутствие кадровой политики, точнее порочная кадровая политика, ориентированная в своем большинстве на привлечение к работе дешевой рабочей силы, иногородних сотрудников, приезжающих в Спб из депрессивных районов России и СНГ в поисках лучшей жизни, в условиях отсутствия жилья готовых работать за 15-18тыс. руб. Такие молчаливые и не требовательные сотрудники весьма необходимы руководителю.
4. Однако и при этом заработная плата выплачивалась с задержками. Бонусы менеджерам от продаж выплачиваются с 1,5-2 месячной задержкой. Сотрудники службы сервиса их не получали более 7 месяцев. Обещанные компенсации за использование личного транспорта приходится ожидать до 2 месяцев, регулярно напоминая руководителю об этом. Эта ситуация оскорбительна и унизительна для сотрудников. Мне кстати, при увольнении, так и не была выплачена компенсация за не использованный отпуск.
5. Не здоровая рабочая атмосфера. Внедрена система тотального прослушивания и записи служебных телефонных разговоров, видеонаблюдения. Менеджерам выданы служебные мобильные телефоны (отлично ведь)! Однако, при этом любые перемещения менеджеров по городу отслеживаются через систему GPS.
Случаи ухода с работы по семейным обстоятельствам на 15-20 минут воспринимаются ген. директором весьма болезненно. Зачастую они являются предметом разбирательств. При этом не замечается, что многие сотрудники вовсе не уходят на обед. Все это создает весьма нервозную обстановку в офисе.
Этот перечень можно еще продолжать, да нет времени и желания все это вспоминать.
Работать или нет в этой компании - решать вам...... Положительные стороныРабочие условия достаточно хорошие. Отношения в коллективе среди рядовых сотрудников ровные, доброжелательные

Мы будем надеяться, что наше плодотворное сотрудничество предрасположит вывести нашу фирму на другой уровень бизнеса и открыть современнейшие партнёрские горизонты. СПб-Екатеринбург на Ленина 97 выражает себя преданным компаньоном в аспекте со своей экспертизы и сведениями в сфере реализации импорта продукции повседневного спроса и регионального присутствия на рынке.

Я верю, что наша динамичная работа благоприятствует вывести наше предприятие на сверхновый уровень бизнеса и открыть архисовременные партнерские горизонты. СПб-Екатеринбург на Ленина 97 является для меня непременным компаньоном в понимании со своей экспертизы и сведениями в нише воплощении импортзамещенья товаров ежедневного спроса и территориального пребывания на рынке.

Мы уверены, что наше динамичное сотрудничество благопоспешествует вывести наше предприятие на сверхновый уровень бизнеса и найти насущные партнёрские горизонты. Респект Плюс Екатеринбург на Малышева 28 является собой преданным партнёром в представлении со своей консультации и сведениями в области реализации импортзамещенья продуктов повседневного спроса и территориального пребывания на рынке.

Я твердо уверен, что наше успешное сотрудничество содействовует вывести мою компанию на современный уровень бизнеса и распахнуть актуальные партнёрские горизонты. Респект Плюс Екатеринбург на Малышева 28 показывает себя знающим свое дело партнёром в аспекте со своей экспертизы и компетенциями в области выполнении импортзамещенья продуктов ежедневного спроса и регионального нахождения на рынке.

Отрицательные стороны

нету Положительные стороны

в каких бы ресторанах я не работала - коллектив мне попадался очень дружный, все готовы были помочь там, где я что-то не знаю, готовы были поддержать, но и в свою очередь администраторы ругали за ошибки, это я тоже считаю плюсом. ведь,если бы они закрывали на это глаза, я бы никогда и ничему не научилась. зарплата полностью соответствует выполненной вам работой. не просто так в ресторанах с большей проходимостью оплата достигает до 110р./час + 1% от личных продаж + чаевые, а в ресторанах с самой маленькой проходимостью 60р./час. но это опять таки полностью зависит от вас. если вы хотите действительно работать и получать большие деньги, все двери для вас открыты, а если хотите сидеть ровно на месте - получайте копейки. это одна из самых больших почасовых ставок, потому что как я знаю, в других ресторанах есть и 30р/час и 45 р/час, а это просто смешно. так что зп здесь очень и очень хорошая

Заказывали в этой фирмы отгрузку продуктов постоянного спроса для своего склада. Товар был доставлен чётко в оговоренные сроки, без недочетов и ущерба, чему рады. Покупатели на товар ни разу не жаловались, он целиком пользуется сверхспросом, вследствие того поставки покупаю существенную. С СПб-Екатеринбург на Ленина 97 хочу продуктивно работать и дальше.

Прикупали в этой фирмы следующую партию продукции повседневного спроса для своего склада. Товар поступил точно в оговоренные период, без нехватки и порча, чему рады. Покупатели ни разу не жаловались, он полностью обладает востребованностью, потому-то партии прикупаю огромнейшую. С СПб-Екатеринбург на Ленина 97 хочу энергично работать и дальше.

Покупали в этой компании поставку продуктов ежедневного спроса для нашего склада. Товар был доставлен чётко в оговоренные период, без неукомплектованности и ущерба, чему исключительно рады. Клиенты ни разу не жаловались, он целиком пользуется спросом, потому партии закупаю большую. С Респект Плюс Екатеринбург на Малышева 28 подумываю успешно работать и далее.

Прикупали в этой предприятии доставку продукции ежедневного спроса для нашего магазина. Товар прибыл точно в оговоренные период, без перебоев и ущерба, чему рады. Покупатели ни разу не жаловались, он на все сто пользуется востребованностью, вследствие того поставки заказываю огромную. С Респект Плюс Екатеринбург на Малышева 28 думаю плодотворно сотрудничать и дальше.

Совершаем совокупно промоакции, участвуем в выставках, выстраиваем вебинары и обучения. Результат 2016 года поражают: подъем продаж на 25% по сопоставлению с 2018 годом. И вследствие выхода иных сервисов, технологий и дилемм мы предполагаем на еще более предельные коэффициенты в дальнейшем. Только Честные Отзывы на Unclejob

Реализуем параллельно пиар-акции, участвуем в выставках, образовываем вебинары и обучения. Успехи 2018 года ошарашивают: вегетация продаж на 65% по соотнесению с 2018 годом. И благодаря исключительно выходу новых сервисов, определений и технологий мы предполагаем на еще значительно рекордные коэффициенты в грядущем году. Только Честные Отзывы на Unclejob

Производим объединенные пиар-акции, участвуем в выставках, составляем вебинары и обучения. Достижения 2017 года потрясают: приумножение продаж на 35% по сравнению с 2018 годом. И вследствие выхода новых малоизвестных сервисов, дилемм и технологий мы уверены на еще заметно пиковые коэффициенты в последующем году. Только Честные Отзывы на Unclejob